Job Specifications
FILIERE TECHNIQUE
Catégorie : A
Cadre Emplois : IngénieurLimite de candidature : 06/12/2025
La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.
Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.
Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté. Le poste est ouvert dans la direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes.
Missions : Nous recherchons un "Responsable applicatif système d'information social" pour rejoindre une équipe dynamique en charge du développement, des évolutions et de la maintenance du système d'information social du Département : applications de suivi des usagers dans les domaines de l'enfance, l'autonomie, le handicap, la santé. Activités : - Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif : applications d'accompagnements des usagers et application d'automatisation d'éditique
Vous piloterez les développements sur les nouveaux projets du système d'information social (Worldline Genesis/Parcours Solidarité, KSL Suite…) et mènerez leur suivi (coût, qualité, délais)
Vous assurerez le maintien en condition opérationnel des applications
Vous mettrez en œuvre les bonnes pratiques (conception, recettes, design/développements)
Vous rédigerez des spécifications détaillées des évolutions et projets menés
Vous superviserez les prestataires éditeurs et intégrateurs des solutions déployées
Vous collaborerez avec le management pour établir la feuille de route de votre portefeuille applicatif
Vous participerez à la pérennisation et à la protection des systèmes d'informations
Vous mènerez une veille technologique pour être force de proposition et participerez au développement de l'offre de service de la direction
Profil du candidat : Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants :
Cycle de vie d'un projet numérique
SQL et modification de procédures type PLSQL
Environnements d'exploitation Windows et Linux (serveurs d'applications) et middleware apache tomcat
Techniques de conception de projets (analyse de processus, spécifications, architecture de données…)
Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban)
Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :
Intelligence émotionnelle et situationnelle
Esprit d'équipe, posture de leader par le service
Capacité à gérer les situations de forte sollicitation
Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former
Capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition, volontaire
Communication écrite et orale, claire et fiable
Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité
Pré-requis : Diplôme d'ingénieur ou équivalent et être issue d'une filière de formation dans les métiers de l'IT, des systèmes d'informations ou du numérique
Attributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
2 jours de télétravail par semaine en jours pleins ou en demi-journées
Un équipement adapté aux missions qui vous seront confiées
Des défis passionnants qui contribuent à votre évolution professionnelle
Des actions diversifiées et valorisantes en participant aux projets des équipes dédiées au développement (C#) ou à l'amélioration des processus du service
La possibilité d'être force de proposition dans l'acculturation numérique des agents du département en organisant des formations internes (masterclass) au Smart Corner, tiers lieu d'encapacitation numérique de la collectivité
Un catalogue de formations internes et externes très riche
Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)
Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, accès directement en tramway depuis Nice
Une crèche et un comité d'œuvres sociales dynamique (loisirs, sports, voyages…)
Un environnement de travail agréable avec la possibilité de faire du sport lors de la pause méridienne (salle de sport, stade, mer à proximité)
Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Dans le cas d'un recrutement par voie « Contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD
Notre processus de recrutement
Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure)
Un entretien avec un ch
About the Company
La répartition des compétences entre les collectivités locales est définie par les lois de décentralisation successives depuis 1982. Les grands domaines de l’exécutif départemental : - Action sociale : protection de l'enfance, insertion des personnes en difficulté, RSA, aide aux personnes handicapées et aux personnes âgées, prévention sanitaire ; - Infrastructures : gestion des routes départementales ; - Transports : transports des voyageurs sur les réseaux interurbains, transports scolaires ; - Éducation : gestion matériell...
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