La Table de Cana Paris-Antony

About the Company

La Table de Cana Paris-Antony, premier traiteur engagé, une identité, des valeurs. La Table de Cana est apolitique, à confessionnelle et indépendante. Notre histoire façonne l'identité de notre entreprise dans les deux dimensions, sociale et économique, que nous revendiquons : > La personne est au centre de notre projet > La solidarité va de pair avec le travail en équipe > La recherche de la qualité et la rigueur économique nous sont indispensables L'insertion donne un sens à notre action et nous sommes convaincus que l'entreprise est un formidable outil de formation et d'insertion professionnelle. Mais plus l'entreprise est forte, meilleure est l'insertion... Nous savons aussi que les règles économiques du secteur concurrentiel sont essentielles pour développer un projet compétitif et stimulant dont la finalité n'est pas seulement financière. Dans notre projet, nous ne sommes pas seuls : l'Etat, bien sûr, nous accompagne mais aussi tous ceux et toutes celles qui choisissent de nous faire confiance. Nous voulons partager nos valeurs avec tous les "partenaires" de la Table de Cana (clients, fournisseurs, services de l'Etat, actionnaires) Des professionnels à votre service : De la cuisine au commercial sans oublier la logistique En cuisine, trois chefs diplômés œuvrent pour élaborer notre carte et réaliser des produits de qualité. Ils s'appuient sur une vingtaine de commis. La logistique regroupe, quant à elle, dix personnes spécialisées dans la préparation de commandes, le dispatche et la livraison. Enfin dans le secteur commercial, quatre personnes gèrent la relation client (accueil téléphonique, devis, visite d'implantation, etc.).

Listed Jobs

Company Name

La Table de Cana Paris-Antony

Job Title

Stage – Projet RSE norme ISO 202121

Job Description

**Job Title** RSE ISO 2021 Project Intern **Role Summary** Provide support for the ISO 20121 certification journey and the development of an ESG policy, performing diagnostic work, gap analysis, action planning, stakeholder mapping, procedure drafting, training, and audit preparation. **Expectations** - Finish the internship in 6 months (starting February 2026). - Demonstrate the ability to blend strategic oversight with hands‑on implementation. - Actively contribute to field‑based design and formalisation of tools and procedures. **Key Responsibilities** - Conduct initial diagnostics and gap analysis relative to ISO 20121 requirements. - Draft the action plan and structure KPI dashboards and indicator analyses. - Map stakeholders and key issues; formulate survey questions and carry out surveys. - Write and adapt procedures and operational instructions as needed. - Deliver training and awareness sessions to managers, field teams and relevant working groups. - Deploy indicators, monitoring tools and dashboards. - Assist with internal audits and prepare the external audit. - Process non‑conformities and embed them into a continuous improvement cycle. **Required Skills** - Strong written and verbal communication skills in French (English preferred). - Ability to manage projects in a small‑to‑medium enterprise (SME) context. - Proficient in data analysis for KPI dashboards and indicator tracking. - Experience designing and implementing ESG strategies based on a reference framework. - Practical knowledge of ISO certification processes for sustainability. - Comfortable working closely with frontline staff and managers. **Required Education & Certifications** - Current Master’s or postgraduate student in CSR, Sustainability, Business, or related field. - Prior professional experience outside CSR is required. ---

Antony, France

Hybrid

25-11-2025