Job Specifications
À propos de l'équipe
Le département Data chez Ornikar comporte environ 25 personnes réparties en 4 pôles : Data Analytics, Data Platform, Data Science, et Data Growth. Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.
Nous recherchons un·e Senior Data Analyst - Acquisition
L’équipe DA Acquisition collabore étroitement avec les équipes Marketing, Sales et CRM. Sa mission est de soutenir la croissance d’Ornikar en accélérant l’acquisition de nouveaux clients sur l’ensemble des produits : code de la route, auto-école, et assurances.
Vos missions
Analyse de données
Vous réaliserez des analyses stratégiques en python ou SQL, afin de trouver des leviers de croissance
Vous présenterez sur des slides vos résultats et vos recommandations d’action afin de soutenir les équipes métier dans leurs prises de décision
Vous suivrez chaque semaine la performance business afin d’alerter le métier et d’analyser les raisons de baisses de performance
Visualisation de données
Vous aiderez les équipes acquisition à comprendre et piloter leurs performances via la création d’indicateurs clés, de tableaux de bord et de rapports
Vous participerez, en collaboration avec les Data Engineers et Analytics Engineers, à la conception et mise en place de notre modèle de données via notre outil dbt, dans l’objectif de créer une seule source de vérité
Exemples de missions en cours ou à venir :
Notre CMO souhaite identifier les leviers clés pour améliorer la conversion de nos leads sur certains produits
Notre Head of Sales veut prioriser les leads à contacter afin d’optimiser le taux de conversion
Notre Head of CRM souhaite un dashboard pour piloter la performance des campagnes et mesurer leur impact
Le process de recrutement pour ce poste
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager.
Un entretien avec Quentin, Team lead DA et futur manager, pour vous préciser les contours du poste, et comprendre votre parcours
Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles.
Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
Un leadership inspirant et expert du secteur
L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
Vous êtes notre candidat·e idéal·e si...
Vous avez minimum 3 à 4 ans d’expérience en data analytics
Vous avez un excellent niveau SQL et Python
Vous avez une expérience significative sur une data stack moderne (BigQuery, Snowflake, dbt)
Vous avez déjà travaillé sur des outils de data visualisation tels que Metabase, Tableau, Looker
Vous avez des facilités à rendre accessibles vos résultats et à fournir des recommandations argumentées et claires à tous les niveaux de prise de décision
Vous faites preuve de capacités d’adaptation et de pro-activité, vous permettant d’évoluer dans des environnements de travail mouvants et exigeants
Parmi nos avantages
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
Un abonnement sport et bien-être Gymlib
Une assurance santé complémentaire avec Alan
La possibilité de passer votre permis gratuitement
Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous
Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont
About the Company
Ornikar, from a pioneer online driving school to a comprehensive digital platform to ease young people’s access to mobility!
Founded in 2013 by Benjamin Gaignault and Flavien Le Rendu, Ornikar has made driving education more accessible, by reducing prices and making students experience frictionless thanks to the digitalization of the experience.
Ornikar is now the referent online driving school platform in France with more than 2,5M customers and a satisfaction rate of 98%. Our ambition is to become a leading player when it ...
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