Back-end Engineer .NET / Team Cleemy
Hybrid
Nantes, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
5 ans minimum d'expérience requis
Bac+5
Salaire prévu entre 50 et 65 fixes bruts par an, selon l'expérience
Nantes
Full remote accepté avec déplacements mensuels sur Nantes
Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2
Descriptif De L'offre
Cleemy est notre solution de gestion des notes de frais, utilisée par plus de 2000 entreprises allant de la start-up au groupe international.
Nous cherchons un(e) développeur(se) Backend C# pour renforcer l’équipe Cleemy, actuellement composée de 35 personnes travaillant sur 3 produits : gestion des notes de frais, gestion des achats et liaison bancaire.
Vous serez responsable du développement du back end des produits Cleemy. Vous utiliserez les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design). Dans notre organisation inspirée de Shape Up, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.
L’environnement fonctionnel est stimulant. La gestion des notes de frais ou celui des achats paraît de prime abord rébarbative, mais elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, …
Notre stack technique est composé de .NET, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular.
Vos Principales Missions Seront De
Participer aux spécifications fonctionnelles
Contribuer aux spécifications techniques
Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests
Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe
Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review
Profil Recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;
Vous avez une expertise forte en C#/.NET, quelque soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur ;
Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres ;
Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;
Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ;
Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.
A La R&D Chez Lucca, C'est
Plus de 250+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici
Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !
Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
Pour en savoir plus, la R&D à [son propre blog]!
Process De Recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (60')
Étape 2 : Test technique en live ou en asynchrone
Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')
Étape 4 : Grand oral (45')
Chez Lucca Vous Trouverez
Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les Avantages
Un intéressement intéressant
Une prime de vacances
Des RTT en plus des congés payés
Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).
Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture
Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
About the Company
Lucca is a software company that provides different software as a service (SaaS) solutions to automate the HR and administrative processes of companies: - Leave & absences, Time tracking – Timmi - Expense reports - Cleemy - Online payslip distribution – Pagga - Online HR file, Onboarding management, Performance reviews – Poplee More than 7,800 clients in over 130 countries trust Lucca. Our online solutions are used by more than 1,500,000 employees on a daily basis. Get in touch with u... Know more
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- Senior Software Engineer – Synthetics Services
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- At Datadog, Synthetics empowers engineering teams to ensure their applications perform at their best. By simulating user journeys and API calls across diverse environments, our tools enable teams to proactively detect and resolve issues before they impact end users. Integrated seamlessly with the Datadog platform, Synthetics provides actionable insights to ensure software quality, reliability, and performance. The Synthetics Services team plays a foundational role in enabling these capabilities. Our team designs and operates critical backend services that handle test propagation, scheduling, private location endpoints, alerting mechanisms, and test management. We ensure these systems are performant, reliable, and scalable to meet the needs of engineering teams worldwide. We are looking for a Senior Software Engineer to join our distributed, product-driven team. You’ll collaborate closely with engineers and product managers to design and build backend systems that underpin the Synthetics platform while driving its evolution to better serve our users. At Datadog, we value the collaboration and creativity fostered by our office culture while providing flexibility through our hybrid workplace model to help employees achieve work-life harmony. What You’ll Do: Design and build distributed backend systems with a focus on performance, reliability, and scalability. Collaborate with product managers to define solutions that meet user needs and align with business goals. Operate and enhance backend services responsible for test propagation, scheduling, and alerting mechanisms. Develop and optimize tooling to help our team and users manage and scale Synthetics services. Diagnose and address reliability bottlenecks and implement systems to prevent outages. Write high-quality, maintainable code primarily in Python and Go, with occasional use of Java. Who You Are: You have extensive experience building and maintaining distributed backend systems. You have a strong product mindset and enjoy collaborating with product managers to build user-focused solutions. You are comfortable coding in Python and Go and are open to working with other languages as needed. You are a strong communicator who can work effectively in a distributed team (NYC, Paris, Remote). You thrive in a fast-paced environment and enjoy solving challenging technical problems. Bonus points: experience with Kubernetes. Bonus points: knowledge of CI/CD systems or cloud infrastructure. Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet every qualification on day one. If you’re passionate about technology and eager to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth: New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP). Continuous professional development, product training, and career pathing. Mentorship and buddy programs for in-house networking. An inclusive company culture with access to our Community Guilds (Datadog employee resource groups). Access to Inclusion Talks, our internal panel discussions. Free, global mental health benefits for employees and dependents aged 6+. Competitive global benefits. Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Your Privacy: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice.
- Company Name
- Groupe Ippolito
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- GROUPE IPPOLITO - Responsable de projet informatique (H/F)
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- DescriptionLe groupe IPPOLITO recherche un Lead Technique orienté développements spécifiques et Data H/F pour un poste sur Villeneuve-Loubet. Vous êtes passionné par le service, curieux et ouvert d'esprit à tous types de technologies, venez rejoindre notre DSI. Capable d'élaborer des systèmes ouverts, adaptables et évolutifs, le candidat idéal aura un recul certain vis-à-vis des architectures de développement et de données. Plus généralement, il aura la responsabilité de la cohérence de l'urbanisation logiciel du système d'information du groupe. Il bénéficie d'une solide expérience dans le développement d'applications NET Core, C# (Web et consoles app), ainsi qu'une bonne maîtrise d'Azure Data Factory pour concevoir des solutions d'intégration de données. Vous serez responsable, tout autant de l'architecture, la conception, le développement, la maintenance et de l'optimisation des applications intégrées à notre SI, que des mêmes aspects pour la partie Data. Enfin, en tant que Lead, vous aurez la responsabilité d'organiser, collecter, suivre et mettre à disposition de la direction l'ensemble des indicateurs de production liés à vos activités. Cette responsabilité impose une compétence forte en management et suivi de production. Vos missions : Collaborer avec les équipes métiers pour définir et les exigences fonctionnelles en mode AGILE. Estimer la charge, les délais et les moyens nécessaires aux réalisations qui vous seront confiés Concevoir, développer et maintenir des applications .NET Core, C# permettant des gains 'utilisateur finaux' important et rapides. Concevoir et implémenter des solutions d'intégration, d'orchestration et de transformation de données à l'aide d'Azure Data Factory. Suivre, accompagner, structurer et parfois réaliser une partie des travaux Data confiés au Data Scientist et Data Analyst de l'équipe. Être en soutien des équipes support sur les aspects scripting et ordonnancement. S'assurer de l'évolutivité des développements et solutions techniques mises en œuvre en interne comme en externe. Assurer une documentation claire et précise des solutions mises en place. Appréhender les briques applicatives entrantes dans notre SI en permanente évolution pour en assurer l'intégration technique et l'interconnexion de données. Être le référent technique des chefs de projets de la DSI pour l'ensemble des activités citée ci-dessus. Être l'interface 'Développement et Data' de nos intégrateurs externes. Assurer une veille technologique large et ouverte tout en gardant à l'esprit l'apport final pour le groupe. Comprendre que l'intelligence ne vient pas de la complexité technique employée mais avant tout du service rendu aux utilisateurs finaux. Rythme de travail : contrat 39H du lundi au vendredi Qualifications requises Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. Au moins 8 années d'expérience en développement.NET C#. Expérience significative avec Azure Data Factory ou des outils similaires pour le traitement et l'intégration des données. Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server, Azure SQL Database, PostgreSql, Informix, . ) et des concepts de modélisation de données. Maitrise du SQL et des optimisations liées à la structuration de la donnée. Maîtrise des pratiques de développement Agile et des outils de versionnement (Git, Jira, Azure DevOps). Connaissance approfondie de Jira / Confluence. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage. Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement dans une équipe. Compétences souhaitées - Expérience de l'écosystème Microsoft Azure. Connaissance des micro-services et des architectures basés sur les conteneurs. Compétences DevOps, DevSecOps et CI/CD. Intégrations Webservices SOAP, REST. Bon niveau de communication. PROFIL SOUHAITÉ Expérience Expérience exigée de 10 An(s) Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
- Company Name
- KatchMe
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- CDI - Lead Développeur VueJS - Projet from scratch dans le Tourisme/e-commerce - Paris
- Job Description
- L'ENTREPRISE : Entreprise de premier plan dans le secteur du tourisme et des loisirs, acteur majeur du divertissement, ils s'engagent dans un environnement dynamique et en constante évolution. Ils sont présent dans plusieurs régions, avec des millions de visiteurs chaque année. Avec des investissements réguliers dans des technologies innovantes, l'entreprise met un fort accent sur la transformation numérique et l'intégration de solutions IT avancées, tant pour améliorer l'expérience client que pour optimiser ses opérations internes. LE CONTEXTE : Après des années de succès dans le secteur du tourisme, mon client se prépare à lancer une refonte complète de son moteur de recherche, un projet de grande envergure avec un impact direct sur des millions d’utilisateurs. LES MISSIONS : Le Lead Développeur Front-End spécialisé en Vue.js, sera responsable de la refonte complète d'un moteur de recherche. A ce titre, voici un description des missions et responsabilités qu’il pourrait avoir dans ce contexte : 1. Conception et définition de l'architecture technique Analyse des besoins fonctionnels : Travailler avec les parties prenantes (product owners, UX/UI designers, etc.) pour comprendre les besoins spécifiques du moteur de recherche. Cela inclut l’analyse des objectifs utilisateurs, des performances, et des exigences de sécurité. Choix technologiques : Proposer des solutions techniques adaptées aux spécifications du projet en utilisant Vue.js comme framework principal. Identifier les meilleures pratiques et outils complémentaires à intégrer (par exemple, Vuex pour la gestion d’état, Vue Router pour la gestion de la navigation, etc.). Architecture scalable et modulaire : Mettre en place une architecture front-end évolutive, centrée sur les performances et la maintenabilité. Cela inclut la définition d’une structure de composants Vue réutilisables, l’intégration de la gestion d’état et l’optimisation des performances.` 2. Supervision de la refonte du moteur de recherche Cadrage de la refonte : Organiser et planifier la migration complète du moteur de recherche actuel vers la nouvelle version basée sur Vue.js. Ce projet implique probablement de repartir de zéro, en analysant l’architecture actuelle et en définissant la feuille de route pour la migration. Optimisation de l’expérience utilisateur (UX) : Collaborer avec les designers pour assurer une expérience utilisateur fluide et intuitive. C’est particulièrement important pour un moteur de recherche, où la réactivité et la pertinence des résultats sont essentielles. Gestion des performances : Le moteur de recherche aura des exigences strictes en matière de performance (temps de réponse rapide, traitement de grandes quantités de données, etc.). Le lead développeur devra veiller à optimiser le rendu, la gestion de l’état, et la communication avec les API backend. 3. Leadership technique et management Gestion de l’équipe de développement front-end : Encadrer une équipe de développeurs front-end, en veillant à la qualité du code, à la gestion des sprints et à la répartition des tâches. Assurer le suivi de l’avancement du projet, organiser des revues de code et favoriser un environnement collaboratif. Coaching et mentorat : Guider les membres de l’équipe dans l’adoption de Vue.js et des bonnes pratiques liées à ce framework. Veiller à ce que l’équipe reste à jour avec les dernières versions de Vue.js et des outils associés. Veille technologique : Être à l’affût des dernières tendances en matière de développement front-end et de Vue.js, et proposer des solutions innovantes pour améliorer le produit. 4. Collaboration inter-équipes Communication avec les équipes back-end : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs back-end pour définir les API nécessaires et s’assurer de la bonne intégration entre le front-end et le back-end. Ce travail d’intégration est crucial pour le bon fonctionnement du moteur de recherche. Collaboration avec les équipes UX/UI : Participer à des ateliers et des itérations avec les designers pour s’assurer que le design du moteur de recherche soit fluide, ergonomique et adapté aux besoins des utilisateurs. Gestion des parties prenantes : Travailler avec les stakeholders pour définir les priorités, ajuster les attentes et fournir des mises à jour régulières sur l’avancement du projet. 5. Tests, sécurité et qualité du code Stratégie de tests : Mettre en place une stratégie de tests robustes pour garantir que la refonte du moteur de recherche soit sans bugs et fiable. Cela inclut des tests unitaires (avec des outils comme Jest ou Mocha), des tests d’intégration, et des tests de performance. Sécurité : Garantir la sécurité du code front-end, en protégeant les données des utilisateurs et en minimisant les risques liés aux attaques (comme les injections JavaScript, la gestion des sessions, etc.). Code Review et documentation : Mettre en place une bonne pratique de revue de code pour s’assurer que le code soit de haute qualité, bien documenté et maintenable. 6. Suivi des performances post-lancement Optimisation continue : Après le lancement de la nouvelle version du moteur de recherche, suivre en temps réel les performances de l’application, identifier les problèmes de latence ou de performance, et appliquer des solutions pour améliorer l’expérience utilisateur. Analyse des feedbacks : Recueillir des retours d’utilisateurs pour identifier des axes d’amélioration et ajuster rapidement les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs. 7. Développement et amélioration continue Innovation : Proposer des nouvelles fonctionnalités, par exemple, l’intégration de l’intelligence artificielle pour affiner les résultats de recherche, ou l’utilisation de nouvelles technologies pour améliorer l’UX/UI. Adoption des meilleures pratiques : Encourager l’adoption de méthodologies agiles et des bonnes pratiques en matière de développement front-end (TDD, CI/CD, modularité, etc.). VOTRE PROFIL : Formation Bac+5 en Informatique ou Ingénierie. Plus de 5 ans d'expérience dans le développement avec une expertise sur VueJS Une première expérience dans le lead d'équipe de développement Expérience dans le e-commerce ou sur un moteur de recherche et idéalement sur un projet from scratch Autonomie, dynamisme, force de proposition Anglais technique. POURQUPOI POSTULER ? Impact direct : Vous aurez l’opportunité de participer à la refonte FROM SCRATCH d’un produit de premier plan dans le secteur du tourisme et de l’e-commerce. Ambiance Start-up : Un environnement agile et innovant, où chaque membre de l’équipe joue un rôle clé et peut faire une vraie différence. Tech de pointe : vous serez à la pointe de la technologie pour un produit à fort trafic. Opportunités d’évolution : est une entreprise en pleine croissance avec une présence internationale (France, Belgique, Pays-Bas). Il y a des possibilités d’évoluer au sein de l’équipe et même à l’international. SALAIRE ET AVANTAGES : ...
- Company Name
- ORANGE BUSINESS
- Job Title
- Architecte devOps
- Job Description
- La Direction Grand Ouest recherche un Expert/architecte DevOps pour renforcer ses équipes. Curieux et passionné(e) par les sujets d'automatisation et DevOps, vous aimez transmettre vos connaissances, et vous êtes sensible à la mise en oeuvre de méthodologies accélérant et simplifiant le déploiement de nos briques applicatives en toute sécurité. Intégré(e) à l'agence Conseil & Expertise, vous prenez en charge plusieurs missions : Participer à la capitalisation du savoir déployé lors des projets et à son partage avec les agences du Groupe. Animer la montée en compétences des collaborateurs rattachés à votre domaine d’expertise. Participer aux phases d’avant-vente : Rédaction de proposition commerciales, Chiffrages, Soutenances… Participer à des missions de conseil et/ou d’expertise auprès de nos clients. Prendre en main des sujets d'architecture, de sécurité, d'infra as code... en utilisant Docker, Docker Swarm, Kubernetes, Rancher, Ansible, Terraform, Vault... De formation informatique BAC+5, vous : Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique ; vos diverses expériences vous ont permis de forger votre culture devOps. Vous savez mettre en oeuvre un projet de transformation Cloud (privé, Azure, AWS, GCP) dans un contexte Agile. Vous maitrisez les concepts de contrôle de code source, de qualité, de sécurité, ainsi que les principes de la CI/CD. Compétences fonctionnelles attendues : Conduite d'audit et d'ateliers Culture de l’amélioration continue et de la mesure Connaissance du cycle de vie complet des applications Estimation d'un planning et une charge Restitution d'une analyse auprès d'une direction métier ou technique Compétences techniques attendues : IAC et CI/CD Cloud et/ou « on premise » Veille technologique pour pouvoir s’adapter aux solutions existantes ou proposer des solutions de remplacement Git/GitLab/Jenkins/Docker/Kubernetes Être un collaborateur chez Orange Business c’est : Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies, Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine possible, Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur, Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités, Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise. Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.