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À propos
ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.
Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.
De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.
Descriptif du poste
PRÉSENTATION DE CHAPSVISION
Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.
Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.
Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.
Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.
CONTEXTE DU POSTE
Rattaché(e) à la Business Line Forensic – TRACIP, leader français en investigation numérique et en récupération de données, vous rejoignez le service Forensic Customer Success.
Vous participerez au développement et à l’amélioration d’outils d’investigation numérique et de cybersécurité destinés à nos clients régaliens ainsi qu’à nos besoins internes.
Poste disponible à : Lille, Strasbourg, Nancy, Bordeaux, Paris ou Tours
VOS FUTURES MISSIONS
Concevoir, développer et maintenir des outils logiciels et scripts d’investigation numérique.
Participer à des projets de développement en lien avec les besoins clients et internes.
Contribuer à l’amélioration des outils, méthodes et processus existants.
Réaliser une veille technologique et scientifique sur les sujets cyber, forensic et data.
Participer, en appui des équipes opérationnelles, aux réponses aux incidents de sécurité et aux missions d’investigation numérique.
Intervenir ponctuellement sur Paris, sur le site client pour des missions techniques.
LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS
Formation souhaitée : Bac+2 à Bac+5 (Licence / Master / École d’ingénieurs – Informatique, Télécoms, Cybersécurité, ou équivalent).
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
Compétences Techniques
Maîtrise de plusieurs langages de programmation : ASP .NET, React.
Serait un plus : maitrise Python, Rust.
Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Linux, Windows, MacOS).
Maîtrise des outils de gestion de code et CI/CD (Git, GitLab, GitLab CI).
Connaissances en cybersécurité et en conduite de projets informatiques (méthodes agiles ou classiques).
Bon niveau d’anglais (lecture et rédaction technique).
Nice To Have
Connaissances des environnements de virtualisation et déploiement (OpenStack, Docker, Ansible, Vagrant...).
Compétences en monitoring cyber, investigation numérique ou intelligence artificielle.
Soft Skills
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Rigueur, autonomie et sens du service.
Curiosité technique et veille constante sur les technologies émergentes.
CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS
12 RTT
Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
Transport en commun : Pris en charge à 50%
Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an
Mutuelle : Prise en charge à 55%
Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine avec une indemnité de 26€/mois
CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages
Participation
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance.
Un entretien technique avec un manager pour évaluer vos compétences.
Un entretien avec le Directeur Technique.
Un entretien final avec la Responsable RH pour valider les aspects contractuels et la vision du groupe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Lieu : Bordeaux
Télétravail partiel possible
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About the Company
"French Tech Taiwan" gathers all the individuals from startups, companies, investment firms, incubators, accelerators, public bodies, journalists, innovation stakeholders involved in technology entrepreneurship, and with strong interest in linking France and Taiwan.
Importantly, we promote "La French Tech" and collaboration opportunities between France and Taiwan innovative tech ecosystems.
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