Développeur/Développeuse JAVA / REACT
On site
Île-De-France, France
Full Time
23-01-2025
Job Specifications
ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève. Créée en 2018, aujourd'hui plus de 280 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Fullstack Java React (F/H).
L’objectif est de concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java / React et de nouvelles API.
Vos missions :
Participer à l’analyse des besoins
Concevoir des solutions informatiques fiables et pérennes en réalisant les bonnes pratiques de code (Craftmanship)
Réalisation des codes Reviews et TDD
Développer de nouvelles fonctionnalités en Java
Participation aux différentes cérémonies Agile Scrum
Assurer la cohérence et la bonne intégration des composants livrés
L’environnement technique dans lequel vous évoluerez :
Très bonnes connaissances de JAVA (8/11/17)
Très bonne connaissance des API
Bonnes connaissances de Spring /SpringBoot
Connaissances frontend (React)
Connaissances d'outils DevOps comme Gitlab, Kubernetes, Docker
Connaissance des méthodologies Agile
Les compétences recherchées :
Formation : Titre universitaire, ingénieur en informatique, ou équivalent
Expériences : Minimum 6 ans d’expérience
Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?
Une gestion de carrière sur mesure
Un accompagnement par un manager dédié
Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses
Des primes de cooptation intéressantes
Un partenariat avec un réseau de crèche
2 à 3 jours de télétravail par semaine
Des événements corporate (afterworks, évènements, teambuilding)
Cette annonce vous correspond ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About the Company
ASTRELYA est un groupe de conseil et d'expertise IT fonde en 2017, present en France (Paris et regions) et en Suisse (Geneve). Aujourd'hui, plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l'acceleration et la transformation de leurs organisations. En tant que Groupe expert en conseil et expertise IT, nous nous engageons a optimiser la performance des services et des applications de nos clients. Nous intervenons dans divers domaines, notamment le Conseil & Projet Agile, DevOps, Ingenierie Logicielle, Move To Cloud, ... Know more
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- Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rencontrez Frédéric Correia et Lionel Rénier, de vrais passionnés du pôle Java qui recherchent leur futur collègue, un artisan du code qui maitrise le socle initial suivant : · JAVA : 4 ans d’expérience minimum alternance comprise · Maîtrise d’une ou plusieurs bases de données : Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB etc. · Connaissances des Frameworks comme Spring, Quarkus, Struts, DropWizard ou encore Vert.x · Compréhension des principes de Jenkins, GitLab, CodeBuild, etc. · Une première expérience en Docker, Kubernetes serait un plus · Adepte des bonnes pratiques clean architecture : TDD, BDD, DDD, Sonar · A déjà utilisé Git ou SVN Vos plus ? A défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés sur : · Un Framework Javascript : Angular, React, Vue, etc. · Cloud: AWS, Azure, Google Cloud (GCP) · Even sourcing : Kafka, RabbitMQ · D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges Et nos + ? : - 2 types de primes : de régie et participation - Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) - Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun - Des convaincus du télétravail - Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent Pourquoi nous rejoindre ? - Certifié Great Place To Work depuis 2018 - Possibilité d’être formé et certifié par Webnet - Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (dernièrement simulation de chute libre, chasse au trésor, apéro boat) et la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle - Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace - Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) - Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). - Notre catalogue de formation interne, avec 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle Java, Frédéric ou Lionel se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : Flex-O, Lille Europe Nous sommes également présents sur : Nantes, Paris, Lyon et Bordeaux. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée. WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...).
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- Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps Nantes
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- Bienvenue sur notre annonce de DevOps (F/H/NB) pour Delia Technologies. Nous recrutons sur profil donc selon ta disponibilité, pour notre agence de Nantes, en CDI, à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute à partir de 45K€ et plus selon ton expérience. Un petit mot sur Delia : Notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission. Tu es à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal ? Qui apporte son expertise à ses clients ? Dans laquelle tu as la possibilité de monter au capital de la société ? Et animée par une tribu d'experts qui roxe du poney ?! Ne cherche plus, tu as trouvé ! Ce que nous te proposons : 1- Trouver LA mission qui TE correspond Dans le mois précédant ton arrivée chez Delia, Jérôme et Thomas (co-fondateurs) te contactent pour cerner au maximum tes attentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils te font des propositions afin que tu choisisses les projets qui t’intéressent et pour lesquels tu souhaites rencontrer les clients. Te dire exactement où tu vas travailler en arrivant chez Delia, ça n’est pas possible (nous ne sommes pas encore devins ). Pour que tu puisses tout de même te faire une idée, voici un exemple de mission que Jérôme et Alex ont reçu il y a quelques jours, pour un de nos clients dans le domaine de l'industrie : Au sein du service R&D de notre client , tes tâches seraient les suivantes : Maintenance et évolution de l’infrastructure cloud DevOps R&D Intégration de briques logicielles fournies par les équipes projet Rédaction de fiches de test automatiques Support DevOps aux équipes projet Côté compétences, tu sais utiliser GitLab et AWS. Tu as une connaissance avancée du Langage Python. Télétravail possible 2 jours par semaine. 2- Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission Au delà de ta mission, si tu le souhaites, tu bénéficies comme tous les delianis de 5 jours dédiés à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes : Environnement Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non) Gouvernance partagée et QVT Nous insistons sur le fait que ces projets se font sur la base du volontariat et que tu n’es pas obligé.e d’y contribuer dans l’immédiat (voire pas du tout) ! Ce que nous attendons de toi : une volonté d’assurer la satisfaction de ton client (la base) un niveau de maitrise confirmé de l'entrain pour échanger des bonnes pratiques et s’entraider (et partager des gâteaux ou techniques de jardinage…) une capacité à communiquer auprès de ton équipe et en interne Notre engagement envers toi : Un cadre bienveillant, sain, où confiance et autonomie ne sont pas des mots employés pour faire joli La poursuite de ta montée en compétences (via des formations, des certifications) L’opportunité d’élargir ton horizon en prenant part à des projets annexes (Tech ou pas, internes ou externes via des associations, etc.) Un package d’avantages (CSE, Mutuelle prise en charge à 70% pour toute ta famille, Pack Mobilité Durable dont 75% pris en charge sur ton abonnement transport en commun, Primes sur objectifs et non plafonnées (rédaction d’un article de blog, organisation d’un meet up, etc.) Notre process de recrutement : Un premier échange par téléphone avec Pauline ou Camille pour faire connaissance Un entretien en visio ou à l’agence (selon ce qui t’arrange) avec Jérôme ou Thomas sur la partie commerciale pour cerner tes attentes en terme de mission Un dernier échange téléphonique, visio ou à l’agence avec l’un de nos ambassadeurs internes qui se fera une joie de répondre à tes questions plutôt orientées métier. Nous nous adaptons autant que possible à tes disponibilités pour caler les échanges. On en discute ? Envoie-nous ta candidature ! A bientôt ! Pauline & Camille