
Développeur Full Stack (H/F/X) - CDI
Hybrid
Paris, France
Full Time
11-03-2025
Job Specifications
A propos d'Iziwork :
Fondé en 2018 avec l’ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l’intérim digital en France et en Italie. Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l’acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l’international !
Proman : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec nos 915 agences.
Notre vision : Grâce à la technologie, iziwork souhaite améliorer durablement l’accès à l’emploi, les conditions de travail et l’expérience professionnelle des travailleurs temporaires pour révéler leur potentiel et favoriser le développement de l’emploi dans tous les territoires. Cette approche permet d’accompagner nos intérimaires en soutenant et en développant leur potentiel tout en proposant les meilleurs profils à nos clients.
Offrant une alternative aux agences d’intérim classiques, iziwork s’appuie sur une Communauté Partners de plus de 250 membres répartis dans toute la France pour attirer les meilleurs talents en alliant proximité et numérique.
Ce que vous allez aimer: Participe à un programme d’avenir !
Votre rôle :
Concevoir et développer des applications web robustes et évolutives en utilisant TypeScript, React, MongoDB, ElasticSearch, et Kafka ou RabbitMQ.
Collaborer avec les designers, chefs de produits, chefs de projets, équipe qualité et équipe SRE pour livrer des solutions innovantes.
Participer aux revues de code et assurer la qualité du code grâce à des tests automatisés et des bonnes pratiques de développement.
Développer et maintenir des API RESTful.
Optimiser les performances des applications web.
Participer aux réunions d'équipe en anglais et communiquer efficacement avec les membres de l'équipe internationale.
Rester à jour avec les nouvelles technologies et les meilleures pratiques de l'industrie.
Compétences requises :
Expérience avérée en développement full stack avec TypeScript, React, MongoDB, ElasticSearch, et Kafka ou RabbitMQ.
Excellente maîtrise du développement frontend avec React.
Solide expérience en développement backend avec TypeScript et MongoDB.
Bonne connaissance de la recherche en texte intégral et des technologies de moteur de recherche avec ElasticSearch.
Expérience avec les systèmes de messagerie tels que Kafka ou RabbitMQ.
Connaissance des pratiques DevOps et de l’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).
Capacité à écrire un code propre, bien documenté et maintenable.
Bonne compréhension des architectures modulaires et des API RESTful.
Maîtrise de Git et des outils de gestion de version.
Excellentes compétences en communication, en particulier en anglais (oral et écrit).
Profil recherché :
Ce que vous devez savoir faire ?
Bac +5 en informatique.
Minimum de 5 ans d'expérience en tant que développeur full stack.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Expérience en travail en full remote est un plus.
Pourquoi rejoindre Iziwork ?
Pour rejoindre un projet qui a du sens et qui a l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Pour rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, iziwork est devenue en quelques mois leader digital de l’intérim en France avec plus de 50 000 iziworkers inscrits, et plus de 20 000 postes pourvus sur l’app. L’équipe compte aujourd’hui 300 personnes. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d’avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement. Pour rejoindre une entreprise aux standards de recrutement particulièrement élevés, offrant aux nouvelles recrues l’opportunité d’intégrer des équipes talentueuses et engagées, et d’apprendre à leurs côtés. Le recrutement et le développement des meilleurs talents est au cœur des valeurs d’iziwork.
iziwork veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. Dans le cadre des procédures de recrutement, iziwork s’engage à être transparent et pertinent. En tant qu’employeur, iziwork offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, de handicap ou d’âge.
Salaire : 50K - 80K
BENEFITS :
Carte Swile (ticket restaurant)
Indemnité télétravail : 30 euros net par mois
Journée d’anniversaire offerte (non travaillé)
Maternité/paternité remboursé à 100% sans condition d’ancienneté
Possibilité de full remote.
Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Déroulement des entretiens
1er call avec une personne de l'équipe RH
2ème call par visio avec le CTO
3ème call par visio avec Dev Lead Staff Snr
About the Company
iziwork is a JobTech startup that leverages technological innovation to improve the work experience and access to jobs for everyone. Its fully digitised temporary employment platform offers temporary workers simple and instant access to a wide range of jobs, but also personalised support that rewards individual merit. Breaking with market practices, iziwork offers a 'worker centric' approach to attract, develop and retain the most reliable and competent workers. For client companies, this translates to recruitments that are... Know more
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- Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job Description Rejoignez notre équipe à Strasbourg et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance . Au sein de notre Centre d’Excellence Digital Solutions, vous intègrerez une équipe Amaris Consulting et interviendrez sur des projets complexes et innovants à destination de nos clients. Vos missions Participer au développement d’applications en .NET (C#, ASP.NET), Java ou Python Concevoir, développer et tester des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques de développement. Contribuer à l’optimisation et à la maintenance des applications existantes. Rédiger la documentation technique et participer à la mise en œuvre des solutions. Collaborer avec l’équipe projet pour assurer la qualité et la robustesse des livrables. Apprendre et appliquer les principes d’intégration continue et de méthodologie Agile (Scrum). Votre profil Connaissances en développement logiciel, notamment en C#, ASP.NET, SQL Server, Java ou Python. Expérience ou notions en frameworks front-end comme React, Angular ou Vue.js. Familiarité avec les concepts d’API REST et les bases de données relationnelles. Parcours académique : dernière année d’une école d’ingénieurs, d’un cursus universitaire ou équivalent, avec spécialisation en développement logiciel ou informatique. Vous savez faire preuve de rigueur et de curiosité, et vous souhaitez monter en compétences rapidement. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement basé sur la confiance : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. 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