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HIGHTEAM

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www.highteam.fr

1 Job

60 Employees

About the Company

? HighTeam est un groupe de conseil en informatique créé en 2009 à Paris et spécialisé en transformation digitale. Avec un chiffre d'affaires de 55 millions d'euros en 2023, HighTeam continue de renforcer sa présence en région pour plus de proximité avec ses clients et ses équipes. Aujourd'hui, c'est près de 500 Highteamers qui portent au quotidien nos couleurs et nos valeurs auprès de nos clients grands comptes (CAC40 / SBF120). Depuis juillet 2025, HighTeam fait partie du groupe emagine, un cabinet international de conseil en informatique et en gestion d’entreprise dont le siège est à Copenhague, et qui accompagne plus de 700 clients dans le monde entier. Cette alliance stratégique renforce considérablement notre présence sur le marché français et marque une nouvelle étape dans notre développement, en intégrant à un réseau global d’experts et de services étendu. : - Un accompagnement personnalisé dans vos projets de carrière - Des missions qui correspondent à vos expertises et vos attentes : - Un accompagnement dans vos défis en mettant à votre service nos expertises, notre réactivité, notre transparence et notre agilité - De la création de valeur en proposant des solutions sur-mesure, innovantes et performantes Nous couvrons l'ensemble du cycle de vie d'un projet IT et vous accompagnons dans votre transformation digitale grâce à nos 3 divisions : + : Projet, Digital, Transformation : Développement, QA, Data, IA, BI : Cloud, Infra, DevOps, Sécurité, Cybersécurité, Production Vous souhaitez être accompagnés par notre équipe d'experts ? Contactez-nous par mail à @..

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Company background Company brand
Company Name
HIGHTEAM
Job Title
Business Developer F/H
Job Description
**Job Title:** Business Developer (M/F) **Role Summary:** Drive regional growth for a technology services firm by leading commercial development, talent acquisition, career management, and profit‑center performance. Act as an intrapreneur, building new client relationships, expanding existing accounts, and overseeing the full project lifecycle for IT solutions. **Expectations:** - Achieve revenue and market‑share targets within the assigned geography. - Build and maintain a trusted client base, ensuring high satisfaction and repeat business. - Recruit, coach, and retain top talent to support project delivery. - Manage P&L, margin, and profitability of the regional business unit. **Key Responsibilities:** 1. **Commercial Development** - Implement regional growth strategy. - Identify, prospect, and win new B2B clients; respond to tenders (AO). - Expand existing accounts through national references and cross‑selling. - Guide large‑account clients throughout the IT project lifecycle. 2. **Talent Acquisition & Management** - Partner with recruitment team to source and interview candidates. - Coach candidates pre‑client meetings and prepare hiring proposals. - Oversee talent onboarding, mission follow‑up, and career planning. - Align assignments with candidate skills and career aspirations. 3. **Profit‑Center Leadership** - Monitor and optimize margin and overall profitability. - Own P&L for the region, reporting financial performance. - Contribute to scaling and transforming service offerings (e.g., Big Data, AI, Cybersecurity). 4. **Client Relationship Management** - Maintain transparent, trust‑based relationships; ensure client loyalty. **Required Skills:** - Proven B2B sales experience in complex services/engineering or IT consulting. - Strong business development and account management capabilities. - Talent recruitment, coaching, and career development expertise. - Financial acumen: P&L ownership, margin control. - Leadership and team‑building abilities; ability to inspire and align stakeholders. - Excellent interpersonal and communication skills; transparent, results‑driven attitude. - Resilience, determination, and a proactive “never give up” mindset. **Required Education & Certifications:** - Bachelor’s degree (or higher) in Business Administration, Engineering, Computer Science, or related field. - Preferred: additional certifications in sales, project management, or HR recruitment (e.g., PMP, Certified Sales Professional).
Toulon, France
Hybrid
01-10-2025