Job Specifications
À propos de l'équipe
L’équipe IT est au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Elle garantit le bon fonctionnement des infrastructures et outils informatiques, facilite l’onboarding et l’accompagnement des collaborateurs, et assure la sécurité des systèmes et des données. Le poste mêle la technique et l’humain au quotidien afin d’offrir les meilleures conditions de travail et favoriser la productivité de nos équipes.
Nous recherchons un·e IT Manager
Nous recrutons un·e IT Manager pour piloter l’ensemble des infrastructures et services IT de l’entreprise. Sous la responsabilité du Head of Infrastructures & Cloud, vous serez en charge de la stratégie IT, de la sécurité des systèmes et de la qualité du support aux collaborateurs, tout en optimisant les outils et processus existants.
Vos missions
Gérer et maintenir l’infrastructure informatique de l’entreprise (postes de travail, réseau, téléphonie, salles de réunion)
Superviser l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs, incluant la fourniture et la restitution du matériel
Gérer l’inventaire des équipements, les achats et l’optimisation des coûts
Configurer et administrer les logiciels et applications essentiels au fonctionnement de l’entreprise (MDM, Okta, Google Workspace, Slack, Salesforce…)
Assurer la gestion des droits d’accès et des privilèges sur l’ensemble des outils et systèmes (automatisations / monitoring / revues sécuritaires)
Fournir un support technique de qualité aux collaborateurs internes et externes
Garantir la sécurité des postes de travail, téléphones mobiles et outils logiciels, web et SaaS
Superviser la mise en place et la sécurisation des réseaux informatiques de l’entreprise
Participer à la veille technologique, identifier les améliorations et proposer des chantiers d’optimisation ou de sécurité (EDR, MFA, etc.)
Manager une personne actuellement en alternance chez nous
Prendre en main les outils IA de l’entreprise et proposer aussi vos workflows IT boostés
Le process de recrutement pour ce poste
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
Un leadership inspirant et expert du secteur
L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
Vous êtes notre candidat·e idéal·e si...
Vous avez une expérience significative en IT management ou administration systèmes et réseaux (minimum 3 à 5 ans)
Vous maîtrisez les environnements Mac et avez une première expérience sur les outils SaaS que nous utilisons (Primo, Okta, Google Workspace, Salesforce…) et avez une bonne capacité à vous adapter à de nouvelles technologies
Vous connaissez les bonnes pratiques de sécurité IT et les standards de cybersécurité
Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets IT et la coordination d’équipes ou de prestataires externes
Vous êtes rigoureux·se dans le suivi du matériel, la gestion du parc et le suivi des dossiers et projets IT
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner les collaborateurs
Vous savez travailler avec des équipes variées et comprendre leurs besoins techniques
Vous êtes organisé·e, autonome et méthodique dans votre travail
Parmi nos avantages
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
Un abonnement sport et bien-être Gymlib
Une assurance santé complémentaire avec Alan
La possibilité de passer votre permis gratuitement
Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous
Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter le
About the Company
Ornikar, from a pioneer online driving school to a comprehensive digital platform to ease young people’s access to mobility!
Founded in 2013 by Benjamin Gaignault and Flavien Le Rendu, Ornikar has made driving education more accessible, by reducing prices and making students experience frictionless thanks to the digitalization of the experience.
Ornikar is now the referent online driving school platform in France with more than 2,5M customers and a satisfaction rate of 98%. Our ambition is to become a leading player when it ...
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