Lead DevOps (H/F)
Hybrid
Villeurbanne, France
Full Time
12-03-2025
Job Specifications
Contexte De La Mission
Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie.
Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.
Venez renforcer nos équipes !
Pour Répondre Aux Enjeux De La Transformation De Ses Clients, Open Propose Une Offre De Services Portée Par Trois Expertises IT & Digitales Adressée De Bout En Bout (Du Conseil Jusqu’aux Services Managés En Passant Par La Réalisation)
Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale)
Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client)
Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier)
Dans le cadre d’une mission d’accompagnement d’un contexte projet applicatif legacy pour l’un de nos clients du secteur assurantiel, nous recherchons un Lead DevOps H/F afin d’accompagner et de former des équipes sur de nouveaux outils ainsi que sur l'intégration des bonnes pratiques DevOps.
Vos activités
Contribuer à la conduite du changement
Mener les audits de maturité organisationnelle et produire le plan de transformation et d’acculturation DevOps
Mettre en œuvre le cycle de coaching / formation des utilisateurs – coaching d’équipe et individuel.
Accompagner le choix de l’outillage DevOps.
Faire le support et l'accompagnement des équipes d'industrialisation dans l'adoption de pratiques Devops et dans l'utilisation des outils Devops
Assurer un coaching non déterministe de groupes (CoDev)
Animer des ateliers de définition des difficultés et accompagner le reste du groupe dans la production d’un panel de solutions envisageables et assurer la production et la réalisation d’un plan d’action adéquate.
Elaborer le cycle de coaching / formation à dérouler
Contribuer à la levée des freins intellectuels
Actions d’acculturation / de vulgarisation.
Contribuer à la mise en place technique
Réaliser la conception de la solution d’industrialisation
Réaliser et assurer l’industrialisation et l’automatisation des applications
Mettre en œuvre le déploiement et assurer la migration des projets sur des nouvelles plateformes.
Autres activités
Maintenir son niveau d’expertise sur les outils et les bonnes pratiques DevOps.
Représenter Open en externe (Numérique responsable, cloud Devoxx, AGILE tour) .
Construire et animer des formations de formateurs et de Coach DevOps.
Intégrer en tant que membre actif et/ou formateur des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. (Formations, certifications, ateliers techniques, projet transverse, évènements et autres meet up)
Ce que nous attendons de vous
Vous disposez d'au moins 8 ans d'expériences au sein de projet DevOps. Vous avez idéalement un background technique de développeur et vous maîtrisez les bonnes pratiques DevOps éprouvée au travers différents contextes métier.
Vous êtes idéalement certifié « DevOps coach ».
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine
Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients (quelques déplacements ponctuels en France à prévoir)
Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....
Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !
RHA23829
Qu’attendez-vous pour être Open ?
About the Company
Bienvenue sur la Page LinkedIn d'Open ! Plus de 1300 nouveaux collaborateurs en 2024 ! #1300byOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2023, Open se positionne comme le partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et Roumanie. Sa mission : conseiller ses clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des syst... Know more
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- Coder est une seconde nature pour toi et tu es particulièrement attiré(e) par le développement bas niveau ? Nous t'attendons de pied ferme, postule à cette offre de Développeur·se C++ ! Ton challenge si tu l’acceptes : La mise en place d'architectures backend complexes autant fonctionnellement que techniquement Le développement d'une nouvelle génération de fonctionnalités Le développement de nouveaux composants réutilisables et optimisés L'identification et la résolution de problématiques complexes La gestion des contraintes de performance et de disponibilité L'identification et la communication des bonnes pratiques de développement Tu as le profil idéal si : Tu possèdes un niveau confirmé en développement embarqué dans un milieu industriel (5 ans) Tu maîtrises le langage langage C++ embarqué Tu as déjà travaillé dans un environnement agile Tu as eu une première expérience avec l'outil Yocto. Passionné par la tech, tu es toujours à l’affut des nouveautés Tu es motivé·e et apprécie le travail en équipe Localisation : Grenoble Rythme hybride : 1 à 2 jours de télétravail/semaine ℹ Poste : CDI ou freelance Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences Maitrise de l'anglais indispensable Nos petits + Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. Met en avant tes ambitions professionnelles. Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. La suite des évènements : Première rencontre téléphonique Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Étant agiles, on peut accomplir tout ça en 1 semaine top chrono ! Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !