Skills

Communication Python Data Analysis SQL Data Engineering .NET

Job Specifications

JOB INTAKE – .NET Back-End Developer (avec Python – Data Analysis)

1. Contexte du besoin

Ouverture récente du poste

2. Objectif du poste

Renforcer l’équipe avec un développeur back-end .NET capable :
De couvrir principalement des besoins en .NET
Et de combler un manque de charge via des tâches en Python orientées data analysis
Le poste n’est pas conçu comme un rôle senior, ni comme un poste très challengeant techniquement à long terme.

3. Responsabilités principales

Développement back-end en .NET (activité principale)
Réalisation de tâches en Python :
Développement Python simple
Travaux liés à la data analysis
Pas de data engineering
Exploitation de bases de données :
Compréhension du fonctionnement des bases de données
Utilisation dans un contexte d’analyse de données

4. Stack technique – attentes claires

Must-have

.NET (Back-End) → compétence clé et prioritaire
Python :
Niveau autonome
Pas besoin d’être spécialiste ou senior
Capable de travailler sans support constant
SQL / bases de données

Nice-to-have / secondaire

Connaissances front-end de base (pour mobilité future sur d’autres projets)
Compréhension générale de technologies comme Blazor / WPF, mais :
Pas requises pour le projet actuel
Pas déterminantes dans le choix final

Non requis

WPF
Blazor (pour ce projet précis)
Expertise front-end avancée
Data engineering

5. Niveau de séniorité recherché

Profil mid-level idéal
Objectif : stabilité + adéquation au niveau réel du poste

6. Critères de sélection – ordre de priorité

Back-end .NET
Python
Bases de données
Front-end (secondaire)
Soft skills / comportement (critère transversal)

En cas d’égalité technique :

Le comportement en entretien fait la différence :
Communication
Attitude
Engagement
Énergie / plaisir à échanger

Un excellent développeur avec un mauvais comportement sera refusé.

7. Soft skills attendus

Bonne communication
Attitude ouverte et positive en entretien
Capacité à échanger naturellement
Comportement professionnel et collaboratif

8. Organisation & travail hybride

Politique officielle : 2 jours / semaine au bureau
En pratique :
Organisation très flexible
Pas de contrôle strict

Ce qui fera la différence entre un bon candidat et le “perfect match”
Excellente maîtrise back-end
Python suffisant pour être autonome
Bonne compréhension des bases de données
Attitude positive et professionnelle en entretien
Profil cohérent avec le niveau reel du poste

About the Company

Sparagus is a young and dynamic company specialized in IT Recruitment and based in Brussels. We are mainly active in the banking and insurance sector. We provide an expertise in the following areas: * Development/Software engineers /Analyst Programmer * Testing and QA * Functional and Business analysis * Projects and Programs Manager, Change Manager, PMO. * ICT Architects * ERP Specialists (SAP, Dynamics, JD Edwards, Oracle, …) * C-Level professionals *... We bring Talent to your Door --> Let's make IT happen For more in... Know more