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Licra - Ligue Internationale Contre le Racisme et l'Antisémitisme

Licra - Ligue Internationale Contre le Racisme et l'Antisémitisme

www.licra.org

1 Job

48 Employees

About the Company

La LICRA est une des plus anciennes associations militant à travers le monde contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
C’est à l’initiative du journaliste Bernard Lecache, que des femmes et des hommes, épris de justice et soucieux de défendre la dignité humaine, décidèrent au cours de l’année 1927 de s’associer pour lutter contre l’antisémitisme. Dès 1934, alors que grandissaient les menaces nazies et fascistes, ils étendirent leur action à la lutte contre le racisme et les discriminations.

La LICRA porte ces combats au nom des principes énoncés dans les Déclarations des droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 et 1793 et dans la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948. Elle les inscrit au-dessus de tout esprit partisan, indépendamment de tout parti politique ou organisation confessionnelle. Elle mène ces actions en France et à l’étranger par le biais de sections, dont les bénévoles sont les maillons essentiels.

La LICRA milite pour une égalité des droits entre les êtres humains, œuvre à un rapprochement des peuples, et agit en faveur du respect et de la promotion de la laïcité. C’est en intervenant auprès des pouvoirs publics, en alertant l’opinion et les médias, en apportant aide et soutien aux victimes, en participant à l’éducation citoyenne de la jeunesse, qu’elle s’attache à faire vivre ces idéaux.

La LICRA est ainsi forte de son histoire, de son esprit de révolte qui a présidé à sa création, de ses convictions universalistes, du dévouement des femmes et des hommes qu’elle mobilise, de leur engagement anonyme et quotidien depuis 1927.

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Company Name
Licra - Ligue Internationale Contre le Racisme et l'Antisémitisme
Job Title
Chargé de communication H/F
Job Description
**Job Title** Communications Officer **Role Summary** Lead and implement the organization’s integrated communication strategy across external, internal, digital, and event platforms, ensuring alignment with prevailing political and public agendas while maintaining consistent, high‑quality messaging and brand integrity. **Expectations** - Align communication initiatives with institutional political and human‑rights priorities. - Maintain ethical, neutral, and principled public representation. - Deliver timely, clear, and credible messages under fast‑moving conditions. - Foster collaboration with partners, media, NGOs, and internal stakeholders. **Key Responsibilities** 1. **Strategic Communication** - Design and execute global communication plans in line with policy objectives. - Coordinate site‑wide digital revamp projects with external agencies. - Develop and monitor editorial calendars, content standards, and brand guidelines. 2. **External Communication** - Draft press releases, opinion pieces, dossiers, and talking points. - Build, maintain, and grow relationships with journalists, media outlets, and opinion leaders. - Identify and secure public visibility opportunities. 3. **Digital & Social Media** - Manage LinkedIn, X (Twitter), Instagram, and Facebook presence with cohesive editorial suite. - Analyze performance metrics, refine tactics, and report insights. 4. **Internal Communication** - Disseminate key messages and policy positions to staff and volunteers. - Produce internal briefing material and support learning initiatives. 5. **Event Management** - Coordinate annual strategic events, including narrative development and speaker preparation. - Oversee partner agencies (creative, production, logistics) and post‑event reporting. 6. **Cross‑Functional Support** - Contribute to major campaigns and cross‑team projects, ensuring consistent communication themes. **Required Skills** - Exceptional written and oral communication. - Deep knowledge of political, historical, and public‑policy contexts. - Proficiency with digital tools, CMS, and social‑media platforms. - Strong project‑management, prioritisation, and crisis‑management skills. - Team‑player with discretion, ethical judgment, and a focus on quality. - Experience coordinating multi‑agent, multi‑media projects. **Required Education & Certifications** - Bachelor’s or Master’s degree in Communications, Media Studies, Political Science, or equivalent (≥ 4/5 years). - Minimum of 5 years of proven experience in institutional, political, or non‑profit communications (excluding internships).
Paris, France
Hybrid
Mid level
11-03-2026