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Alteca

BUSINESS ANALYST (H/F)

Hybrid

Dijon, France

Full Time

09-01-2025

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Job Specifications

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").
________________________________
> En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Fernanda (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).

> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).

TES MISSIONS
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
Comprendre et analyser les besoins.
Identifier et prioriser les exigences des différents métiers concernés.
Assurer le lien entre les métiers et les équipes techniques.
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques.
Être garant de l'intégration et de la qualité du code.
Définir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes techniques.
Assurer le suivi du déploiement et de la mise en production.
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Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 minimum Ingénieur ou Universitaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé
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Process de recrutement :
ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Fernanda, le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.
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NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

About the Company

Alteca is a French IT & Digital services company created in 1996. ALTECA supports its customers in designing and fulfilling their projects around digital transformation. ALTECA’s teams bring knowledge to various innovative technologies including dematerialization, mobile applications, IoT projects, business intelligence and Big Data. Know more

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Stakha recrute un(e) Fullstack Engineer (55/75k€ par an) pour rejoindre une startup qui développe un SaaS B2B. Cette start-up a developpé un logiciel SaaS qui permet aux entreprises de gérer simplement tous leurs contrats B2B, en mode automatisé. Le produit parait simple et pourtant, il réponds à un réel besoin ! L'entreprise n'a pas eu de difficultés à se faire une place sur son marché. Ils recrutent actuellement une ou un Senior Software Engineer pour rejoindre leur équipe Core et travailler sur leur produit qui a déjà séduit les plus belles entreprises françaises Plus de 2000 clients leur font déjà confiance ! des big tech (Qonto, Voodoo, Electra, Alma, Doctrine...), des institutionnels (SNCF) ou encore des associations (WWF), et ce n'est que le début ! Ils ont récemment lancé un Assistant AI qui cartonne ! Product: a platform allowing a company to manage everything related to contracts (CLM - Legaltech) Staff: 50 people (25% in tech) Open Roles: Senior Engineer (Fullstack & Product-oriented) Stack : Typescript, NestJS, React, GraphQL, Docker, AWS, IaC Salary: 60-75k€ per year, with a BSPCE plan Location: Paris, 9ème arr. Remote policy: remote OK 2 days/week + 1 full week per month Missions : Contribuer au development et à l'amélioration de l'application SaaS: implémenter de nouvelles features prendre part au code reviews challenger les choix techniques et participer à l'architecture contribuer au partage de connaissances Pré-requis: 5+ yo XP en développement Fullstack avec Javascript / Typescript Expérience au sein de petites équipes autonomes et sur des projets ayant un impact important sur le produit/business Pourquoi les rejoindre? Travailler sur des sujets intéressants : IA, évolutivité, sécurité, architecture... Rejoindre une équipe internationale et une entreprise avec une politique flexible de travail à distance + avantages : ordinateur Mac, Gymlib, Swile... Être autonome : travailler sur l'ensemble du cycle de A à Z Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères les plus importants, n'hésitez pas à postuler ! Pour plus d'opportunités d'emplois, visitez https://www.stakha.io/jobs
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Full Time
21-01-2025
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Nouvelle Opportunité chez Acensi-Nord POSTE : CONSULTANT DEVELOPPEUR FRONT-END ANGULARJS-REACT (H/F) Nous recherchons un consultant en développement front-end expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants dans un environnement agile. Profil recherché : Une expérience d'au moins 4 ans en développement front-end, avec une expertise spécifique en AngularJS et ReactJS . Une excellente connaissance des concepts de programmation fonctionnelle. La capacité à analyser et maîtriser une base de code complexe (ex. : re-travailler du code Legacy en AngularJS vers ReactJS). Une maîtrise des langages HTML, CSS, LESS, SCSS. Une expérience significative avec les API REST. Une expertise dans l'optimisation des performances des applications web. Une familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum. CONTEXTE DE LA MISSION : En tant que membre de l'équipe de développement, vous serez responsable de : Améliorer les interfaces utilisateur AngularJS existantes. Migrer des interfaces de AngularJS vers React JS. Développeur des interfaces utilisateur React de haute qualité et performantes. Optimiser le rendu et les performances des composants React. Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Collaborer avec l'équipe de développement pour assurer le respect des délais et des spécifications. Suivre les meilleures pratiques de développement et rester à jour sur les évolutions de l'industrie. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Expertise en AngularJS et ReactJS . Bonne maîtrise de NodeJS . Intérêt pour les technologies Cloud. Solides compétences en méthodologies Agile. Lieu : Villeneuve d’Ascq Type de contrat : CDI Salaire : À négocier selon l’expérience Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire
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La Digital Factory de Blue Soft Group recrute son·a futur·e Ingénieur·e Etudes et Développement SharePoint M365 ! Vous : Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui aime la cohésion d'équipe, le partage, qui sait être réactif, le tout dans une ambiance friendly. Côté techno, l’environnement en centre de services est très riche et varié. Passionné·e par ce que vous faites, nous apprécierons les personnes qui nous rejoignent avec leur bagage mais surtout celles qui seront ouvertes à aller sur des terrains moins conquis. Si l’envie d’évoluer et de découvrir de nouveaux environnements est vôtre crédo, alors vous serez le/la bienvenu·e. Votre futur environnement : La digital factory se définit comme une véritable usine de production d’application de bout en bout. En nous rejoignant, vous intégrerez l’un de nos 4 centres de services (Paris, Rouen, Lyon, Strasbourg). Chacun d’eux, travaillent en étroite collaboration à travers différents projets de développement dans le cadre de la méthodologie agile/scrum. Vous participerez à des projets de développement from scratch, de migration d’application, créer des outils web ou encore contribuer à l’optimisation du code avec l’opportunité de diversifier vos technos. Pour ce poste, il s’agit du centre de services de Paris. Actuellement, nous avons un projet en environnement SharePoint pour notre client dans le domaine du luxe. Missions principales : Participer au recueil de l’expression du besoin auprès de nos clients et réaliser les spécifications techniques détaillées. Être force de proposition sur les choix d’architecture. Élaboration des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels et aux enjeux de performance. Réalisation des développements selon les spécifications et la solution d’implémentation définie. Réalisation des tests unitaires, des tests d’intégration avant livraison en recette. S’assurer de la qualité de code en participant aux revues de codes. Garantie applicative et support : maintenance évolutive et corrective. Participation active aux différentes cérémonies Agile des projets auxquels vous aurez à participer. Anticiper les risques et opportunités des nouvelles technologies. Alors ça vous branche ? OK, vérifions ensemble votre profil : De formation supérieure vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en développement SharePoint - C#/.NET dans un environnement Agile/Scrum. Depuis au moins 1 an, vous êtes devenu·e full stack avec les technologies suivantes : framework .NET Core/React. Compétences techniques requises : Compétences Sharepoint Fonctionnel Sharepoint Développement d’extensions SPFX/React Développement de WebPart Sharepoint API graph Langages : C#, Typescript, Javascript. Web / Frameworks : .NET Core 6, CSS, HTML 5 React ou Angular. WebApi 2.0 / GraphQL Outils Connaissances Azure Registered App, Azure fonction…etc. Workflow Power Automate Microsoft Forms Versionning Git Base de données SQL Server l Oracle l MySQL Entity Framework 6.x / Code First Si vous aimez travailler en toute autonomie et que vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux, ce poste est fait pour vous . Localisation : Charenton le pont avec 3 jours de télétravail. Date de prise de poste : Dès que possible. Processus de recrutement : Entretien téléphonique avec un(e) recruteur(euse). Codingame. Entretien par Teams avec un binôme Recruteur / Expert technique ou futur manager. Le Groupe Blue Soft : L’origine de Blue Soft ? Une volonté d’apporter des solutions liées à la transformation digitale qui émerge depuis plusieurs années. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Pour cela, Blue Soft Group fédère plusieurs entités complémentaires, spécialisées dans le consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l’UI et les solutions Microsoft. Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 300 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce…) sur 9 implantations en France et en Europe et 107 millions de chiffre d’affaires. Ce que vous pouvez attendre de nous : Parce que l’évolution de nos collaborateurs fait partie de nos valeurs, nous nous engageons à vous faire monter en compétences par le biais d’un accompagnement en interne mais aussi par le passage de formations/certifications. Diversité des projets, diversité des technos en travaillant au côté d’experts. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive. Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
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