SINCLAIR RESSOURCES

www.sinclairressources.com

1 Job

77 Employees

About the Company

Filiale du groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé depuis 14 ans sur les métiers suivants : - Comptabilité et Finance d’entreprise - Paie et Ressources Humaines - Supply chain (ADV/Chargé(e)s de clientèle, Transports, Logistique) - Office (Assistanat de direction, Assistanat spécialisé et Office management). Notre engagement, identique à celui du groupe, est d’abord de créer une relation de confiance et de proximité avec nos candidats, ainsi qu’ avec les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Ainsi, nous nous engageons à vous proposer une sélection de candidats motivés/postes motivants, correspondant techniquement à vos besoins et à votre environnement propre. Pour cela, nos Consultants rencontrent au préalable, lors d’un entretien individuel suivi d’un test, chaque candidat. Ils effectuent également 1 à 3 prises de références systématiques auprès des anciens employeurs et assurent le suivi du collaborateur placé dès sa prise de fonction, puis tout au long de la mission.

Listed Jobs

Company Name: SINCLAIR RESSOURCES
Job Title: Responsable juridique
Job Description: **Job Title:** Legal Manager **Role Summary:** Strategic leadership role managing legal affairs with a focus on contract management, litigation, corporate law, and compliance. **Expectations:** Bachelor’s +5 degree in Business Law/Corporate Law or equivalent. Minimum 5 years in legal management. Proven contract and corporate law expertise. Leadership experience preferred. **Key Responsibilities:** - Draft, negotiate, and optimize contracts with clients, suppliers, and partners. - Manage legal risks (disputes, defaults, contractual conflicts), analyze cases, and coordinate external legal counsel as needed. - Oversee corporate legal needs, compliance, and regulatory obligations (e.g., data protection). - Develop and implement legal frameworks to align with business objectives and regulatory requirements. - Advise internal teams, promote legal awareness, and support mediation processes. - Lead and mentor a legal team, enhancing individual and team capabilities. **Required Skills:** - Strong contract law expertise; solid knowledge of corporate law and compliance. - Experience in dispute resolution, litigation, and collections. - Ability to translate complex legal concepts into actionable strategies. - Strong communication and cross-functional collaboration skills. - Bilingual proficiency in English and French (written and spoken). **Required Education & Certifications:** Master’s degree in Business Law/Corporate Law or equivalent. Legal certifications (e.g., Juris Doctor, LL.M.) advantageous.