Job Specifications
QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.
Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).
Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage
POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?
Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.
Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI.
VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :
Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l’équipe Recherche et Développement des Talents composée de 6 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d’accueillir et d’accompagner nos collaborateurs-trices talentueux.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage. En 2025, nous avons recruté plus de 70 collaborateur.trices IT.
Missions :
Participer au processus de recrutement de A à Z des CDI, VIE, stagiaire et alternants :
Rédaction et diffusion des offres après échange avec le Manager
Identification des profils pénuriques en utilisant diverses techniques de sourcing
Préqualification et rédaction des comptes rendus RH
Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu’à la finalisation des recrutements
Closing
Reporting
Vous serez garant de l’intégralité du processus de recrutement.
Suivre l’intégration et l’expérience des nouveaux arrivants :
Préparation et participation aux parcours d’onboarding
Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants
Contribuer au développement des relations écoles :
Accompagnement dans l’organisation et l’animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…)
Participation aux forums, portes ouvertes, événements …
Animation de présentations métiers
Reporting des actions
Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre image employeur auprès des étudiant.e.s des écoles cibles
Soutenir les projets RH transverses :
Participation aux reporting et tableaux de bord recrutement/relations écoles
Veille sur les pratiques de recrutement et les tendances écoles/benchmark
Appui à des projets liés au développement RH
Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie.
ET SI C’ETAIT VOUS ?
En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez :
De bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces
Un esprit d’équipe, d’initiative, d’autonomie
Une efficacité et une proactivité sur les sujets confiés
Une rigueur dans le traitement des sujets
Des connaissances en recrutement grâce à une première expérience en cabinet de recrutement/ESN ou bien en prospection commerciale ou encore gestion de clientèle
La prospection et le challenge ne vous font pas peur
La maitrise de l’anglais est requise (niveau B2 minimum)
La connaissance du domaine IT serait un plus
A partir de septembre 2026, en contrat d’apprentissage.
Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92)
Durée : 2 ans
Rythme : 4 jours/1 jour idéalement sinon 3 jours/2 jours
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2. Si votre profil retient notre attention, Sephora MASSOUNGA vous contactera pour un entretien sur TEAMS
3. En cas de validation, vous rencontrerez Frédérique PULTZ à l’Archipel
4. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites
5. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI
Ensemble, construisons demain !
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes.
La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).
Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice.
Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…).
De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI.
Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LG
About the Company
A global player in construction, born from the merger with Eurovia, VINCI Construction brings together more than 1,000 companies and 119,000 employees in over 100 countries. Its expertise covers all aspects of building, civil engineering works, infrastructure, and specialized activities related to construction and public works. VINCI Construction is characterized not only by the breadth of its expertise but also by an economic model structured around three complementary components. A network of local businesses, in France an...
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