Job Specifications
Vous aspirez a un role de Chef de Projet IT strategique, ou votre expertise SAP (Nomenclature / PLM) a un impact direct et significatif sur la definition et la gestion produit d'une entreprise industrielle de premier plan ? Si vous cherchez a piloter des projets d'envergure, a transformer les besoins metiers en solutions integrees, et a evoluer au sein d'une Direction SI stable et porteuse de projets a long terme, cette opportunite est faite pour vous !
Rejoignez la Direction SI d'un acteur majeur de l'ingenierie et de la construction maritime, reconnue pour son excellence et ses projets d'envergure internationale. Ici, pas de regie ni de changements de contextes frequents, mais un veritable role central au sein d'une equipe dediee aux applications critiques. Vous evoluerez sur des projets passionnants, lies aux systemes d'information strategiques de l'entreprise.
Vos missions :
Rattache(e) a la Direction SI, vous pilotez les projets et l'evolution des solutions SAP dediees a la Nomenclature et au Product Lifecycle Management (PLM). Votre expertise est essentielle pour garantir la coherence des donnees produit et l'efficacite des bureaux d'etudes.
Vos responsabilites cles :
Pilotage Projet Complet : Gerez les projets SAP lies a la nomenclature et au PLM de A a Z (conception, deploiement, mise en production), en respectant budgets et plannings.
Analyse & Specifications Fonctionnelles : Recueillez et analysez les besoins des bureaux d'etudes et de la R&D, puis redigez les specifications fonctionnelles detaillees.
Coordination Technique & Qualite : Coordonnez les equipes de developpement (internes/prestataires), assurez la bonne comprehension des besoins et garantissez la qualite des livrables (tests, recettes).
Maintenance & Evolution : Assurez le maintien en condition operationnelle (MCO) et l'evolution des solutions SAP de gestion de la nomenclature (BOM) et des interfaces avec les outils CAO/PLM.
Conseil Metier & Strategie : Soyez le referent(e) fonctionnel(le) sur SAP Nomenclature/PLM, conseillez les metiers, proposez des solutions innovantes et participez a la feuille de route strategique du domaine PLM.
Profil recherche
Ce que vous apportez :
Titulaire d'un BAC+5 (Informatique, Ingenierie Mecanique/Design), vous etes un(e) Chef de Projet SAP experimente(e).
Experience Confirmee : Solide experience en gestion de projets SAP.
Expertise SAP Nomenclature/PLM : Maitrise des solutions SAP de gestion de la Nomenclature (BOM) ou de SAP PLM.
Connaissance Metier : Forte comprehension des processus d'ingenierie, de conception produit et de gestion des modifications techniques.
Leadership & Rigueur : Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et vos qualites d'organisation.
Communication : Excellentes qualites de communication, capable de dialoguer avec les metiers et les equipes techniques.
Proactivite & Autonomie : Proactif(ve), autonome et force de proposition.
Anglais Professionnel : Maitrise de l'anglais indispensable.
Habilitation de Securite : Ce poste est soumis a une exigence d'habilitation de securite. Le candidat ou la candidate devra etre en mesure d'obtenir l'habilitation Secret Defense.
Conditions de travail :
Rejoindre cette entreprise, c'est integrer un environnement industriel de premier plan qui valorise ses collaborateurs :
Un Impact Strategique : Un role central avec un impact direct sur les systemes d'information essentiels.
Stabilite & Carriere : Un environnement stable, loin des modeles de prestation, avec de belles opportunites de carriere et une remuneration attractive (entre 45 000EUR et 60 000EUR).
Avantages Financiers : Interessement, participation, RTT.
Flexibilite & Bien-etre : Jusqu'a 6 jours de teletravail par mois (selon eligibilite du poste), mutuelle familiale (prise en charge a 60%), restaurant d'entreprise, CSE actif (cheques vacances, loisirs, sports, mediatheque).
Localisation Ideale : Saint-Nazaire, proche ocean, transports en commun.
Culture : Une entreprise attachee a la diversite.
Processus de recrutement :
Un entretien avec Externatic pour comprendre votre projet
Entretien avec la responsable de l'equipe et la RH
Validation et proposition finale