Job Specifications
En tant qu’Architecte d’Entreprise, vous accompagnerez les clients Willing dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution des transformations du Système d’Information (SI).
Votre rôle consistera à définir les architectures cibles, à garantir la cohérence des SI clients et à vous assurer que les orientations d’architecture répondent aux enjeux métiers et technologiques à travers le respect du cadre de référence.
Vos missions pourront inclure :
Activités d’Architecture d’Entreprise :
Concevoir et implémenter des architectures globales et pérennes, alignées sur la stratégie d’entreprise, les besoins métiers et les orientations technologiques
Garantir la cohérence des différents composants du SI (réutilisation des briques existantes, respect des patterns autour de la donnée, sécurité, etc.)
Participer à des projets de mise en place de briques technologiques mutualisés (bus d’événement, API Management, …)
Assurer la scalabilité, la sécurité et la performance des évolutions technologiques, en tenant compte des contraintes réglementaires et des exigences business
Gouvernance de l’architecture d’entreprise :
Participer à la définition des principes directeurs d’architecture d’entreprise venant encadrer les projets de transformation.
Contribuer à la gouvernance de l’architecture d’entreprise à travers la participation et la préparation de la comitologie d’architecture
Gérer et maintenir la cartographie du SI à travers la documentation des changements et des évolutions.
Piloter et réaliser le suivi des plans d’actions consécutifs aux comités d’architecture
Conseil stratégique et pilotage :
Conseiller les clients sur leur stratégie SI à moyen et long terme, en tenant compte des tendances technologiques et des enjeux business
Assurer une veille technologique active, afin de proposer aux clients des approches innovantes et adaptées à leur contexte
Formation et montée en compétence :
Accompagner et former les équipes internes et les clients sur les bonnes pratiques d’architecture et les méthodologies adaptées
Partager les retours d’expérience et diffuser les connaissances sur l’architecture d’entreprise, la gouvernance et la gestion de la complexité du SI
Encadrer et faire monter en compétence des profils techniques et fonctionnels, en leur donnant une vision claire des enjeux liés à l’architecture d’entreprise
Au-delà des missions, vous serez impliqué dans :
La gestion et l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, en coordonnant les expertises sectorielles et/ou métiers
Le développement commercial : identification et qualification de besoins, élaboration et rédaction d’offres, participation aux soutenances
Le support RH : recrutement, évaluation, et accompagnement dans l’évolution de carrière des consultants
Des projets transverses du cabinet : création d’offres innovantes, développement des compétences internes et rayonnement de l’expertise “Architecture d’Entreprise”.
Profil recherché
Compétences techniques clés :
Architecture d’Entreprise : Connaissance des frameworks (TOGAF, COBIT), des approches de gouvernance SI (ITIL, Agile @scale, …), et des principes d’intégration et d’évolution des différentes briques technologiques (applications, données, infrastructures)
Architecture fonctionnelle : Capacité à décliner les besoins d’évolution métiers en architecture fonctionnelle et applicative. Des spécialisations sectorielles (Banque, Assurance, Energie ou Industrie) sont un plus.
Maîtrise des organisations complexes : Aisance avec les organisations clientes complexes et ambigües ;
Modélisation des architectures : Savoir-faire en modélisation d’architecture à travers de très bonnes capacités d’abstraction et de vulgarisation. Expérience sur des outils de modélisation du marché comme MEGA HOPEX sont un plus.
Intégration dans des équipes projet : Capacité à intervenir dans des équipes projets étendues avec un positionnement d’architecte.
Une maîtrise spécifique sur les thématiques suivantes sont un plus mais ne sont pas des prérequis : architecture data, architecture infrastructure, architecture applicative, architecture sécurité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :
· Le sens d’un conseil à impact,
· La proximité d’un collectif soudé et solidaire,
· La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Et bien plus encore !
Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.
Notre processus de recrutement :
Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.
Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum.
Égalité, Diversité, Mixité :
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en
About the Company
Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève. Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant. Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients ...
Know more