Centrimex

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1 Job

279 Employees

A propos de l'entreprise

CENTRIMEX est un acteur majeur de l'industrie du transit et de la logistique avec une présence dans 23 pays du monde et plus de 75 ans d'expérience. Avec 11 bureaux implantés sur le continent africain, CENTRIMEX est spécialisé dans la coordination et la livraison des expéditions vers - l'Afrique de l'Ouest, l'Afrique centrale et subsaharienne, le Maghreb et l'Afrique du Sud

CENTRIMEX accompagne ses clients de A à Z, tout au long des différentes étapes de la supply chain et a mis en place son propre réseau de bureaux en Afrique, à: Dakar (Sénégal), Abidjan (Côte d'Ivoire), Douala (Cameroun), Bamako (Mali), Cotonou (Bénin), Pointe Noire (Congo), Libreville (Gabon), Lomé (Togo), Ouagadougou (Burkina Faso), Labone-Accra (Ghana), Cape Town (Afrique du Sud), Nouakchott (Mauritanie), Maroc.

En tant que transitaire international et représentant agréé en douane et entrepositaire agréé, CENTRIMEX opère dans toute l'Europe de l'Ouest depuis ses agences de Marseille, Rouen, Le Havre, Paris (Roissy CDG), Anvers, Gênes. CENTRIMEX est également présent en Asie à Shanghai, Shenzhen, Dubai, les DOM TOM et Madagascar.

Qu'il s'agisse de transport maritime, de transport aérien, de conteneurs FCL ou de groupage, de conteneurs sur mesure, de tous types de véhicules, de marchandises dangereuses, de charges surdimensionnées, d'effets personnels, CENTRIMEX propose une large gamme de services adaptés à chaque client, chargeur, entrepreneur industriel ou distributeur.

Offres d'emploi listées

Company Name: Centrimex
Job Title: Assistant RH H/F
Job Description: **Job title:** Assistant RH H/F **Role Summary:** Support the complete personnel administration cycle and payroll processing for a multi‑site organization. Provide a reliable point of contact for employees and managers, ensuring compliance with French labor law and accurate payroll execution. **Expactations:** - Deliver administrative and payroll functions autonomously for a 10‑month maternity leave replacement. - Maintain data integrity, confidentiality, and regulatory compliance. - Actively contribute to process improvement and regulatory monitoring. **Key Responsibilities:** - Manage hiring, contracts, amendments, and employee file upkeep. - Track and document absences, maternity leave, accidents, and holidays. - Update personnel records and HR tracking tools. - Verify legal compliance of documents and obligations. - Serve as first‑line HR liaison for staff and managers on administrative matters. - Prepare and input variable payroll items; assist in payroll control and close. - Execute post‑payroll procedures, including final settlement calculations. - Respond to employee queries regarding payroll and social law. - Monitor legal and social developments; support process optimization. **Required Skills:** - Minimum 3 years in HR and payroll with autonomous handling of routine administrative tasks. - Proficiency in payroll software (Sage Paie preferred) and reporting tools. - Strong knowledge of French labor law and social security obligations. - Excellent organizational, prioritisation, and confidentiality skills. - Effective interpersonal and customer‑service orientation. - Accurate written communication and orthography. **Required Education & Certifications:** - Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related field. - Certified payroll or HR professional credential (e.g., PPM, SHRM‑CP) preferred but not mandatory.