&Senior Manager Auditeur IT Senior F/H - DigiRocks

Job Specifications

Fan de gouvernance IT, de gestion des risques et de securite des SI ? Envie de challenger des environnements complexes, d'auditer avec rigueur et d'influencer les decisions IT au coeur des organisations ? Rejoignez une societe internationale en pleine croissance, specialisee dans le conseil en transformation digitale, qui place l'audace, l'excellence operationnelle et l'innovation IT au coeur de ses missions aupres des plus grands acteurs economiques. digiRocks recrute un(e) Auditeur.trice IT a Paris en CDI (70 - 90k) Resultat 1 - Des audits IT menes avec rigueur et pertinence, aboutissant a des recommandations concretes, alignees avec les risques identifies et les standards de gouvernance. Resultat 2 - Des livrables clairs et convaincants, capables d'influencer les decisions des equipes IT et des directions metier. Resultat 3 - Une contribution active a l'amelioration continue des pratiques d'audit, en partageant votre expertise, en capitalisant sur les retours d'experience, et en renforcant la credibilite du cabinet aupres des clients.

Profil recherche
Bac+5 en informatique, securite des systemes d'information, audit ou equivalent, avec **8 ans minimum d'experience** en **audit IT**, acquise en cabinet ou en audit interne. Maitrise des **processus IT**, de la **gouvernance**, des **controles generaux IT (GITC)**, de la **securite** et des dispositifs de **continuite d'activite (BCM/DRP)**. Connaissance des **methodologies d'audit** basees sur les risques. Bonnes capacites redactionnelles et relationnelles, avec une aisance a echanger avec des equipes techniques et a defendre des conclusions. La certification **CISA** constitue un atout. La maitrise du **francais** et de l'**anglais professionnel** (oral et ecrit) est indispensable.

About the Company

Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l’informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver » dit souvent leur CEO. Profils commerciaux, pr... Know more