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Administrateur/responsable Systèmes et Réseaux (H/F)

Administrateur/responsable Systèmes et Réseaux (H/F)

On site

Nantes, France

Full Time

12-03-2025

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Job Specifications

Rejoignez un centre de formation dédié à une filière économique et plein développement répartis dans tous les départements des Pays de la Loire employant plus de 240 personnes. Le siège de cet organisme est situé au Sud de Nantes.

Au sein d’une équipe IT composée d’une dizaine de personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le RSSI pour les aspects sécurité et le Responsable Informatique. Avec l’aide de 4 techniciens/administrateurs, vous prenez en charge le périmètre systèmes (serveurs et postes de travail) ainsi que les aspects réseaux. Au-delà du quotidien et du MCO de votre périmètre, vous êtes au cœur de tous les projets de modernisation du SI et du Parc. Vos missions sont les suivantes :
Gestion opérationnelle et support :
Administration des systèmes et réseaux
Gestion de tickets/résolution d’incidents de niveau 3 voire 2
Assurer la supervision des systèmes et des réseaux pour garantir leur bon fonctionnement
Analyser les incidents et déployer les corrections ou mises à jour nécessaires
Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la disponibilité du SI

Management d’équipe :
Encadrer et manager une équipe technique de 4 personnes
Veiller à la motivation et à la montée en compétences de l’équipe

Projets et développement SI :
Participation aux projets stratégiques
Contribuer à l’évolution des infrastructures et des méthodologies (notamment Agile)

Environnement Technique : Serveurs Windows et Linux, VmWare, ProxMox, SCCM/WSUS, AD, Azure AD, M365, SharePoint, PowerShell, …

Quelle que soit votre formation, vous avez une expérience confirmée en administration Systèmes et Réseaux en environnement Microsoft et Linux (idéalement). Vous avez une bonne connaissance AD, Azure AD, GPO, PowerShell, VmWare, ProxMox (idéalement) ; Microsoft 365 et SharePoint. Par ailleurs, vous avez déjà managé de petites équipes. Et vous aimez ça !

De nombreux projets sont dans les cartons, vous aimez la nouveauté : nouvelle GED, projet Cyber, Migration de serveurs, mise en place d’un hyperviseur, …

Ce poste est ouvert en CDI et basé à Bouguenais. La rémunération est comprise entre 45 et 50K€, dont une prime sur objectifs. A cette rémunération s’ajoute un véhicule de fonction, des Tickets Restaurant, 10 à 15 jours de RTT, et une possibilité de Télétravail partiel.

About the Company

Pionniers du recrutement IT, nos experts vous accompagnent dans le recrutement des meilleurs candidats de l’IT & du Digital. Notre méthode ? 🚀 Une écoute active et une compréhension de vos besoin pour des conseils avisés 🚀 Des consultants spécialisés dans un domaine (data, dev, ERP/CRM, cloud, etc.) qui comprennent vraiment les candidats 🚀 Une connaissance inégalée du marché du recrutement IT, cultivé depuis 2009 🚀 L'amélioration continue de nos pratiques, pour rester à la pointe des méthodes de recrutement Et ça march... Know more

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Job Description: Infotel Conseil has been supporting the IT and Business departments of large companies for  45 years  (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). Today, more than  3,100 Infotelians  have joined the group in France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) and abroad (UK, Monaco, Germany, US, Canada, India, Morocco). We thus achieved a turnover of €294.8 million in 2024. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Vos missions Le projet Cette alternance a pour objectif de participer à la réalisation du développement d’applications web dans le domaine bancaire. Vous intégrerez une équipe de développement en charge d’activités de conception, d’analyse et de développement de nouvelles fonctionnalités. Nos équipes travaillent toutes en mode Agile avec en général des sprints de 3 semaines. Nos équipes sont composées d’un scrum master, d’un tech leader et de 5 à 6 développeurs. Vous participerez aux rituels agiles (daily meeting, sprint planning, sprint review, …). Les développements se font en Angular 13 pour la partie front end, en Java pour la partie back end et SQL Server pour la base de données. Compétences Vos études informatiques vous ont permis d’acquérir une bonne connaissance en développement objet, vous avez éventuellement abordé le développement cloud et votre capacité d’adaptation vous permet de monter en compétence sur de nouvelles technologies. La connaissance des technologies suivantes est requise : Angular 2+ Java SQL Votre profil Niveau Bac+4 à 5 d’une grande école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en développement informatique, vous recherchez une alternance de 12 mois ou plus. Vous cultivez un fort intérêt pour les technologies d’innovation et êtes de nature curieuse et autonome, force de proposition et doté(e) d’une excellente communication. Vous êtes autonome, passionné(e) des nouvelles technologies liées au monde de la mobilité. Vous êtes prêt(e) à monter en compétences sur des langages non-abordés au sein de votre cursus. Notre environnement infotelien Grâce à l’accompagnement d’un tuteur, vous serez intégré dans une équipe de collaborateurs infotéliens motivés et passionnés. Infotel Conseil souhaite favoriser l’embauche en CDI de ses stagiaires/alternants. Cette période d’intégration vous permettra donc de faire preuve de dynamisme, de sérieux et votre implication pourra favoriser votre embauche en CDI. Ces mêmes critères vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »), Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail, Charte Handicap « Nous sommes tous différents », Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature  ! postulez

Company Name: TMC France Sud-Ouest
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Company Name: Amaris Consulting
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Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job Description Rejoignez notre équipe à Strasbourg et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance . 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Parcours académique : dernière année d’une école d’ingénieurs, d’un cursus universitaire ou équivalent, avec spécialisation en développement logiciel ou informatique. Vous savez faire preuve de rigueur et de curiosité, et vous souhaitez monter en compétences rapidement. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement basé sur la confiance : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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Job Title: Ingénieur SysOps / DevOps
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