Job Specifications
COMMERCIAL FREELANCE A-PLAYER (H/F)
Construire. Protéger la confiance. Faire les choses proprement.
France | Indépendant / Freelance
Mission long terme – Impact réel – Construction dès le début
À lire avant de continuer
Cette annonce n’est pas pour :
les commerciaux qui attendent des leads,
ceux qui cherchent une commission rapide,
ceux qui veulent “tester pour voir”,
ceux qui ne pensent qu’à eux,
ceux qui travaillent sans rigueur.
Ici, on construit quelque chose de sérieux.
Ici, la confiance compte plus que le chiffre.
ACT Développement – Pourquoi on existe
ACT est née d’un constat simple : les artisans sont en difficulté et ils faut les aider.
Notre mission est claire :
rééquilibrer les rapports de force,
protéger ceux qui travaillent honnêtement,
aider les métiers de bouche à reprendre le contrôle de leurs achats, de leur marge et de leur sérénité.
Notre objectif, à terme : Changer les mentalités.
La phrase qu’on veut entendre de nos clients :
« J’ai bien fait de vous faire confiance. »
ACT, ce n’est pas :
une boîte rigide,
une machine à vendre,
une entreprise sans valeurs.
ACT, c’est :
la liberté,
l’intégrité,
le travail bien fait,
une entreprise en construction, dès ses débuts.
Le rôle – bien plus qu’un poste de commercial
On ne cherche pas un exécutant.
On cherche un bâtisseur terrain, autonome, responsable, impliqué.
Ta mission :
développer ACT sur ton secteur,
prospecter intelligemment (pas au hasard),
comprendre réellement les enjeux des artisans,
représenter ACT avec sérieux et exigence,
être force de proposition (discours, terrain, process),
Assurer le suivi des clients dans la durée,
Être un interlocuteur de confiance pour l’artisan,
Conseiller le client sur son activité avec bon sens et pragmatisme,
Identifier les opportunités d’amélioration et les remonter à l’équipe ACT.
construire un portefeuille client solide et durable,
tenir un CRM propre et rigoureux (non négociable).
Tu ne fais pas que vendre.
Tu participes à poser les fondations d’ACT.
Ce que veut dire “A-Player” chez ACT
Un A-Player chez ACT :
est rigoureux,
respecte la confiance des clients,
sait dire quand ça ne va pas,
assume ses erreurs et progresse,
cherche à faire mieux que ce qui est demandé,
travaille comme si l’entreprise était (en partie) la sienne.
Ce n’est pas un requin.
Ce n’est pas un ego.
Ce n’est pas quelqu’un qui sacrifie l’image long terme pour un gain court terme.
Rémunération – propre, claire, alignée
20 % récurrent sur chaque client que TU ouvres
10 % récurrent sur le portefeuille confié
Pas de plafond artificiel
Pas de calcul opaque
La performance est récompensée.
La satisfaction client passe avant le chiffre.
Culture ACT (non négociable)
Chez ACT :
on préfère un bon résultat propre à un excellent résultat douteux,
la satisfaction client est plus importante que le chiffre,
l’erreur est acceptée si elle est assumée,
le silence, l’inaction et le manque de rigueur ne le sont pas,
la porte est toujours ouverte (la mienne ou celle du responsable).
On avance ensemble.
On ne lâche rien.
Le profil que l’on cherche vraiment
Tu es probablement au bon endroit si :
tu es indépendant dans la tête et dans les faits,
tu aimes construire plus que consommer,
tu es exigeant avec toi-même,
tu veux t’inscrire dans un projet long terme,
tu veux apporter ta pierre à l’édifice,
tu es capable de faire mieux que ce qu’on attend de toi.
L’expérience est un plus.
L’état d’esprit est indispensable.
Comment postuler
Pas de CV standard.
Envoie simplement :
Qui tu es
Ce que tu veux vraiment construire professionnellement
Pourquoi ACT (et pas une autre boîte)
Ta zone géographique
tony.szpala@adcs.pro
Message tiède = pas de réponse.
Motivation claire = échange rapide.
ACT Développement
On ne cherche pas des commerciaux.
On cherche des personnes justes, rigoureuses, et engagées pour construire.
About the Company
Organiser, négocier, maîtriser ses achats : des actions nécessaires pour maintenir la marge de son entreprise mais qui demandent du temps et de l’expérience. Votre quotidien d’artisan boulanger-pâtissier est déjà bien rempli. Les journées et les semaines sont longues, les attentes de la clientèle sont nombreuses et vous n’avez pas toujours le temps de vous consacrer à ce point crucial qui fait pourtant toute la différence sur vos résultats : la bonne gestion et négociation de vos achats. Bien acheter, c’est bien vendre… et c...
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