Job Specifications
Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur”
Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux.
Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale. Elle repose sur des engagements incarnés à tous les niveaux :
En nous rejoignant, tu découvriras :
Une culture du partage : événements internes, conférences et engagement open source.
Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité aligné avec tes objectifs à l’aide de notre CareerPath : formations, certifications, mentorat…
Un équilibre entre vie privée et professionnelle : flexibilité des horaires de travail et télétravail.
Un engagement sociétal et écologique fort : actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et favoriser l’inclusion.
Tu veux plus de détails ? Visite notre site carrière !
Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement.
Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ?
Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Consultant/e Fullstack JS, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie :
Pour l'un de nos clients éditeur de logiciel, nous recherchons un·e développeur·se fullstack React/Node.js pour renforcer une équipe existante (3 consultants Zenika déjà en mission). Le projet consiste à concevoir une plateforme de gestion et diffusion de contenus publicitaires digitaux à fort enjeu technique.Stack & Environnement
Incontournables :
React,
Node.js,
TypeScript
Souhaités :
GraphQL, MySQL, RabbitMQ
Tests (unitaires, intégration, e2e)
Bases de données graphe ou document
Expérience en architecture de systèmes complexes et traitement de gros volumes de données
Profil recherché
Expérience fullstack avec une dominante front appréciée
5+ ans d’expérience
Aisance dans les dynamiques d’équipe (pair programming, décisions techniques collectives, partage de bonnes pratiques)
Apporte ta valeur ajoutée de conseil
Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition.
Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif
Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques.
Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client.
En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue.
Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend :
L’expérience candidat
Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum.
Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement.
Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques.
Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pairs.
Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika.
Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif.
C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche , et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté.
Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expé
About the Company
Zenika is an IT consulting firm with 550 employees that helps companies with their digital transformation. The company has offices in France, Canada, Singapore and now in Morocco.
Bridging the organic and digital worlds, our expertise begins with user interfaces and ends with data storage and operations, using agile, DevOps and security practices. Zenika is powered by its values of sharing, transparency and fellowship, so it's no surprise that our community is strongly committed to open source and green computing.
As a lin...
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