Skills

Agile

Job Specifications

Concours: 181530

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Cybersécurité II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Adresse: 1001, Robert-Bourassa

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 16/11/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer Un Rôle-conseil Et Une Autonomie Dans La Prise En Charge Et La Résolution De Problématiques Nécessitant Une Compréhension Globale Et Approfondie D'un Volume Important D'informations Et De Variables Intégrant Plusieurs Champs D'activités. Plus Précisément, Ceci Se Traduit Par

Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en technologie de l’Information, plus particulièrement en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes de gestion de risques.
Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes en gouvernance de la sécurité.
Avoir une connaissance de la sécurisation des technologies opérationnelles (OT) et des systèmes de contrôle industriel (ICS).
Avoir une connaissance des enjeux et des risques d’affaires et à coordonner des dossiers d’envergure en cybersécurité, un atout.
Avoir une connaissance des principes de sécurité de l'information, des exigences, des directives corporatives HQ, des normes et encadrements relatifs aux CIP de la NERC, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
Centré sur le client
Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte

About the Company

Travailler à Hydro-Québec, c’est faire partie d’une équipe qui a du cœur et qui se donne les moyens d’accélérer la transition vers une économie plus verte afin de créer un avenir durable. C’est être au centre de l’action pour répondre aux besoins de millions de clients et de clientes, et contribuer à des projets ambitieux qui ont un impact réel pour la collectivité. C’est évoluer auprès de personnes de talent qui s’entraident et qui valorisent les idées de toutes et tous. C’est saisir l’occasion de toujours apprendre et de ... Know more