Job Specifications
Notre Organisation
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, plus particulièrement léquipe Formation central, en charge de la coordination et de l'animation du réseau formation au sein de nos 9 établissements.Dans un contexte de changement de Système d'Information Formation (TMS/LMS/LCMS), cette mission a pour objectif de repenser et doptimiser la manière dont nous exploitons les données liées à la formation. Cette transition joue un rôle clé pour une bonne appropriation du nouvel outil par lensemble des acteurs RH et des collaborateurs, tout en garantissant une gestion plus fluide et efficace des parcours de formation. Vous serez ainsi au cur dun projet d'envergure pour la transformation digitale de la fonction RH.Vous rejoignez notre équipe de 7 personnes basée à St Cloud rattaché au Responsable Formation Société.
Nous Vous Confions Les Missions Les Suivantes
Analyser et valoriser des données RH : Collecter, fiabiliser et structurer des données issues du nouveau SI Formation TALENTSOFT, avec une comparaison des données de lancien SI (SAP),
Analyser les données et recommandations : Identifier les tendances et élaborer des recommandations pour améliorer les processus RH et optimiser la gestion des formations,
Assurer le Suivi des KPI RH stratégiques : Suivre les principaux indicateurs RH (absentéisme, taux de formation, etc.), en assurant un reporting régulier pour mesurer les performances et orienter les actions,
Participer à loptimisation de la base de données de formation : Aider à l'amélioration de la qualité des données dans le SI : en vérifiant leur complétude, en mettant à jour les informations, et en identifiant les besoins dintégration de nouvelles données liées à la formation,
Créer des tableaux de bord et reporting pour les équipes RH et managers, en utilisant des outils comme Power BI et Excel + utilisés dans les rapports TalentSoft pour suivi des indicateurs clés,
Créer des rapports et d'analyses spécifiques : à la demande sur des sujets spécifiques (ex : évaluation de la performance des formations, ...) en réponse aux besoins des équipes RH ou des managers,
Préparer et gérer des obligations légales : Contribuer à la préparation des bilans sociaux, des audits et des commissions formation, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.
L'intérêt De Ce Stage
Travailler collaboration avec les responsables formation et les équipes RH, pour garantir une bonne gestion des données et des actions de formation à léchelle des établissements.
L'objectif De Ce Stage
Ce poste vous permettra de mettre en uvre vos connaissances et d'acquérir une bonne maîtrise pratique de Power Bi et vous immergera dans les problématiques actuelles des RH.
À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif daccueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres stagiaires.
Vous êtes en cours de formation Bac+4 ou en année de césure dans une Ecole de Commerce ou Ingénieurs avec spécialisation Systèmes dInformation, DATA et/ou Ressources Humaines.Une première expérience sur le développement de rapports Power BI constituerait un atout pour ce poste
Vous possédez une forte appétence pour la gestion des données (analyse, modélisation, mise en qualité) et le fonctionnel
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel.Une connaissance des systèmes d'information RH et plus particulièrement de TalentSoft et/ou SAP serait un atout supplémentaire.Un intérêt pour les domaines RH serait un plus.
Esprit danalyse et de synthèse, sens de lorganisation, bon relationnel, sens du service, autonomie et proactivité, une culture de résultat font de vous le/la candidat/e idéal/e.
Etablissement soumis à enquête administrative.
About the Company
Aerocontact is the french-leading specialized job board in the aviation, aerospace and defence field, founded in 2003, and leader for 13 years now. We totalize more than 200 00 visits and 1 million viewed pages each month.
Our international version has been launched in 2014, and currently totalizes 550 job offers and the same database than the French version.
200 000 visits each month – 1 000 000 viewed pages – 225 000 members – 55 000 CVs.
Visit the international job board : http://en.aerocontact.com
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