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Département des alpes maritimes

Département des alpes maritimes

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1 Job

1,112 Employees

About the Company

La répartition des compétences entre les collectivités locales est définie par les lois de décentralisation successives depuis 1982. Les grands domaines de l’exécutif départemental : - Action sociale : protection de l'enfance, insertion des personnes en difficulté, RSA, aide aux personnes handicapées et aux personnes âgées, prévention sanitaire ; - Infrastructures : gestion des routes départementales ; - Transports : transports des voyageurs sur les réseaux interurbains, transports scolaires ; - Éducation : gestion matérielle des collèges ; - Culture : archives départementales, bibliothèque départementale de prêt, musées ; - Développement local : aides aux associations, aux communes, tourisme, agriculture. La loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales (acte II de la décentralisation) a engagé une nouvelle vague de décentralisation. Le Conseil général s’est vu à cette occasion attribuer de nouvelles compétences en matière de : - Action sociale : programmes de santé ; - Transport : gestion du réseau routier national transféré en grande partie (devenu réseau routier départemental ou national d'intérêt local) ; - Logement : gestion du fonds de solidarité pour le logement (FSL) ; - Éducation : recrutement et gestion des personnels techniques, ouvriers et de services (TOS) ainsi que la restauration scolaire des collèges ; - Culture : transfert de certains domaines patrimoniaux, schémas départementaux des enseignements artistiques. Mais au-delà de ce cadre législatif, pour coller à la réalité des territoires et aux besoins des habitants, le Conseil général des Alpes-Maritimes a opté pour une démarche volontariste en se saisissant de domaines facultatifs tels que l’emploi et l’économie, l’environnement, l’aménagement du territoire, le sport, la création et la diffusion culturelle.

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Company Name
Département des alpes maritimes
Job Title
Responsable d'applications système d'information social H/F (33868)
Job Description
**Job title** Systems Application Manager – Social Information Systems (Gender Neutral) **Role Summary** Lead the development, evolution, and maintenance of the Department’s social information system portfolio, encompassing applications for child welfare, autonomy, disability, and health. Manage project delivery, ensure operational readiness, and drive continuous improvement and modernization of the social services IT environment. **Expectations** Deliver projects on time, within budget, and to quality standards. Provide strategic direction for the application portfolio, ensuring alignment with departmental objectives. Foster collaboration with vendors, internal stakeholders, and cross‑functional teams. Champion best‑practice IT governance and security while promoting digital literacy across the workforce. **Key Responsibilities** - Own a portfolio of applications (user support, administrative automation, and new projects such as Worldline Genesis, Parcours Solidarité, KSL Suite). - Plan, budget, and monitor development initiatives; track cost, quality, and schedule using tools such as Gantt and Kanban. - Maintain operational readiness of all applications, including troubleshooting, patching, and performance tuning. - Translate business requirements into detailed specifications; oversee design, development, and acceptance testing. - Supervise external vendors (publishers, integrators) to ensure compliance with contractual standards. - Collaborate with management to define and refine the application roadmap. - Implement security, resilience, and preservation measures across the information system. - Conduct technology scouting to recommend innovative solutions that enhance service delivery. - Organize internal training (masterclasses, Smart Corner sessions) to elevate digital skills among departmental staff. **Required Skills** - Project lifecycle management for digital initiatives. - Advanced SQL and PL/SQL procedure customization. - Windows and Linux server environments; application servers (Apache Tomcat). - Systems architecture, data modeling, and process analysis. - Project planning tools (Gantt, Kanban). - Strong communication, analytical synthesis, and proactive problem solving. - Leadership and team‑collaboration capacity. - Ability to manage high‑pressure situations, adapt quickly, and anticipate needs. **Required Education & Certifications** - Bachelor’s or Master’s degree equivalent to an engineering diploma in IT, information systems, or digital technologies. - No specific external certifications listed; relevant IT qualifications (e.g., Prince2, PMP, or equivalent) considered an asset.
Nice, France
On site
06-11-2025