Home
Jobs
DigiRocks
&Cloud Data Engineer F/H

&Cloud Data Engineer F/H

On site

Paris, France

€ 80,000 /year

Full Time

11-11-2025

Share this job:

Score my CV

Skills

Leadership Python SQL Big Data AWS Redshift Machine Learning Azure AWS Snowflake Spark Databricks Kafka

Job Specifications

Fan de cloud, passionné(e) par la data et l’IA ? Envie de concevoir des infrastructures qui transforment le business ? Rejoignez une société en pleine croissance qui combine stratégie, data et technologies de pointe. Vous intégrez une équipe à taille humaine qui conçoit des stratégies augmentées par la donnée, développe des solutions techniques pragmatiques et délivre des cas d’usage concrets à fort impact. Ici, l’expérience collaborateur est pensée pour vous faire grandir, vous donner de l’autonomie et maximiser votre impact. digiRocks recrute un(e) Cloud Data Engineer à Paris en CDI (70 - 80k) Résultat 1 - Déployer un environnement cloud robuste et performant. Résultat 2 - Garantir la qualité, la gouvernance et la sécurité des données. Résultat 3 - Permettre aux clients d’exploiter la donnée pour transformer leurs organisations.

Profil recherché
Maîtrise des services Cloud Data Warehouse (BigQuery, Snowflake, AWS Redshift/Athena, Azure SQL DWH/Databricks, Looker…). Connaissances en architectures relationnelles et big data, intégration, modélisation, optimisation et analyse. Expérience en pipelines de données end-to-end (on-premise ou cloud), ETL/ELT, gouvernance. Compétences en SQL avancé, Python, et technologies Big Data (Spark, Kafka, Airflow, Beam…). Pratique des environnements cloud publics et des enjeux d’infrastructure. Intérêt pour l’IA et le Machine Learning. Esprit analytique, sens du business, leadership. Maîtrise du français et de l’anglais (poste basé à Paris).

About the Company

Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l’informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver » dit souvent leur CEO. Profils commerciaux, pr... Know more