Data Analyst
On site
Paris, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
Bienvenue chez vous, partout dans le monde
Chez HomeExchange, nous avons la conviction qu’une autre manière de voyager est possible.
Notre communauté compte aujourd'hui plus de 200 000 membres, dans 145 pays.
Grâce à un système innovant et une plateforme en constante amélioration, nous permettons à nos membres d'échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité.
C’est pour leur offrir une expérience de voyage authentique, basée sur la confiance et l'hospitalité, que notre équipe crée, innove et prend des initiatives au quotidien.
Descriptif du poste
Afin de répondre à nos ambitions et challenges, l'équipe Data est à la recherche d’un·e Data Analyst. L'équipe est actuellement composée de :
Quentin, Rémi & Vincent - Data Engineer
Christopher, Leeroy & Guillaume - Data Analyst
Alexandre & Alexandre - Data Scientist
Soizic - Chief Data Officer
Nous cherchons donc une nouvelle pépite pour rejoindre cette belle équipe!
Vos missions principales seront les suivantes :
Business monitoring
Mise en place des flux et modèles de données, en se basant sur des stacks data modernes (SQL, dbt)
Suivre l’évolution quotidienne des KPIs clés et en développer de nouveaux
Optimiser les outils de suivi et aider l’équipe à accéder aux données
Mise en place de dashboards sur Tableau et formation des équipes sur l'outil
Audit et recommandations sur la fiabilité du tracking (Google Analytics)
Apporter son aide pour résoudre les problèmes potentiellement détectés grâce à la surveillance quotidienne
Analyse stratégique
Développer les connaissances sur les utilisateurs, notamment en recueillant des données sur le marché
Analyser le parcours de l'utilisateur ; identifier et quantifier les principaux obstacles à la conversion, pour développer des plans d'action pertinents avec les équipes marketing et produit
Participer à la définition du business plan, en établissant des prévisions détaillées
Culture de l’analyse
Développer la culture de l’analyse auprès du reste de l’équipe, en animant des formations et en accompagnant l’équipe dans la conception de nouveaux projets
Aider les équipes à mesurer l’impact de leurs actions
Profil recherché
Vous cherchez un poste avec des objectifs ambitieux, dans un environnement international en constante évolution ? Rejoignez-nous !
Expérience réussie en tant que Data Analyst
Connaissances analytiques et statistiques
Compétences en gestion de projet
Appétence pour les outils techniques (outils de Data Visualisation tels que Tableau, Google Analytics)
Bon niveau d’anglais (environnement international)
Bonnes connaissances de SQL ; la maîtrise de Python est un atout
Autres compétences
Esprit analytique, organisation, exigence et rigueur
Compréhension business et orientation résultats
Curiosité, esprit d'initiative et autonomie
Goût du challenge, esprit test & learn et créativité
Excellentes capacités d’écoute, sens de la pédagogie et bonnes compétences relationnelles
Sans oublier : goût pour les bons moments passés entre collègues, au bureau ou à distance !
HomeExchange et son équipe sont opposées à toute forme de discrimination ; elles s’engagent à promouvoir la Diversité et l’Inclusion, en cultivant un environnement de travail respectueux et accueillant, où chacun.e peut trouver sa place, exprimer ses talents et construire sa carrière professionnelle. Chaque candidature sera étudiée avec soin ; n’hésitez plus, postulez !
Les avantages HomeExchange
Titres restaurants
Abonnement à notre plateforme
Mutuelle Alan (remboursement à 75%)
Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage
Locaux agréables, dans Paris Intra Muros
Une équipe soudée et sympa !
About the Company
HomeExchange is the global leader in home exchange vacations, offering authentic, affordable and more sustainable vacation opportunities for everyone. With more than 200,000 members across 155 countries, HomeExchange makes vacationing on a budget easy with a nominal annual membership fee, no hidden costs or cancellation fees and 24/7 assistance. In late 2021, HomeExchange's newest venture HomeExchange Collection was created, an exclusive community for like-minded travelers to meet, share, and exchange their luxury homes. Know more
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- Data Ingénieur Databricks F/H
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- Description de l'entreprise Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins. Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste L'équipe lyonnaise n’attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de l’écosystème Data. Ensemble, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur Système d’information et la mise en place de solutions Big Data. Pour nos clients, la transformation digitale induit une modification profonde des processus métier poussée par le développement des nouvelles technologies. Ce changement de modèle à plusieurs objectifs : accroître l'efficacité, optimiser les coûts et créer de nouveaux produits et services innovants pour les clients. Notre offre data se décompose en deux offres distinctes: une offre orientée Data Foundation en amont de la pipeline data et une offre Data for Business qui se positionne sur l’analyse de données au profit du métier. En tant que Data Engineer Databricks, nous vous proposons d’intégrer une équipe d’ingénieurs expérimentés et multi-compétences. Au sein de nos clients issus de différents secteurs d'activité (Industrie, Services, Transport, Banque, Assurances, Énergie) et en fonction de vos compétences, les missions que vous serez amené à réaliser pourront être les suivantes : Trouver des solutions de collecte, d’analyse et de stockage des données ; Concevoir des plateformes de données (entrepôts de données) ; Mettre en place et s’assurer du maintien en condition opérationnelle de l’architecture et de l’infrastructure data (data warehouse); Développer les flux de données (pipelines, processus ETL) et les préparer les données afin qu’elles soient traitées, prêtes à être exploitées à des fins d’analyses ; Développer et maintenir des pipelines de données robustes et efficaces sur Databricks, en utilisant Apache Spark, Python, Scala ou SQL Sécuriser les données et s’assurer de leur qualité ; Programmer, automatiser et optimiser les algorithmes qui permettront aux data scientists de les analyser. Pour réussir ces différents challenges, nous vous proposerons des actions de formation, des parrainages, des certifications sur les outils concernés et un dispositif d’évaluation personnel régulier. Qualifications Vous êtes diplômé de niveau Bac+5 en informatique, idéalement avec une spécialisation en ingénierie de données ou équivalent. Vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste de Data Engineer avec Databricks idéalement dans un environnement Cloud (AWS, Azure, ou GCP). Vous maîtrisez le développement backend, notamment dans les langages tels que Python ou Scala. Vous avez une maîtrise des théories, outils de modélisation de données et processus ETL/ELT. Vous maîtrisez des outils et framework d’industrialisation, IaC, CI/CD et/ou gestion de version, Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet d’intervenir sur des projets à dimension internationale. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
- Company Name
- Silkhom
- Job Title
- Chef de projet EDI et BI – Distributeur spécialisé F/H
- Job Description
- Au sein de la DSI de 17 personnes, vous travaillerez en binôme avec un autre chef de projet EDI et BI. Vous mènerez différents projets : - Migration de BO vers My Report - Déploiement de TradeXpress sur des nouvelles filiales - Préparation du projet de dématérialisation Vos principales missions seront : - Traiter et analyser les demandes utilisateurs - Paramétrer l’EDI (TradeXpress) avec les clients et les fournisseurs - Réaliser les tests - Optimiser les tableaux de reporting (My Report) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Forte croissance, avec une société rachetée par an pour se développer à l’international : Belgique, Espagne… - Labélisée ECOVADIS en 2022, preuve de l’importance de la politique RSE pour les dirigeants - Fort développement de carrière : formations internes et externes, plan d’intégration et suivi du collaborateur pour la montée en compétences sur Windows, le réseau, les requêtes SQL… - Avantages sociaux : 1 jour de télétravail par semaine, 28 jours de congés payés, 12 jours de RTT, Intéressement et participation (entre 2 et 4 mois de salaire), Restaurant d’entreprise, Places en crèche Profil recherché - Vous justifiez d’au moins minimum 4 ans d’expérience en tant que Chef de projet EDI - Vous avez minimum 1 an d’expérience dans la création de tableaux de reporting - Vous maîtrisez les requêtes SQL - Idéalement, vous avez déjà travaillé sur TradeXpress et/ou MyReport
- Company Name
- Capgemini
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- Job Description
- Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous répondez aux problématiques de nos clients en proposant des solutions big data « on premise » et/ou dans le cloud (MS Azure, AWS et GCP). Vous adaptez chaque architecture en fonction du contexte grâce à votre maitrise des caractéristiques fondamentales de chaque solution (catalogue des offres de services managés, performance, sécurité, déploiement des data centers …). Vous utilisez les solutions d’intégration associées et les solutions décisionnelles ainsi qu’analytiques qui viennent consommer les données manipulées. Vous êtes en mesure d’encadrer les équipes de data engineers dans la mise en place des architectures préconisées et/ ou des plateformes Big Data. Vous êtes en mesure d’appuyer les équipes commerciales dans les réponses aux appels d’offres Big Data. Votre profil : Formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation Big Data, A partir de 7 ans d’expérience, Vous êtes un(e) passionné(e) de la Data et maitrisez aussi bien Linux et Spark que Script shell Hadoop (cloudera/Hortonworks/MapR) n'a pas de secret pour vous mais vous avez pris le virage du cloud (AWS, GCP, MS Azure ), English speaker, because we are French but also international. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez
- Company Name
- Algolia
- Job Title
- Engineering Manager, Data Connectors Platform
- Job Description
- Algolia is a fast-growing company that helps users deliver an intuitive search-as-you-type experience on their websites and mobile apps. We provide a search API used by thousands of customers in more than 100 countries. Today, Algolia powers 1.5 Trillion searches a year – that’s 4 times more than Bing, Yahoo, DuckDuckGo, Baidu and Yandex combined! As an Engineering Manager on the Connectors Platform Team, you'll lead a team that develops products enabling our customers to seamlessly integrate their data into Algolia. These products encompass a wide range of data integration and entry points, including: Algolia API clients Data Transformation services (internal and customer-facing) Shopify, Commercetools, and BigCommerce integrations AI Enrichment service Connectors Platform (supports common data sources like JSON, BigQuery, and MySQL, etc) Join our team and play a key role in shaping the future of data ingestion at Algolia! You will have the opportunity to design and develop the core platform that empowers our customers and internal engineering teams to seamlessly integrate their data with Algolia's powerful search and discovery capabilities. Your Role Will Consist Of Leading a team, as well as hiring, onboarding, and fostering professional development Working closely with other EMs and Product teams to build quality products Proven ability to inspire and guide team members, with excellent communication skills Leading both backend and frontend engineers Ability to plan, build teams, and manage execution to deliver on commitments reliably You Might Be a Fit If You Have 3+ years of engineering management experience and 5+ years of engineering experience Are comfortable with our tech stack. Go/GCP based backend, React frontend Experienced with data heavy products and platforms Are an excellent communicator able to translate product requirements into technical tasks and vice-versa Are capable of jumping in the trenches with the engineers — managing incidents, handling on-call, etc. Flexible Workplace Strategy Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when. While we have a global presence with physical offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees. Please note that positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the nature of the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule. About Us Algolia prides itself on being a pioneer and market leader offering an AI Search solution that empowers 17,000+ businesses to compose customer experiences at internet scale that predict what their users want with blazing fast search and web browse experience. Algolia powers more than 30 billion search requests a week – four times more than Microsoft Bing, Yahoo, Baidu, Yandex and DuckDuckGo combined. Algolia is part of a cadre of innovative new companies that are driving the next generation of software development, creating APIs that make developers’ lives easier; solutions that are better than building from scratch and better than having to tweak monolithic SaaS solutions. In 2021, the company closed $150 million in series D funding and quadrupled its post-money valuation of $2.25 billion. Being well capitalized enables Algolia to continue to invest in its market leading platform, to better serve its thousands of customers–including Under Armor, Petsmart, Stripe, Gymshark, and Walgreens, to name just a few. Who We're Looking For We’re looking for talented, passionate people to build the world’s best search & discovery technology. As an ownership-driven company, we seek team members who thrive within an environment based on autonomy and diversity. We're committed to building an inclusive and diverse workplace. We care about each other and the world around us, and embrace talented people regardless of their race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability and socioeconomic background. READY TO APPLY? If you share our values and our enthusiasm for building the world’s best search & discovery technology, we’d love to review your application!