Job Specifications
Description de l'entreprise
Avec pres de 11 000 collaborateurs a travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numerique. Nous imaginons et concretisons leurs ambitions grace aux possibilites infinies des plateformes digitales, pour faire evoluer leur culture et leur mode de travail, et creer de la valeur dans leurs organisations.
Present dans 18 pays d'Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d'experience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c'est :
Recruter des talents et leur permettre de travailler aux cotes de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implementons les solutions chez nos clients
Evoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le developpement de ta carriere & proposer a nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapte a leurs besoins.
Grandir dans une entreprise qui challenge ses equipes en etant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succes individuels et collectifs.
Description du poste
En rejoignant le departement CyberTrust, vous integrez une equipe de plus de 700 experts passionnes dans la zone EMEA. Vous contribuez au developpement d'une equipe qui conseille en expertise sur les domaines du cyber risque, de la resilience et de la compliance, des audits de securite et des projets techniques autour des fonctionnalites clefs : identites, acces, chiffrement, detection et reponse, remediation.
Vous beneficiez de l'appui de notre CERT et de notre Cyber Lab. Vous menez des projets sur tous les secteurs souvent chez des grands comptes avec des modeles de delivery sur site, au forfait et par le biais de services manages incluant notre plateforme d'Expertise As a Service.
Rejoignez notre equipe lyonnaise d'experts en securite des systemes d'information pour relever de nouveaux defis.
Vous serez en charge de surveiller et d'analyser les evenements de securite pour proteger les systemes informatiques de nos clients grands comptes. Ceux-ci interviennent dans des secteurs varies (banque, assurance, industrie, energie, etc.), dans un contexte francophone ou international.
Vos principales missions seront :
Identifier les vulnerabilites sur les systemes, reseaux et applications a l'aide d'outils de scanning (CyberWatch, Nessus, Qualys, Nexpose, etc.)
Coordonner les campagnes de detection et de gestion des vulnerabilites (scans internes et externes)
Analyser les resultats et evaluer les risques associes
Prioriser les actions de remediation avec les equipes techniques (IT, DevOps, Infra)
Produire des rapports clairs a destination des equipes techniques et de la direction securite (RSSI / CISO)
Participer a l'amelioration continue des processus de gestion des vulnerabilites
Suivre les alertes de securite (CERT, CVE, exploit publics) et assurer une veille permanente
Contribuer a la mise en oeuvre d'un plan de gestion des vulnerabilites au sein de l'organisation
Pour reussir ce challenge, nous vous proposons des actions de formation, de l'accompagnement, des certifications et un dispositif de suivi individuel regulier.
Qualifications
Diplome.e d'un bac+5 en informatique, vous etes passionne.e par la cybersecurite et vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthese. Vous possedez une experience reussie d'au moins 3 ans en tant que Vulnerability Manager et vous maitrisez certains des outils et methodes associes (CyberWatch, Qualys, Tenable, Rapid7, etc).
Les concepts et techniques de securite, les principes d'architecture et les typologies d'attaques n'ont aucun secret pour vous ! La connaissance de SIEM/SOC est un plus.
De plus, vous avez de bonnes connaissances des normes et des referentiels de securite operationnelle (ISO 2700X, NIST, MITRE ATT&CK, etc). Des competences en securite des reseaux, des systemes et des applications sont requises.
Vous etes desireux.se de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilites.
And you are fluent in english !
Informations supplementaires
Comment se deroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 a 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos competences, votre niveau d'anglais et de valider vos elements de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise a approfondir vos competences techniques et a verifier leur adequation avec nos besoins lors d'un echange avec un expert metier
- Leadership Interview : il permet d'evaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre evolution au sein de Devoteam.
Nous privilegions au moins un entretien en presentiel. Une prise de reference est demandee et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalite...) peuvent vous etre adresses.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition presentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalise.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'egalite des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au merite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversite contribue a la creativite, au dynamisme et a l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc consideree independamment de tout critere discriminatoire.