Skills

DevOps

Job Specifications

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Néosoft à Tours et accompagner sa croissance ainsi que l'agence d'Orléans.

Vous participerez au développement de notre agence tourangelle, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif.

Vos missions

Prospecter et développer des comptes à Tours et Orléans grands comptes.
Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs
Assurer le suivi commercial des consultants IT

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Business Manager IT, sur le marché tourangeau, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’intégration
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail :

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Un entretien Direction avec notre directeur d'agence

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft

About the Company

Néosoft est un groupe indépendant de conseil en transformation digitale de 1700 collaborateurs réunis en communautés d’experts : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud et Software Engineering. Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. En effet, depuis sa création à Rennes en 2005, Néosoft conseille et accompagne ses clients à 360° dans leurs projets d’innovation sur nos 6 marchés cibles : Assurance & Protection sociale, Banque & Finance, Energie & Industrie, ... Know more