Financial Controller
Hybrid
Paris, France
Freelance
12-03-2025
Job Specifications
Votre rôle et vos missions
Your work environment
The headquarters of the AXA Group (GIE AXA) brings together our corporate activities. It provides guidance and support to subsidiaries around the world, to ensure the coordination and monitoring of the Group's global strategy, the application of its standards, the consistency of commercial approaches and the sharing of best practices. The headquarters gathers approximately 1000 employees and is distinguished by its strong international culture (45 nationalities), which makes it a rich and stimulating place to work.
Within the Group, you will join the PBRC department (Planning, Budget, Results, Central) responsible of conducting financial closings during which the financial and solvency performances of the group are analyzed in detail. Within this Department, you will be part of the Financial Controlling team based in two locations Paris and Madrid. This team is dedicated to analyzing and commenting the financial and business performance of AXA entities around the world as well as preparing deliverables for external publications. All this is then delivered to the Group’s top Management (i.e., Group CEO, CFO and Board of Directors), to other departments such as Investor Relations, as well as to external parties such as shareholders, analysts, auditors, and supervisors & regulatory bodies. This department is under the control of AXA Group CFO.
The Group Financial Controlling team within the “PBRC” department (Planning, Budget, Results, Central) is based in two locations, Paris & Madrid. This department is dedicated to analyzing the financial performance of AXA. This is delivered to Group Management (Group CEO, Group CFO and Group Board) and to external parties (shareholders, analysts, auditors and supervisors). This department is under the control of AXA Group CFO.
PBRC is the owner of many major Finance processes at Group level and responsible of the analysis and the monitoring of IFRS and Solvency 2 actual accounts and figures, as well as of producing the Group annual report. PBRC is also in charge of reassessing the relevance and content of financial indicators, setting new KPIs when necessary, and leading the “PBR” family within the Group.
Missions and tasks
For a given geographic scope, support the senior Deputy Manager
Analyze and comment the financial performance of the entity on a regular basis (quarterly and/or monthly on ad-hoc basis). Identify and analyze risks and uncertainties that may impact Group financial statements, management business monitoring. Alert the Deputy Manager.
Be an effective and trusted correspondent of the entity (ensure an effective and smooth coordination and regular communication, provide support and assistance, answer questions; ensure the entity understands and applies Group instructions; improve the quality, timeliness and efficiency of the entity reporting); get knowledge and understanding of the entity specificities and business.
Review and control all IFRS data (actual and forecasts) submitted by the entity; control the compliance of the reported information with the Group instructions, timeline, and Group methodologies.
Assist the Group Audit process with internal and external auditors.
Solve IFRS accounting issues.
For transversal topics when applicable, support the senior Deputy Manager on ad-hoc basis
Be the owner of the PBRC processes of his/her perimeter ensure all deadlines are met and all deliverables are submitted on time with good quality (no process disruptions).
Analyze financial and profitability indicators (ex Sales activity, Earnings, Expenses); and prepare the reporting to Top Management and Investor Relations team.
Review/check Group transversal reporting; review/check the press releases and the external financial documents presented to analysts on a regular basis.
Define Group common guidelines, practices, instructions (ex on Life and Savings reporting, on Property and Casualty reporting, on Expenses reporting) and ensure their correct application by entities.
Design & set up process improvements in his/her perimeter to secure efficiency and good coordination with entities/Group teams.
Votre profil
Technical Skills
Strong business analysis and synthesis skills.
Good understanding of finance concepts.
Understanding of the insurance business (Life and P&C, assets & liabilities, reinsurance), Accounting concepts and ability to understand actuarial practices (IFRS rules, consolidation techniques) is a plus.
Good knowledge of MS Excel and Powerpoint; Knowledge of (SAP) Magnitude will be an advantage.
Fluent in English and French.
Professional Skills
Strong analytical and problem-solving skills.
Highly organized, structured & proactive; ability to work autonomously.
Curious, proactive, reactive with a good Business sense.
Ability to quickly build an effective and trust-based relationship with all entities & Group correspondents.
Ability to work under pressure, remaining effective whilst maintaining excellent attention to quality.
Ability to convince and challenge.
Good inter-cultural skills ability to work in international environment.
Open to change and flexible.
Good team player.
Experience
0-3 years of work experience.
If you wish to give your career a new dimension within an international and dynamic team, you are very welcome to apply online!
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une entreprise
Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète.
Aux valeurs fortes
Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici Reward & Benefits - french | AXA Group )
Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.
Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde.Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Le siège du Groupe AXA est basé à Paris et regroupe les activités corporate du Groupe. Il se distingue par une forte culture internationale.
About the Company
As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters. Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to... Know more
Related Jobs
- Company Name
- Apside Switzerland
- Job Title
- Chef de projet (H/F)
- Job Description
- [CHEF DE PROJET] ! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vo [CHEF DE PROJET] ! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte Client : Vous serez intégré au sein d’une équipe, chez un de nos clients ou sur notre centre de service Mission Participation aux études d’avant-vente, en relation avec les équipes Métier ; Mise en œuvre et conduite de projet en adéquation avec les modèles de delivery inhérents ; Rédaction et maintenance des documents contractuels ; Mise en place d’indicateurs de suivi, coûts, qualité, délais et sécurité ; Organisation, coordination et animation de l’ensemble du projet en relation avec les différentes parties prenantes ; Animation des comités projets internes et externes ; Management opérationnel individualisé des collaborateurs des équipes projets ; Animation de la gouvernance du projet et processus d’escalade ; Impulsion des démarches d’amélioration continue ; Consolidation budgétaire des projets avec garantie de rentabilité ; Construction des plans de gestion des risques et suivi des plans d’actions. Localisation Clermont – Ferrand Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // Vous êtes Chef de Projet et vous recherchez des missions motivantes ? Vous avez : Une formation supérieure ; 5 ans d’expérience significative dans le pilotage de projet ; Une capacité de synthèse et êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre rigueur et votre excellent relationnel ; Une expérience en méthode Agile ; Anglais obligatoire. Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. ) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle prise en charge à 65%, prime de cooptation… Avantages agence : Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, c’est ce que nous vous proposons chez Apside, et plus particulièrement dans notre agence clermontoise : Intégrez une agence à taille et à valeurs humaines, présente chez tous les grands acteurs du bassin clermontois, Bénéficiez d’un suivi managérial de proximité et d’une communication régulière sur les actualités de l’agence, Profitez d’un cadre de travail convivial, fonctionnel et agréable : bureaux flambants neufs, open space mis à disposition de tous nos collaborateurs (y compris ceux en mission chez nos clients), espaces de travail au choix (terrasses aménagées, boxes de travail, espace d’échange, salle de réunion, …) pour travailler en autonomie, animer vos réunions ou simplement prendre un café entre collègues, Profitez d’évènements réguliers (soirées jeux vidéo, barbecues, karting…) et de moments de partage qui donnent le sourire… Prenez part au projet de développement de l’agence : lancez vos idées, mettez-les en application avec du temps dédié Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // Vous êtes Chef de Projet et vous recherchez des missions motivantes ? Vous avez : Une formation supérieure ; 5 ans d’expérience significative dans le pilotage de projet ; Une capacité de synthèse et êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre rigueur et votre excellent relationnel ; Un bon niveau d’anglais et une expérience en méthode Agile. Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l’international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l’humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente Notre Process De Recrutement Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
- Company Name
- ALSTOM TRANSPORT SA
- Job Title
- Alimentation Traction Ferroviaire - Responsable technique de projet SE (F/H/Nb) 1
- Job Description
- Req ID: 473761 Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos connaissances en génie électrique dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers dévoués, innovateurs et coopératifs. Vous serez chargé de façonner l'avenir des systèmes d'alimentation électrique pour les transports, en veillant à ce que les projets soient exécutés avec excellence et respectent les normes de qualité les plus strictes. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de toute l'entreprise (ingénierie, gestion de projet, construction, essais et mise en service), vous gérerez les interfaces critiques avec les entreprises de génie civiles et les partenaires/contractants. Nous avons besoin de vous pour : Diriger la solution technique du projet d'alimentation électrique ferroviaire, en veillant à ce que la mise en œuvre soit conforme aux règles de conception et des normes de qualité. Gérer la solution d'alimentation électrique du projet, rédiger et modifier les notes de calcul pour le dimensionnement des câbles haute tension / traction / basse tension et la coordination des protections, le calcul des courts-circuits, le dimensionnement des TC et VT, la mise à la terre, le dimensionnement des onduleurs et des chargeurs, et d'autres calculs de dimensionnement des équipements des sous-stations de traction. Effectuer les activités d'ingénierie de conception de l'alimentation électrique pour les parties haute tension/moyenne tension/basse tension d'un projet. Fournir des architectures électriques, des spécifications techniques, des spécifications fonctionnelles, des quantitatifs de matériel, des spécifications d'interface et identifier les modifications par rapport aux solutions de référence. Identifier et gérer les interfaces requises entre le sous-système d'alimentation électrique et les autres sous-systèmes. Y compris la coordination des activités d'ingénierie transversales avec les autres sous-système, telles que la mise à la terre et liaison équipotentiels (E&B), la compatibilité électromagnétique (CEM), les simulations électriques, les interfaces avec les travaux de génie civil et le référentiel topographique, etc. Notre candidat.e idéal.e a : Un Master Universitaire en Ingénierie Electrique ou équivalent 10 ans d’expérience en ingénierie électrique dans les systèmes de métro ou de tramway. Être reconnu en tant que Senior Expert Power Supply (SIF08) Une expérience des méthodologies BIM. Savoir-faire et compétences : Rigueur, persévérance, capacités d'analyse et de synthèse. Qualité de la communication orale et écrite obligatoirement en anglais et si possible en français. Capacité à communiquer efficacement en interne, avec les clients et les fournisseurs Logique et organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois Capacité à résoudre des problèmes par la collaboration, la créativité et l'analyse Capacité à travailler de manière indépendante et à exécuter les tâches qui lui sont confiées conformément aux instructions et aux procédures. Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
- Company Name
- Hermès
- Job Title
- CDI - Architecte Infrastructure Cloud H/F
- Job Description
- Catégorie d'emploi SI - Etudes SI et Relations Clients Years of Experience Minimum 6 years Contract Type Unlimited contract Horaire de travail Temps plein Lieux Kanal Société juridique HERMES SELLIER Date de publication 26/03/2025 13:21 Contexte La Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès est découpée en directions SI par métier (Retail, Supply, Corporate functions, etc.) et en directions transverses dont la Direction des Services d’Infrastructure et des Opérations (DSIO). Au Sein De La DSIO, L’équipe « Architecture & Innovation Technologique » Porte La Vision, La Stratégie Et La Roadmap Technologique. Son Rôle Est De Concevoir, Et Garantir L’architecture Des Différentes Solutions Technologiques, En Cohérence Avec L’existant Et La Stratégie SI De L’entreprise, Notamment Porter notre vision et notre stratégie technologique alimentées par les besoins et les roadmaps métiers Décliner les éléments permettant d’établir une roadmap technologique globale claire, réaliste et partagéeà tout niveau Garantir la cohérence de la roadmap de chacune des plateformes technologiques et l’alignement des priorités et des budgets avec la roadmap technologique globale Porter la conception des solutions transverses infrastructures, en assurer la cohérence et la pertinence dans le temps et la conformité avec les stratégies et politiques de la DSI Veiller à ce que les décisions architecturales soient adoptées et mises en œuvre de manière cohérente Animer une communauté d'architecture à l’échelle de la DSI Principales responsabilités L'Architecte Infrastructures Cloud (H/F) a la charge de définir la structure globale des infrastructures informatiques supportant les systèmes d’information de la Maison, en veillant à l’harmonie et à la robustesse des composants. Elle/il élabore des schémas directeurs, choisit les bonnes technologies en fonction des besoins, et garantit l’adaptabilité et la sécurité des infrastructures. Elle/il consolide les besoins et porte la vision et la roadmap technologique des infrastructures pour y répondre Elle/il s’impose comme le référent naturel et la pierre angulaire de la conception et de la mise en œuvre de solutions d’infrastructures techniques. Sa vision globale, couplée à une expertise approfondie des technologies et du contexte de la Maison, lui permet de traduire des exigences complexes en architectures solides et évolutives Elle/il participe à l’amélioration des offres technologiques sur les infrastructures. Elle/il assiste les équipes sur les sujets d’infrastructures les plus complexes. Profil souhaité Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école d'ingénieur, vous disposez de minimum 7 ans d'expériences notamment en tant qu'architecte solutions sur des infrastructures Cloud. Vous avez pu participer à des projets de grande envergure sur des sujets d'innovation infrastructure (Cloud, CICD, Containers, DevSecOps). Capable de travailler dans un environnement multipartite et international, vous possédez un excellent niveau de communication à l'écrit et à l'oral en français et en anglais. Vous savez faire preuve de leadership, vous êtes capable d'analyser, de faire émerger des idées et de les concrétiser en solution. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
- Company Name
- STATION F
- Job Title
- H/F ACCOUNT EXECUTIVE, NATIVE ENGLISH
- Job Description
- About Gatling est une plateforme de test de charge qui aide les entreprises à anticiper les ralentissements et les crash de leurs sites et applications Web. Co-fondé par Paul-Henri et Stéphane en 2015, Gatling est déjà utilisée par plus de 100 000 entreprises dans 130 pays. En quelques années, Gatling est devenue l'outil de référence pour les tests de charge dans le monde DevOps. Job Description About Gatling There are more than 3M users and 200K organizations (Fortune 500, SBF 120...) of Gatling open-source worldwide, one of the leading tool in performance testing. Gatling Enterprise - the cloud-based DevOps-ready Enterprise-grade platform for performance testing - working with Gatling open-source, also helps more than 150 clients (including Adobe, Air Liquide, Bouygues Telecom, Canal+, Chewy, Criteo, Emirates, Ledger, SNCF, TUI) seamlessly managing their performance processes and issues. About The Role Gatling is looking for a customer-centric and hardworking sales person with superb energy and passion for new business acquisition in the SaaS industry. The Enterprise Account Executive role focuses exclusively on executing a sales strategy within an assigned territory (mainly in the US and Europe), resulting in new customer acquisition. The sales leadership is committed to building the best sales go-to-market strategy to facilitate your work. What will you do? Meet and exceed individual quarterly and annual sales goals; Strategically identify the best new accounts and prospect with outbound tactics into CTOs, Engineering/IT Leaders, & technical end-users; Be able to understand and convey the value of Gatling products; Proactively qualify interesting inbound leads, and look for the best approach; Respond to calls for tenders or create direct opportunities; Identify the prospect’s needs and pains, compelling event, decision process and coordinate the sales process; Pitch products and professional services, with the support of the solutions engineering team; Manage all aspects of the sales process (prospecting, sales meetings, product demos, objection handling, proofs of concept, proposals, negotiations, signature); Work closely with our ecosystem of partners and channels to maximize the number of opportunities; Build strong and effective relationships, resulting in customer satisfaction; Become an expert in managing your sales pipeline in the CRM. Some members of the team AE - Mailys: Mailys has two passions, animals and sports. Lucky owner of a dog and a retired pony, she used to do horse riding for about 15 years and had the chance to compete in the France championship 4x. Although her competition days are now over, she still regularly trains, either going to the gym several times a week or running outside. She loves challenges and technology. For 8 years, she held various sales positions in the IT sector, mainly focused on developing new business, opportunities and partnerships. What she loves most about working at Gatling is the opportunity to meet and talk with people from different cultures and industries, and from all over the world. Her linkedin profile. CRO - Antoine: Antoine joined Gatling with the goal of building the best sales team for Gatling. He has been passionate about entrepreneurship since 2014, and works in sales positions in SaaS companies for 10 years. “Pro” poker player for a long time, Antoine is used to the fast-paced and ever-growing tech environment, bootstrapping businesses with low international brand recognition with many competitors. He also particularly likes strategy games and sports (Basketball and Running) in general. His linkedin profile. What do we offer? Competitive package with a base salary according to experience (Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.) Compensation plan: 40% as individual variable pay on target Big challenges and Autonomy Opportunities to participate in big tech conferences (France, Europe & North America) Flexible remote policy Dedicated budget for remote working to do your work in the best conditions Lunch voucher with Swile Very good Health Insurance coverage (GAN) Career development Monthly onsite and Annual offsite Time off: 32 to 37 days of holidays per year Sales Tech Stack: Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Gong, Apollo, and more. Friendly and inclusive workplace culture Preferred Experience Who are you? 3+ Years of experience in selling SaaS tech (devtools, deeptech, self-hosted, IaaS, PaaS, Cloud...) 5+ years of quota-carrying experience in a fast-paced and competitive B2B tech company as Account Executive; Proven track record of hitting sales targets, opening and closing new opportunities using a sharp sales process (your track record will be required); You’re already trained on sales methodology (e.g. MEDD(P)ICC, Command of the Message, SPIN, Value Selling...); Highly-motivated to learn and develop your sales and technical skills for a complex enterprise technology that sells worldwide; You are dynamic, resourceful, problem-solver, competitive, and always positive; You are fluent in English; You are well organized and manage your time wisely, always seeking for productivity quick wins; You are an excellent communicator in all channels (in-person, online, in writing, events) and able to form strong working relationships. That’s better if You have the ability to learn quickly and build credibility with a self-aware personality; You’re familiar with open-source technology and the developer-centric market. Recruitment Process What is our recruitment process? A 30min profile interview with Chloé, CHRO, to get to know each other better. A 1h sales interview with Antoine, CRO, about the current sales strategy, processing and tooling, team goals, your track record and personal goals. A 30min cultural fit interview with one of the Account Executive and one of the Solutions Engineer, to discuss your mindset and motivations. Feel free to ask any questions about the organization. A 1h30 Live Role Play (final round), English only, with Antoine (CRO) and Paul-Henri (CEO). It’s a scenario to prepare with resources, to evaluate your hard and soft skills regarding Sales in B2B SaaS. Reference calls with your contacts. Additional Information Contract Type: Full-Time Start Date: 01 April 2025 Location: Paris Experience: > 5 years Possible partial remote Salary: between 75000€ and 150000€ / year