Job Specifications
Dans le cadre d'un renforcement stratégique, nous recrutons pour l'un de nos clients un développeur JAVA (H/F) en CDI.
Vous intégrerez le service Développement Socle Applicatif d'une entreprise du secteur de l'assurance, au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Vous contribuerez activement à la conception et à l'évolution des applicatifs destinés à la gestion de contrats Emprunteur et Santé.
Vous interviendrez principalement sur des outils à destination des adhérents ou des conseillers internes.
Vos missions principales :
Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, - Concevoir, développer et tester les solutions (tests unitaires, d'intégration et de charge),
Participer à la mise en production et assurer la qualité logicielle, - Maintenir les applications existantes (correctif et évolutif), - Assurer le support fonctionnel et technique aux utilisateurs,
Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Environnement technique :
Back-end : Java, Spring Boot
Front-end : Vue.js
Bases de données : SQL Server, MongoDB
Architecture : microservices
Outils : IntelliJ, Maven, Sonar
CI/CD : Jenkins, Ansible
Tests : jUnit - Versionning : Git
Profil candidat:
Profil recherché :
Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, télécommunications ou développement logiciel (Bac +5).
Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement, idéalement dans un environnement Java.
Compétences techniques : La maîtrise d'un framework JavaScript moderne (Vue.js, React, Angular ou équivalent) constitue un réel atout.
Qualités personnelles :
Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et de sens de la communication.
Avantages En rejoignant l'entreprise : vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel :
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon accord interne, - Carte restaurant, pour faciliter vos repas au quotidien,
Comité Social et Économique dynamique : Chèques vacances, Activités culturelles et sportives, Chèques cadeaux tout au long de l'année,
Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur, - Contrat de prévoyance et retraite complémentaire,
Prise en charge à 75 % des frais de transport,
Dispositifs d'intéressement et de participation,
Locaux modernes et conviviaux : restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de détente,
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats