Job Specifications
Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, agence d’architecture internationale à Paris un(e)
CTO junior / Responsable Innovation Numérique
Présentation de l’agence
Agence d’architecture internationale fondée en 1975, œuvrant dans cinq domaines : l’architecture, l’architecture d’intérieur, la muséographie, l’urbanisme et le design. L’entreprise est implantée en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Corée du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les échelles de projets.
Avec plus de 200 collaborateurs de 21 nationalités différentes, l’entreprise est structurée en deux entités : l’agence d’architecture et le studio de design, qui gèrent simultanément une centaine de projets dans 24 pays.
Mission principale
Piloter la transformation numérique et technologique de l’agence afin d’accompagner sa croissance, renforcer la qualité de production et soutenir l’innovation architecturale.
En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les équipes dans l’usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l’équipe IT existante (3p) et garantit la cohérence des outils et méthodes.
Responsabilités
Stratégie et veille technologique
Définir la feuille de route numérique (outils, infrastructures, cybersécurité, innovation).
Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotisée, jumeaux numériques…).
Contribuer à la R&D et au lancement de projets pilotes d’innovation.
Systèmes d’information et infrastructures
Superviser les systèmes informatiques avec l’équipe IT (infrastructure, réseau, sécurité, outils collaboratifs, équipement audiovisuels).
Garantir la performance et l’interopérabilité des logiciels métiers (BIM, DAO, ERP, CRM…).
Définir et améliorer les standards technologiques et les workflows internes.
Innovation et production
Promouvoir l’usage du numérique pour la créativité et l’efficacité des équipes de conception.
Développer des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python…).
Participer à des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, réalité augmentée, etc.).
Encourager la collaboration entre les équipes architecture, ingénierie et production.
Management et accompagnement
Encadrer et faire monter en compétence l’équipe technique (3) et le labo digital.
Former et accompagner les équipes dans la montée en compétence numérique.
PROFIL RECHERCHE
En résumé (postulez si vous correspondez):
Ecole d’ingénieur SI, expérience de CTO junior ou équivalent dans une pme, capacité / expérience de modernisation de l’ensemble du numérique d’une pme (infra, sécurité, matériel/logiciel, introduction à l’IA etc)
En détail et dans l’idéal:
Compétences techniques
Bases en cloud, gestion des données, IA (exemple: appliquée au design), cybersécurité (audit et mise à niveau)
Scripting ou programmation (Python, C#, etc.).
Expérience dans la mise en place ou l’intégration de systèmes numériques à l’échelle d’une organisation.
En plus, maîtrise des outils BIM et de modélisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo…).
Compétences humaines
Excellente communication avec des profils variés (architectes, ingénieurs, direction).
Leadership, pédagogie et esprit collaboratif.
Curiosité, rigueur et sens stratégique.
Formation et expérience
Formation supérieure en informatique, ingénierie, architecture ou design numérique.
5 à 10 ans d’expérience dans le secteur de l’informatique ou du numérique, idéalement avec une exposition au monde de l’architecture, du design ou de la construction.
Une expérience internationale ou multiculturelle est un plus.
Conditions
Contrat : CDI – temps plein
Lieu : Paris / Bastille (Très bien situé/beaux locaux)
Rattachement : Direction générale
Rémunération : selon profil et expérience
Note du cabinet (IT & IA)
En bref, nous recherchons un profil avec une capacité à appréhender des sujets divers de modernisation sans pour autant avoir déjà tout fait dans la liste des missions. Ces choix de modernisation / innovation doivent être les bons. Dans l’idéal vous avez déjà une expérience équivalente dans une pme, vous connaissez les nouvelles technologies et ses pratiques.
Le Run est déjà sous la responsabilité des 3 autres profils IT présents. L’expérience en management n’est pas demandée.
-> Adaptez votre CV pour une meilleure compréhension de votre candidature
About the Company
Factoriel : Votre Architecte de l'Avenir en Recrutement IT - IA Innovant dans l'IA, la cybersécurité, Data et le Cloud, engagé en faveur du développement durable. Chez Factoriel depuis 2013, nous anticipons les tendances, notamment la GenIA et les nouvelles méthodes d'acquisition de talents, pour connecter les entreprises visionnaires avec les talents IT prêts à relever les défis de l'innovation. Transformez votre avenir avec nous. Vous recrutez ? Contactez-nous 01 42 02 81 85
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