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POC Talents

Consultant Senior Data Management | Cabinet de conseil international | jusque 70K€ package

Hybrid

Paris, France

Full Time

04-02-2025

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Job Specifications

Quelques mots sur la société
Notre client est un cabinet de conseil international qui souhaite développer son offre data management sur le marché français en collaboration avec les entités du groupe à l'international.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?
Vous participez au développement de l'offre data management en France et appuyer les Managers et Partners dans son rayonnement auprès des clients du cabinet. Le cabinet offre également des perspectives de projets à l'international, avec l'opportunité de partager votre expertise et travailler à des pitches et RFP avec les autres antennes du groupe.

Ce que tu feras
Contribuer à la définition des stratégies data management pour répondre aux enjeux métiers des clients, en identifiant et priorisant des cas d’usage à fort impact.
Réaliser la mise en œuvre de la gouvernance des données : identification des acteurs clés, mise en place de principes et processus de gouvernance des données et coordination des comités data management.
Accompagner le déploiement d’outils data management (Collibra ou Informatica): réalisation de benchmarks, de la phase de cadrage et de déploiement à l'échelle.
Encadrer et former des consultants juniors aux bonnes pratiques du data management et du métier du conseil.
Contribuer à la définition des offres du cabinet autour du data management adaptées aux secteurs des clients du cabinet.
Participer à la réalisation de présentations clients et aux réponses aux appels d’offre sur les sujets de Data Management.

Ce que tu apportes
Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université de premier plan.
Au moins 3 ans d'expérience en conseil, avec une expérience dans les projets data management.
Une première exposition à des outils de gestion des données, en particulier Collibra et Informatica.
Vous parlez un anglais parfait.

Les plus
Une première expérience d'encadrement: stagiaires ou consultants juniors.
Une connaissance du secteur FS est apprécié.
Une connaissance des processus liés à la gouvernance des données, des reportings réglementaires (type COREP, FINREP, Pilier 3) et de l’ESG est un plus.

Let's talk benefits
Salaire compétitif à partir de 60K€.
Bonus annuel : jusque 10K€ selon performance.
Charte télétravail : 2 jours/semaine.
Plan d’épargne entreprise avec un abondement attractif.
Environnement collaboratif certifié "Great Place to Work".
Environ 7 semaines de congés payés par an.

About the Company

Bienvenue chez POC Talents ! Fondee par des professionnels de la Tech, notre agence se specialise dans trois secteurs cles : le SaaS, le conseil, et la data/IA. Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels, notre equipe est exclusivement composee d'experts venant du monde du SaaS et du conseil en data, IA et GenAI cumulant plus de 12 ans d'experience dans ces domaines. Notre expertise : SaaS : Nous recherchons les experts de la croissance et de la fidelisation client pour propulser vos ventes et garantir le s... Know more

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Dans le cadre du développement et de la structuration de la Direction de la Performance, nous recherchons un Data Analyst. Ce rôle clé vise à assurer la création et l’évolution des dashboards, la structuration des modèles de données et la mise en place de nouveaux KPI opérationnels en coopération avec l’équipe Data. L’objectif est de renforcer l’exploitation des données pour améliorer le suivi des performances des cliniques, optimiser les outils de reporting et structurer les flux de données en collaboration avec l’équipe Data, qui est responsable de la gestion des bases de données. Principales missions 1. Création et maintenance des dashboards & reporting •Développer et maintenir les dashboards et reportings pour le suivi de la performance (ventes, productivité, marge brute, CAPEX…). •Assurer la fiabilité et la cohérence des données affichées en intégrant des règles de contrôle. •Automatiser et optimiser la production des reportings financiers et opérationnels pour le management et les cliniques. • 2. Définition et mise en place des nouveaux KPI opérationnels •Travailler avec les équipes métiers pour identifier, définir et prioriser les nouveaux indicateurs de suivi de la performance. •Assurer une cohérence des indicateurs entre les différentes sources de données et reportings. •Tester et valider les KPI avant leur intégration définitive dans les outils de suivi. 3. Structuration et gestion du modèle de données de l'équipe Performance •Collaborer avec l’équipe Data, qui est responsable de la gestion des bases de données, pour structurer et optimiser le modèle de données utilisé par la Direction de la Performance. •Définir, préparer et formuler les demandes d’évolution du modèle de données en fonction des besoins analytiques. •Assurer le lien entre les besoins métiers et les évolutions du modèle de données, en garantissant leur bonne mise en œuvre par l’équipe Data. •Documenter les évolutions et les process pour garantir la continuité et la fiabilité des analyses. Profil recherché Formation •Bac+5 avec des spécialisations en data science, informatique, statistiques ou finance. (école d’ingénieur, université). Expérience •3 à 5 ans dans un poste similaire Compétences techniques : •Très bonne maîtrise d’Excel et de l’environnement Power platform (Power BI , Power Query & Sharepoint). •Structuration et modélisation des données : Expérience dans la définition de modèles analytiques •Maitrise des API, SQL, VBA et Python serait un plus. •Projet: Expérience dans la formalisation des besoins et la coordination avec une équipe technique (Data Engineers, Data Scientists). Compétences comportementales : •Esprit analytique et capacité à structurer des modèles de données complexes. •Rigueur et capacité à garantir la fiabilité et l’automatisation des reportings. •Bonne communication pour travailler efficacement avec les équipes métiers et techniques. •Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec de forts enjeux de croissance.
Paris, France
Remote
Full Time
10-02-2025
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SQLI
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Description de l'entreprise Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment ! Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée. La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard. Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Notre culture ? Oser et créer. Description du poste Vous souhaitez vous investir dans un environnement technique innovant ? 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Gérer la relation client Être force de proposition sur l’apport de valeurs clients que ce soit sur des aspects fonctionnels ou techniques. Renforcer en continu vos connaissances dans le domaine de la Data et contribuer avec les autres chefs de projets à l’amélioration continue des pratiques de pilotage. Au-delà de votre projet, vous contribuerez au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meet-up et publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. 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Paris, France
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10-02-2025
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À PROPOS DE KIIRO Chez Kiiro, nous imaginons, construisons et maintenons des produits Data métier utiles, utilisables et utilisés ! Cela passe par le déploiement d’une infrastructure et d’outils adaptés (cloud, plateformes Data SaaS, on-prem…), afin de préparer le terrain pour mettre en œuvre des traitements ou algorithmes (ML, GenAI, recherche opérationnelle…). A la croisée des compétences de modélisation / logiciel / architecture / DevOps, vous avez un fort attrait pour les problématiques impliquant une bonne compréhension des enjeux client et de la modélisation de ces problèmes sous la forme de traitements et/ou de statistiques. Nous sommes convaincus que la réussite des projets Data chez nos clients passe aussi et surtout par la diffusion d’une culture propre à la Data ! Choisir KiiRo, c’est donc aussi savoir porter des convictions et un savoir-faire technologique et méthodologique, et entretenir ses connaissances afin de les partager avec une communauté de passionnés. Nos clients sont principalement issus de l’industrie (aéronautique, automobile) et du retail, mais aussi d’autres domaines plus insoupçonnés (presse en ligne, sport) ! PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : En tant que Data Engineer, votre mission sera de : Aider les équipes Data et métier de nos clients dans la clarification et la formalisation de leurs besoins (ML, GenAI, BI…), Mettre en place d'outils et de frameworks (ex: Modern Data Stack) permettant des traitements adaptés aux contraintes client (volumétries, fréquence d’ingestion, streaming, sécurité, gouvernance…), Plus largement, mettre en place ou aider à la migration de datalakes / data warehouses / lakehouses vers des plateformes Cloud ou SaaS (ex: Databricks), Participer ou mener des ateliers de conception, développement et optimisation des solutions de pipelines de données dans le cloud, Collaborer avec les équipes de développement et d’architecture pour assurer l’intégrité et la qualité des données, Industrialiser des produits ayant une composante Data science / GenAI… Evangéliser les bonnes pratiques avec les métiers chez nos clients, mais aussi avec vos collègues; Être constamment en veille sur la Data et chercher des idées innovantes ! Nous sommes partenaires à la fois Databricks et AWS, et cherchons des personnes ayant de l’appétence pour ces technos ! CE SERA PARFAIT SI VOUS : Avez une expérience confirmée (3+ ans) en tant que Data Engineer ou dans un rôle similaire, avec une forte expertise sur les process et technos d’ingestion, de traitement et d’exposition de la donnée, Programmez en Python / SQL, Avez de solides compétences en développement de pipelines de données (ETL/ELT), Maîtrisez des outils d’un Cloud provider (ex AWS: Redshift, Glue, EMR, Kinesis, Lambda…) et/ou de plateformes SaaS (Databricks, Snowflake), Avez une compréhension approfondie des principes de mise en conformité des données, de sécurité et/ou de gouvernance, Avez une bonne communication, et autonomie dans la capacité à mener des projets Data, Maîtrisez de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Avez une formation en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, Avez passé des certifications AWS ou Databricks appréciées (Data Engineer Associate…) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Échange avec Marie Gouze, recruteuse tech : 45 mn' Rencontre et échange technique avec Patrick Marshal, Data/AI Solutions Architect : 1h30mn' Échange avec Julien Favre, CEO Kiiro : 1H Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste, alors n'attendez pas ! Postulez Ce n'est pas pour vous mais vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un qui a un voisin qui connait quelqu'un (le monde est petit) ... partager cette annonce MERCI
Paris, France
Hybrid
Full Time
10-02-2025
Company background Company brand
Company Name
WENVISION
Job Title
Consulting Manager - Data & IA
Job Description
Si vous êtes un(e) passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez. Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir. Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WENVISION : ça peut vous plaire ! Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie numérique. Pour comprendre qui nous sommes, quelques mots de notre histoire. Avant WEnvision, il y avait SFEIR. En 2013, nos 2 co-CEO, Bruno Le Forestier et Didier Girard, positionnent cette ESN en adoptant les codes d’une Tech Company. C’est un succès : aujourd’hui, SFEIR, c’est 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. L’expertise de SFEIR : le Développement applicatif, le Cloud & la Data, avec une forte culture Agile. Avec WEnvision, nous allons plus loin : Avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. Avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. En adressant les C-level et les top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40, qui nous font déjà confiance. En nous appuyant sur nos valeurs, immuables : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. Pour cela, en 2023, nous recrutons les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. C’est peut-être vous ? Nous ne recherchons pas simplement des consultant(e)s expérimenté(e)s. Nous voulons nous entourer de passionné.es, qui seront aussi des pionniers pour l’aventure WEnvision : Vous avez une expérience significative sur des sujets IA et vous connaissez son écosystème. Vous évoluez dans l’univers du conseil depuis au moins 5 ans. Contexte Vous intégrez une équipe en construction dans la practice Data. Vous participez au développement de la practice à travers différentes offres. Le Poste Un(e) consultant.e Stratégie IA Vous allez au-delà des aspects Tech, en pensant aussi Orga & Culture IA : 3 axes essentiels à mener de front pour réussir une stratégie IA gagnante. Vous savez faire émerger des cas d’usage IA. Vous définissez la roadmap, structurez et implémentez la démarche, avec un état d’esprit product management. Vous savez transmettre et présenter des connaissances, en l’adaptant à votre audience. Vous avez des convictions et vous embarquez sans complexe et avec pragmatisme vos interlocuteurs, qui sont des DSI, des responsables de la transformation, des membres du Comex. Vous aimez co construire avec vos pairs et échanger sur vos convictions. Un(e) passionné(e) de transmission, vous souhaitez évoluer en tant que leader d’opinion dans votre domaine d'expertise, et être reconnu(e) par vos pairs Avec notre programme Sharevision, vous contribuez 1 journée par mois à l’intelligence collective et au partage de la connaissance entre consultants et avec le reste de la structure. Grâce à notre programme “Personal Branding”, vous êtes encouragé(e) et aidé(e) à rayonner dans votre écosystème, par le biais d’articles sur notre site wenvision.com, de publications sur les réseaux sociaux, et comme speaker en conférence. Un(e) “maker” pour participer à la construction du projet WEnvision Vous aimez avoir de l’impact ? Nous vous offrons un terrain idéal : WEnvision, c’est l’agilité d’une start-up avec les moyens d’un groupe. Le meilleur des deux mondes. En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé. Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre connaissance métier. Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff R2 avec Marie Fontaine - Tech & Data Strategy Consultante Le « Sharevision Candidat » : une expérience de 2 heures de partage de rex et d’échange autour de la vision des enjeux Data/Tech ou produits avec les personnes clés de WEnvision dans un cadre convivial (lunch ou tea time) R4 avec Estelle Boyer Co-fondatrice
Neuilly-Sur-Seine, France
On site
Full Time
10-02-2025