Software engineer, Care & Ops tooling
Hybrid
Paris, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
What is Finary?
At Finary, we are on a mission to create the money management experience we’ve always dreamt of. We are building a one-stop shop that empowers a new generation of investors to achieve their goals. Finary allows its users to track their assets, manage their budgets, invest their money, and learn more about finance. If you’re looking for an ambitious team that’s revolutionizing an old-fashioned industry, get in touch!
Mounir & Julien launched Finary in 2021. Since then, we have made great strides by reaching 500.000 users. We genuinely care about user experience, performance, and ease of use. We ship cutting-edge products with touches of delight. You'll join a winning team, learn insanely, earn life-changing money, and work with other A+ players.
Why now?
A new generation of investors is emerging: an ambitious, involved workforce. Money is no longer taboo and the pension system is under tremendous pressure. At Finary, we see a world where investing empowers everybody to live the life they’ve always dreamt of. Finary exists to revolutionize the personal money management experience.
To fuel this mission, we raised 15M€ and are backed by leading investors like Y Combinator and Speedinvest. We are also backed by world-class founders like Steve Anavi & Alexandre Prot (Qonto founders), Matthieu Rouif (Photoroom), and Eric Demuth (CEO of Bitpanda). We also smashed the European crowdfunding speed record by raising 2.2M€ from our community in less than 20 minutes.
There’s never been a more exciting time to join Finary!
What We Offer
At Finary, the team is composed exclusively of A-players who want to be challenged and achieve more. We're relentlessly pushing forward to deliver the best products possible. Our culture is intense and isn’t for everyone. But if you want to build the future alongside others who excel in their disciplines and expect the same from you, there’s no better place to be. Read more about our values here.
You'll join a thrilling and motivating environment where you'll learn a lot and have a lot of freedom and responsibilities to express your talent.
Finary is a hybrid remote company. Our talented team is currently based in France and across Europe. Our office is located in the heart of Paris, and we organize on-site every 6 weeks.
At Finary, you’ll enjoy:
Working with brilliant people in a motivating and fast-paced environment
Having the opportunity to have a real impact in a sector that touches everyone's life: personal finance.
Being empowered and trusted to bring and become the best version of yourself.
Gathering at the office or in nice places every 6 weeks
A competitive compensation package
What we care nothing about:
Fancy degrees
Free laundry, lattes, or other fancy perks
Meal vouchers
Engineering at Finary
At Finary, we live and breathe Tech. We build delightful experiences that significantly improve the personal finances of our customers while moving at high speed.
For that, we break complex problems down into small items, ship and iterate constantly. Our community loves that and provides valuable feedback as we polish Finary.
We believe the best products are a healthy mix of user research, analytics and gut feeling. Talking to users & digging into analytics is part of our DNA. We don’t shy away from making bold bets and venturing into new unexplored territories.
Our engineering team is dedicated to making this ambition a reality. We build resilient, scalable, world-class technology while always remaining pragmatic and focused on shipping efficiently.
The Role
We’re looking for a skilled software engineer to build and maintain internal tools that empower our Customer Care & Operations teams. Your work will be essential in streamlining workflows, automating repetitive tasks, and improving data accessibility, allowing these teams to operate efficiently and deliver a superior customer experience.
This role is perfect for someone who thrives on problem-solving, automation, and building internal tools that make a real impact on operational efficiency. Whether your expertise lies in backend, automation, integrations, or full-stack development, we’re looking for an engineer who can own projects, collaborate cross-functionally, and continuously improve our internal systems.
What You’ll Do
As a key contributor, you will:
Design & implement scalable internal tools and automation solutions that enhance operational efficiency.
Develop integrations between internal and external systems, ensuring seamless data flow for Care & Ops teams.
Automate and optimize workflows, reducing manual work and enabling faster customer request resolution.
Identify areas for improvement in existing tooling, refactoring and optimizing for performance, usability, and scalability.
Engage closely with Customer Care, Ops, and Product teams to ensure solutions align with their needs and improve overall efficiency.
Ensure that internal tools and integrations are scalable, secure, and cost-efficient, adapting to the company’s growth.
Set up monitoring and alert systems to ensure reliability and fast issue resolution.
You’d Be a Great Fit If
Must-have competencies:
Automation & Workflow Optimization – Automate manual processes and improve operational efficiency.
API Development & System Integration – Build and integrate RESTful APIs and third-party services.
Software Engineering Best Practices – Write clean, maintainable, and scalable code.
Problem-Solving & Troubleshooting – Diagnose technical issues quickly and implement effective solutions.
Cross-Functional Collaboration – Work closely with Customer Care, Operations, and Product teams.
Adaptability & Ownership – Take initiative in a fast-paced, evolving environment.
Security & Reliability Mindset – Ensure internal tools are secure, reliable, and cost-efficient.
Bonus points competencies
No-Code/Low-Code Experience – Use tools like Zapier, Make, or Retool for rapid internal solutions.
Customer Support & Ops Tools Knowledge – Familiarity with platforms like Zendesk, Intercom, or Salesforce.
SQL & Data Handling – Query, manipulate, and integrate data efficiently.
Scripting & Automation – Use Python, JavaScript, or Shell scripting to automate tasks.
How to apply?
Tell us why you want to join Finary. Share with us what excites you about our mission and how you will contribute. Make your first impression count.
About the Company
Unlock your biggest future thanks to our App. Track, plan, invest and learn from others on Finary. Know more
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- Coder est une seconde nature pour toi et tu es particulièrement attiré(e) par le développement bas niveau ? Nous t'attendons de pied ferme, postule à cette offre de Développeur·se C++ ! Ton challenge si tu l’acceptes : La mise en place d'architectures backend complexes autant fonctionnellement que techniquement Le développement d'une nouvelle génération de fonctionnalités Le développement de nouveaux composants réutilisables et optimisés L'identification et la résolution de problématiques complexes La gestion des contraintes de performance et de disponibilité L'identification et la communication des bonnes pratiques de développement Tu as le profil idéal si : Tu possèdes un niveau confirmé en développement embarqué dans un milieu industriel (5 ans) Tu maîtrises le langage langage C++ embarqué Tu as déjà travaillé dans un environnement agile Tu as eu une première expérience avec l'outil Yocto. Passionné par la tech, tu es toujours à l’affut des nouveautés Tu es motivé·e et apprécie le travail en équipe Localisation : Grenoble Rythme hybride : 1 à 2 jours de télétravail/semaine ℹ Poste : CDI ou freelance Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences Maitrise de l'anglais indispensable Nos petits + Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. Met en avant tes ambitions professionnelles. Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. La suite des évènements : Première rencontre téléphonique Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Étant agiles, on peut accomplir tout ça en 1 semaine top chrono ! Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !
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- Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. Profil / Mission En Tant Que Développeur Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles Participer aux spécifications techniques Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée Participer à la mise en production En Tant Que Lead Dev Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet Compétences requises ou à acquérir Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement Java Maîtrise (ou envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Java, Swing, Hibernate, GWT, Spring, Struts. Anglais Aptitudes / Savoir-être Esprit d’équipe et de partage ! Curiosité Envie de progresser Description du pôle Métiers du développement / de l'agilité De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps. Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment). Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc. Etre Consultant(e) Dav C’est Aussi Proposer et organiser tes propres évènements Animer des afterworks techniques avec tes collègues Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
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A ce titre, voici un description des missions et responsabilités qu’il pourrait avoir dans ce contexte : 1. Conception et définition de l'architecture technique Analyse des besoins fonctionnels : Travailler avec les parties prenantes (product owners, UX/UI designers, etc.) pour comprendre les besoins spécifiques du moteur de recherche. Cela inclut l’analyse des objectifs utilisateurs, des performances, et des exigences de sécurité. Choix technologiques : Proposer des solutions techniques adaptées aux spécifications du projet en utilisant Vue.js comme framework principal. Identifier les meilleures pratiques et outils complémentaires à intégrer (par exemple, Vuex pour la gestion d’état, Vue Router pour la gestion de la navigation, etc.). Architecture scalable et modulaire : Mettre en place une architecture front-end évolutive, centrée sur les performances et la maintenabilité. Cela inclut la définition d’une structure de composants Vue réutilisables, l’intégration de la gestion d’état et l’optimisation des performances.` 2. Supervision de la refonte du moteur de recherche Cadrage de la refonte : Organiser et planifier la migration complète du moteur de recherche actuel vers la nouvelle version basée sur Vue.js. Ce projet implique probablement de repartir de zéro, en analysant l’architecture actuelle et en définissant la feuille de route pour la migration. Optimisation de l’expérience utilisateur (UX) : Collaborer avec les designers pour assurer une expérience utilisateur fluide et intuitive. C’est particulièrement important pour un moteur de recherche, où la réactivité et la pertinence des résultats sont essentielles. Gestion des performances : Le moteur de recherche aura des exigences strictes en matière de performance (temps de réponse rapide, traitement de grandes quantités de données, etc.). Le lead développeur devra veiller à optimiser le rendu, la gestion de l’état, et la communication avec les API backend. 3. Leadership technique et management Gestion de l’équipe de développement front-end : Encadrer une équipe de développeurs front-end, en veillant à la qualité du code, à la gestion des sprints et à la répartition des tâches. Assurer le suivi de l’avancement du projet, organiser des revues de code et favoriser un environnement collaboratif. Coaching et mentorat : Guider les membres de l’équipe dans l’adoption de Vue.js et des bonnes pratiques liées à ce framework. Veiller à ce que l’équipe reste à jour avec les dernières versions de Vue.js et des outils associés. Veille technologique : Être à l’affût des dernières tendances en matière de développement front-end et de Vue.js, et proposer des solutions innovantes pour améliorer le produit. 4. Collaboration inter-équipes Communication avec les équipes back-end : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs back-end pour définir les API nécessaires et s’assurer de la bonne intégration entre le front-end et le back-end. Ce travail d’intégration est crucial pour le bon fonctionnement du moteur de recherche. Collaboration avec les équipes UX/UI : Participer à des ateliers et des itérations avec les designers pour s’assurer que le design du moteur de recherche soit fluide, ergonomique et adapté aux besoins des utilisateurs. Gestion des parties prenantes : Travailler avec les stakeholders pour définir les priorités, ajuster les attentes et fournir des mises à jour régulières sur l’avancement du projet. 5. Tests, sécurité et qualité du code Stratégie de tests : Mettre en place une stratégie de tests robustes pour garantir que la refonte du moteur de recherche soit sans bugs et fiable. Cela inclut des tests unitaires (avec des outils comme Jest ou Mocha), des tests d’intégration, et des tests de performance. Sécurité : Garantir la sécurité du code front-end, en protégeant les données des utilisateurs et en minimisant les risques liés aux attaques (comme les injections JavaScript, la gestion des sessions, etc.). Code Review et documentation : Mettre en place une bonne pratique de revue de code pour s’assurer que le code soit de haute qualité, bien documenté et maintenable. 6. Suivi des performances post-lancement Optimisation continue : Après le lancement de la nouvelle version du moteur de recherche, suivre en temps réel les performances de l’application, identifier les problèmes de latence ou de performance, et appliquer des solutions pour améliorer l’expérience utilisateur. Analyse des feedbacks : Recueillir des retours d’utilisateurs pour identifier des axes d’amélioration et ajuster rapidement les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs. 7. Développement et amélioration continue Innovation : Proposer des nouvelles fonctionnalités, par exemple, l’intégration de l’intelligence artificielle pour affiner les résultats de recherche, ou l’utilisation de nouvelles technologies pour améliorer l’UX/UI. Adoption des meilleures pratiques : Encourager l’adoption de méthodologies agiles et des bonnes pratiques en matière de développement front-end (TDD, CI/CD, modularité, etc.). VOTRE PROFIL : Formation Bac+5 en Informatique ou Ingénierie. Plus de 5 ans d'expérience dans le développement avec une expertise sur VueJS Une première expérience dans le lead d'équipe de développement Expérience dans le e-commerce ou sur un moteur de recherche et idéalement sur un projet from scratch Autonomie, dynamisme, force de proposition Anglais technique. POURQUPOI POSTULER ? Impact direct : Vous aurez l’opportunité de participer à la refonte FROM SCRATCH d’un produit de premier plan dans le secteur du tourisme et de l’e-commerce. Ambiance Start-up : Un environnement agile et innovant, où chaque membre de l’équipe joue un rôle clé et peut faire une vraie différence. Tech de pointe : vous serez à la pointe de la technologie pour un produit à fort trafic. Opportunités d’évolution : est une entreprise en pleine croissance avec une présence internationale (France, Belgique, Pays-Bas). Il y a des possibilités d’évoluer au sein de l’équipe et même à l’international. SALAIRE ET AVANTAGES : ...