Fondation INFA

About the Company

Avec plus d’1 million de personnes formées depuis 1945, la Fondation INFA est la première fondation reconnue d’utilité publique, entièrement dédiée à la #formation professionnelle. #RSE
Notre mission fondamentale, issue d’une longue histoire née à la Libération, est l’accompagnement des jeunes et des adultes les moins qualifiés vers l’emploi par l’accès à la qualification professionnelle. Au-delà de l’apprentissage d’un métier ou de l’acquisition d’un diplôme, nous formons nos stagiaires à la compréhension du monde qui les entoure, nous développons leurs compétences relationnelles et leur insertion citoyenne, nous les initions à « l’apprendre à apprendre ».
Nos filières de formation :
> Hôtellerie - Restauration
> Tourisme – Loisir - Evénementiel
> Social - Santé - Animation
> Arts & Numérique
> Accompagnement - Orientation
Nous proposons des formations qualifiantes et diplômantes du niveau V au niveau I à différents publics :
• salariés en formation professionnelle continue et en contrat et période de professionnalisation,
• demandeurs d'emploi dans le cadre de formations conventionnées par les collectivités territoriales ou publiques,
• jeunes en apprentissage,
• étudiants,
• auditeurs libres.
Nous proposons également un service dédié aux bilans, à l'orientation et à l'accompagnement : orientation, accompagnement vers l'emploi, bilans de compétences, informations et accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (#VAE), échanges européens et internationaux.
La Fondation INFA est présente dans 8 régions : • Île-de-France, • Hauts-de-France • Bourgogne- Franche-Comté • Grand Est • Nouvelle-Aquitaine • Occitanie • Provence-Alpes-Côtes d’Azur • Auvergne-Rhône-Alpes
La fondation INFA est certifiée #qualiopi.

Listed Jobs

Company Name

Fondation INFA

Job Title

Formateur référent / Formatrice référente

Job Description

Job Title: Training Lead – Hospitality & Food Service Role Summary Lead the end‑to‑end design, delivery, and evaluation of professional training programs for hospitality and food service learners. Serve as the primary educator, administrative coordinator, and quality manager to ensure successful qualification and job placement of participants. Expectations - Deliver curriculum aligned with national and industry standards. - Maintain rigorous administrative compliance and budget control. - Foster participant progression and career development. - Engage stakeholders, including training partners and certification bodies. Key Responsibilities - Design, plan, and animate learning sequences, adapting materials to evolving standards. - Conduct learner progress reviews, assess competencies, and recommend corrective actions. - Coordinate training logistics (rooms, equipment, certification exams). - Manage trainee files, administrative dossiers, and reporting (weekly/monthly). - Ensure financial and procedural adherence to funding requirements. - Identify training needs through industry visits and partner interactions. - Lead recruitment and selection interviews to fill training slots. - Promote programs at industry events and information sessions. - Support internal communication and create links with partner organizations. Required Skills - Proficiency in instructional design and delivery (collective and individual). - Project management: planning, scheduling, budget oversight, and reporting. - Advanced use of office software and learning-management tools. - Strong interpersonal and stakeholder‑management abilities. - Skilled in group dynamics, adaptation to diverse learner profiles, and problem‑solving. - Knowledge of legal frameworks governing vocational training. Required Education & Certifications - Bachelor’s degree (Bac +3) to Master’s (Bac +5) in Education, Hospitality Management, or related field. - Minimum 3 years of professional training experience in the hospitality/food‑service sector. This concise profile is ATS‑friendly and suitable for global job matching.

Clermont-ferrand, France

Hybrid

Junior

28-01-2026