Cervin

About the Company

CERVIN est un groupe familial, cumulant plus de 60 ans d’expérience en tant que façonnier dans les secteurs de la parfumerie et de la cosmétique. Le groupe réunit 3 sites de productions ainsi qu’un site de conditionnement de coffrets et un centre de recherche et développement dédiés à la satisfaction des besoins de nos clients. Nos valeurs, profondément ancrées dans le métier de la sous-traitance, tiennent en quelques mots qui présentent un sens pour l’ensemble de nos collaborateurs et clients : Souplesse : Nous adapter à vos contraintes. Cela passe par la gestion d’activité en full service, susceptible d’intégrer les phases de développement, d’approvisionnement, de fabrication, de conditionnement et de préparation de commande. Cela comprend également l’adaptation rapide de nos process aux évolutions du secteur (liaison chaude pour les produits coulés à chaud, automatisation par cobots, environnement de conditionnement ISO 7 pour produits sensibles en cosmétiques....). Innovation : Booster votre créativité. Développer des nouvelles textures, de nouvelles fonctionnalités au travers de la formule ou de son pack, penser un nouveau procédé, l’ensemble de nos équipes de développement formule, pack et industrialisation sont mobilisées pour accompagner ! Qualité : Sous-traiter une image de marque requiert de la confiance. Qualité des produits (référentiels FDA, ISO 22716) , Qualité de notre relation aux autres (RSE ECOVADIS) et à l’environnement (certification Ecocert, COSMOS, Programme environnemental), ces valeurs sont au cœur des démarches de nos clients, grands groupes internationaux ou PME. Gérer la production et le conditionnement de vos produits c’est aussi prolonger les valeurs que vous portez auprès de vos collaborateurs, partenaires et clients.

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Company Name

Cervin

Job Title

Stage en Amélioration Continue

Job Description

**Job Title** Continuous Improvement Internship **Role Summary** A full‑time four‑month internship (March – June 2026) focused on enhancing operational performance through data‑driven projects, 5S implementation, and SMED initiatives. The intern reports directly to the Site Continuous Improvement Manager and collaborates closely with cross‑functional teams. **Expectations** - Engage in performance improvement projects and generate actionable plans based on KPI tracking. - Champion 5S activities and sustain lean standards across the site. - Facilitate communication and training sessions for production and maintenance teams. - Apply continuous improvement tools to reduce waste, cycle times and enhance quality. **Key Responsibilities** - Monitor and analyze key performance indicators; identify trends and root causes. - Design, execute and evaluate implementation plans for SMED and 5S projects. - Draft clear, concise documentation (work instructions, standard operating procedures, improvement posters). - Conduct workplace visits and audits; present findings to team leaders. - Support the Continuous Improvement Manager in preparing reports and presentations for management. - Coordinate and lead training or awareness sessions on lean concepts and tools. **Required Skills** - Strong analytical and problem‑solving skills. - Knowledge of continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma, 5S, SMED). - Capacity to interpret production data and translate it into actionable insights. - Effective written and verbal communication; ability to train diverse audiences. - Team‑player attitude; self‑motivated and results‑oriented. - Proficiency with MS Office (Excel, PowerPoint) and basic data‑visualisation tools. **Required Education & Certifications** - Currently enrolled in an engineering or industrial‑management program with a focus on production or continuous improvement. - Minimum of 30 % completed or near‑completion of the degree. ---

Saumur, France

On site

05-12-2025