CIMR

www.cimr.ma

1 Job

282 Employees

About the Company

La CIMR est une caisse de retraite qui a le statut d´association à but non lucratif , elle gère les cotisations de prés de 580 136 salariés du secteur privé et sert des pensions de retraite à plus de 153 123 retraités. La CIMR représente le tiers du dispositif de retraite du secteur privé au Maroc, eu égard aux pensions servies (3439 millions de dirhams) et aux cotisations encaissées (7033 millions de dirhams) au titre de l'année 2014. La CIMR regroupe des entreprises qui partagent la même vision moderne de management et souhaitent assurer une retraite confortable à leurs salariés, en partageant avec eux les fruits de la croissance. Elles sont aujourd'hui au nombre de 5965, implantées dans toutes les régions du Maroc et oeuvrant dans tous les secteurs d'activité. La gestion de la CIMR répond aux exigences de performance et de transparence vis-à-vis de ses adhérents et affiliés. L´instance suprême de décision de la CIMR est l´Assemblée Générale de ses adhérents. Le Conseil d´Administration en constitue l´organe de gestion. Il est composé d'adhérents élus par l´Assemblée Générale et exerçant à titre bénévole. Quatre comités spécialisés sont issus du Conseil d'Administration qui leur a confié des missions spécifiques : Le Comité de Pilotage : veille sur l´équilibre actuariel du régime. Le Comité des Investissements : supervise la gestion financière et veille au respect de la Charte et du règlement financiers. Le Comité d´Audit : supervise les missions d´audit interne et externe. Le Comité des nominations et des Rémunérations : arrête la politique de rémunération et fixe les émoluments des membres de la Direction.

Listed Jobs

Company Name: CIMR
Job Title: Architecte et Tech Lead
Job Description: **Job title**: Architect & Tech Lead **Role Summary**: Lead the technical vision and architecture for strategic projects, ensuring robust, scalable, and secure solutions. Act as the primary technical authority, guiding development teams, selecting appropriate technologies, and embedding best practices across the organization. **Expactations**: - Provide decisive technical direction and mentorship to development teams. - Champion architectural excellence, continuous improvement, and innovation. - Communicate complex concepts clearly to stakeholders and peers. **Key Responsibilities**: 1. Design and evolve modern architectures (SOA, microservices, event‑driven, cloud‑native). 2. Evaluate, select, and validate technologies and frameworks that align with business needs. 3. Mentor and coach engineering teams on coding standards, design patterns, and best practices. 4. Drive improvements in performance, security, and code quality through reviews and tooling. 5. Conduct technology scouting, proof‑of‑concepts, and experimentation with emerging solutions. 6. Collaborate with DevOps to ensure seamless CI/CD, containerization, and infrastructure automation. **Required Skills**: - Full‑stack development capabilities (Java, .NET, Node.js, Python, Angular/React). - Proficiency in distributed system design: REST APIs, microservices, event‑driven patterns, cloud services. - Experience with relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis, etc.). - DevOps toolchain proficiency: Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, CI/CD pipelines. - Strong knowledge of security, scalability, performance tuning, and automation. - Ability to coach teams, make technical decisions, and influence cross‑functional stakeholders. - (Optional) Experience with WinDev/WebDev. **Required Education & Certifications**: - Master’s or equivalent (Bac+5) in Computer Science, Software Engineering, or related field. - Minimum 8 years of professional experience in software development and architecture. - Relevant architecture or cloud certifications are a plus (e.g., TOGAF, AWS Certified Solutions Architect, Certified Kubernetes Administrator).