Job Specifications
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
En Tant Que Développeur C# Finance, Vous Interviendrez Dans Une Grande Banque Spécialisée Dans Le Financement Et Les Investissements, Et Vos Missions Seront
Respect des normes d’intégration de l’application dans le SI de notre client
Interaction avec les différents interlocuteurs
Force de proposition
Architecture logicielle
Maintenance et évolutions sur le socle existant
Conception, développement, tests et déploiements de nouveaux projets
Support niveau 2 et 3 aux utilisateurs
Pratiques agiles et software CraftsManShip
Garant technique (solution, performance, maintenabilité…)
Besoin de projection
Voici Quelques Exemples De Missions
Application Booking Front to Back : acquisition de deals et validation, et catégorisation
Pricing de produit financiers vanilles et exotiques
Chaîne d’analyse de risque statique et temps réel de différents risques financiers
Algo trading et automates
Compétences requises ou à acquérir Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez 3 ans ou plus d’expérience dans le développement dont 2 ans ou plus en banque/finance
Périmètre technique : C#, .Net 6,8, Design Pattern, ASP.Net, WebApi, BD SQL et NoSql, Conteneurs, orchestration, Mom (Kafka, Rabbit…), Monitoring, Testing, Cloud, Data
Outils Devops : CI/CD, GitHub/Gitlab, Jenkins, Artifactory, Sonar, Terraform
Méthodologie Agile / Scrum / Kanban
TDD, BDD et DDD
Maîtrise de l’anglais obligatoire
Aptitudes / Savoir-être
Une capacité à évoluer en autonomie et à challenger les équipes satellites sont attendues
Description du pôle Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients Sur
Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
About the Company
Founded in 2005, Davidson consulting is positioned as an actor in management consulting and technology expertise.
With a rich network of entities spread over the French territory, Davidson is also expanding abroad in Switzerland, Belgium, the United Arab Emirates, Spain and Germany.
As of today, we count more than 2,000 employees in Davidson. We also reach more than 165 million euros in turnover, thanks to the 300 clients who put their trust in us.
Our approach, focused on listening to our employees and customers, well-b...
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