
Développeur back-end/Développeuse back-end
Hybrid
Labège, France
Full Time
13-01-2025
Job Specifications
À propos de NOOUS
Rejoins-NOOUS ! Si ton leitmotiv est la bonne humeur, que tu as le sens du service et que la solidarité est ton moteur, ton rêve peut devenir une réalité ! Ta mission sera alors de NOOUS aider à développer les compétences de nos clients TPE/PME ou grands groupes. Grâce à une large palette d’expertise, tu sauras trouver ton bonheur chez NOOUS.
NOOUS t’attendons avec impatience
Le poste
Nous recherchons un Développeur Back-End Symfony pour rejoindre notre équipe à Toulouse, France. En tant que Développeur Back-End, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance des fonctionnalités côté serveur de nos applications web. Tes missions principales incluront :
Développer des applications web robustes et évolutives en utilisant des langages et des frameworks back-end modernes
Collaborer étroitement avec l'équipe front-end pour intégrer les éléments côté serveur avec l'interface utilisateur
Participer à la conception et à l'architecture des bases de données pour garantir des performances optimales et une scalabilité adéquate
Assurer la sécurité des données et des transactions en mettant en œuvre des protocoles et des bonnes pratiques de sécurité
Optimiser les applications pour une vitesse et une efficacité maximales
Enjeux et Responsabilités
Contribuer au développement de solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins des utilisateurs
Assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité des applications back-end
Participer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement
Conditions du poste
Localisation : Toulouse Montaudran (déménagement sur Labège prévu en Janvier / Février 2025)
Prise de poste : Dès que possible
Type de poste : CDI
Rémunération : à partir de 35K + intéressement/participation + Carte restaurant + Mutuelle/Prévoyance + 12 RTT /an + 4,5 jours par semaine (sur volontariat)
Profil recherché
Le profil recherché pour le poste de Développeur Back-End nécessite les compétences et qualités suivantes
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en développement back-end, idéalement dans la conception et la maintenance d'applications web
Maitrise des langages de programmation back-end tels que PHP
Connaissance de framework symfony 6/7 avec ApiPlatorfm, RabbitMq, MySQL/PostgreSQL, Git et GitLab
La connaissance en Docker et Kubernetes serait un plus
Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec les développeurs front-end et les autres membres de l'équipe technique
Rigueur, autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes
Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité des données et des transactions.
About the Company
NOOUS, c'est votre agence conseil en ressources humaines, spécialiste de le formation depuis plus de 20 ans. Présente dans toute la France avec 3 agences à Toulouse, Nantes et Paris, NOOUS est le partenaire des PME, ETI et grands comptes qui souhaitent développer leur stratégie RH. NOOUS c'est 280 experts pour vous accompagner dans le conseil et la conception de votre stratégie RH, l'externalisation de vos formations, alternances ou encore évènements RH et le choix de vos outils SIRH-BI et un outil, notre TMS eleo. Know more
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- Bienvenue sur notre annonce de DevOps (F/H/NB) pour Delia Technologies. Nous recrutons sur profil donc selon ta disponibilité, pour notre agence de Nantes, en CDI, à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute à partir de 45K€ et plus selon ton expérience. Un petit mot sur Delia : Notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission. Tu es à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal ? Qui apporte son expertise à ses clients ? Dans laquelle tu as la possibilité de monter au capital de la société ? Et animée par une tribu d'experts qui roxe du poney ?! Ne cherche plus, tu as trouvé ! Ce que nous te proposons : 1- Trouver LA mission qui TE correspond Dans le mois précédant ton arrivée chez Delia, Jérôme et Thomas (co-fondateurs) te contactent pour cerner au maximum tes attentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils te font des propositions afin que tu choisisses les projets qui t’intéressent et pour lesquels tu souhaites rencontrer les clients. Te dire exactement où tu vas travailler en arrivant chez Delia, ça n’est pas possible (nous ne sommes pas encore devins ). Pour que tu puisses tout de même te faire une idée, voici un exemple de mission que Jérôme et Alex ont reçu il y a quelques jours, pour un de nos clients dans le domaine de l'industrie : Au sein du service R&D de notre client , tes tâches seraient les suivantes : Maintenance et évolution de l’infrastructure cloud DevOps R&D Intégration de briques logicielles fournies par les équipes projet Rédaction de fiches de test automatiques Support DevOps aux équipes projet Côté compétences, tu sais utiliser GitLab et AWS. Tu as une connaissance avancée du Langage Python. Télétravail possible 2 jours par semaine. 2- Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission Au delà de ta mission, si tu le souhaites, tu bénéficies comme tous les delianis de 5 jours dédiés à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes : Environnement Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non) Gouvernance partagée et QVT Nous insistons sur le fait que ces projets se font sur la base du volontariat et que tu n’es pas obligé.e d’y contribuer dans l’immédiat (voire pas du tout) ! Ce que nous attendons de toi : une volonté d’assurer la satisfaction de ton client (la base) un niveau de maitrise confirmé de l'entrain pour échanger des bonnes pratiques et s’entraider (et partager des gâteaux ou techniques de jardinage…) une capacité à communiquer auprès de ton équipe et en interne Notre engagement envers toi : Un cadre bienveillant, sain, où confiance et autonomie ne sont pas des mots employés pour faire joli La poursuite de ta montée en compétences (via des formations, des certifications) L’opportunité d’élargir ton horizon en prenant part à des projets annexes (Tech ou pas, internes ou externes via des associations, etc.) Un package d’avantages (CSE, Mutuelle prise en charge à 70% pour toute ta famille, Pack Mobilité Durable dont 75% pris en charge sur ton abonnement transport en commun, Primes sur objectifs et non plafonnées (rédaction d’un article de blog, organisation d’un meet up, etc.) Notre process de recrutement : Un premier échange par téléphone avec Pauline ou Camille pour faire connaissance Un entretien en visio ou à l’agence (selon ce qui t’arrange) avec Jérôme ou Thomas sur la partie commerciale pour cerner tes attentes en terme de mission Un dernier échange téléphonique, visio ou à l’agence avec l’un de nos ambassadeurs internes qui se fera une joie de répondre à tes questions plutôt orientées métier. Nous nous adaptons autant que possible à tes disponibilités pour caler les échanges. On en discute ? Envoie-nous ta candidature ! A bientôt ! Pauline & Camille