Job Specifications
Missions
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous intégrez le pôle marketing & communication composé de 8 personnes. Vous venez en appui de l'équipe communication sur les projets et pour la création de documents, de supports de communication et rédaction de contenus.
Lors de cette année d'alternance, nous vous proposons de monter en compétences sur les missions suivantes :
Créer des plannings et des contenus pour l'Intranet et les affichages dynamiques en interne,
Créer des supports print, web et création d'infographies, participer à des tournages, réaliser des vidéos
Réaliser le planning éditorial pour les réseaux sociaux et rédaction de contenus
Participer aux campagnes sponsorisées réseaux sociaux pour les lancements commerciaux
Mettre en place des campagnes et des scenarii inbound marketing (projet accompagné)
Contribuer aux projets évènementiels : inaugurations, 1ère pierre, salons, partenariats, convention du personnel, voeux, point d'actualité
Elles évolueront en fonction des besoins du pôle et au fil de la formation.
Profil
Titulaire d'un Bac +3, vous souhaitez intégrer à partir de septembre une formation en Master Communication 1 ou 2.
Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la communication, en stage ou en alternance.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du contact, de l'écoute et de la satisfaction clientèle.
Vous êtes polyvalent.e, organisé.e, réactif.ve et vous êtes force de proposition.
Vous appréciez travailler en équipe. Vous avez des connaissances en Gestion de projet : planification, tenue des délais et gestion d'un budget.
Vos qualités rédactionnelles et votre créativité vous permettent de rédiger et de créer aisément des contenus et des supports de communication.
Vous maitrisez les outils suivants :
Office 365Adobe créative cloud : InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro 5.
Modalités :
Contrat d'apprentissageDurée du contrat : 12 à 24 moisRémunération selon grille légalePoste basé au siège de Néotoa à Rennes à pourvoir début septembre 2025.
Description Entreprise
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d'intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal
La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
About the Company
Acteur engagé du logement social en Bretagne depuis plus d'un siècle. Fort de plus de 370 collaborateurs, cet organisme gère près de 23 000 logements locatifs et a livré plus de 3 000 logements en accession à la propriété, tant en milieu urbain que rural. Partenaire des collectivités dans le développement des territoires, Néotoa construit près de 600 logements par an, alliant location et accession. Cette entreprise à taille humaine rassemble ses collaborateurs autour de quatre valeurs fortes qui guident son action au quotidi...
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