Job Specifications
Dans un contexte de modernisation du SI national, le/la futur·e Directeur·trice Technique aura pour mission de consolider et moderniser les fondations techniques du système d’information afin d’en garantir la stabilité, la sécurité et la performance.
Le poste inclut le pilotage d’une équipe pluridisciplinaire (infrastructure, DevOps, architecture, SRE) et la coordination transverse avec les équipes de développement, de data et de sécurité.
Rattaché(e) à la direction technique / DSI.
Missions principales :
Architecture & Urbanisation du SI : définition de l’architecture technique cible, pilotage des composants transverses (API Gateway, bus, IdP, observabilité).
Dev & CI/CD : maintien d’une chaîne de développement fluide, testable, déployable.
Supervision & Observabilité : structuration des outils de logs, métriques, alertes.
Cybersécurité & Conformité : pilotage des audits, plans d’action, conformité HDS/RGPD.
Infrastructure hybride : pilotage de l’infogérance, cohérence entre environnements on-prem / cloud.
Support aux équipes de développement.
Pilotage de la donnée en lien avec les équipes Data (qualité, sécurité, exploitation).
Profil recherché
Formation :
Formation supérieure en informatique (école d’ingénieurs, université ou équivalent).
Certifications appréciées : architecture, cybersécurité, gestion de projet.
Expérience :
Au moins 10 ans d’expérience dans des environnements IT complexes.
Expérience confirmée en encadrement ou structuration d’équipes techniques transverses (plateforme, infra, SRE, DevOps).
Capacité à articuler vision stratégique et pilotage opérationnel.
Hard Skills :
Expérience en architecture, SRE, DevOps, infrastructure hybride.
Maîtrise d’outils : GitLab CI, Docker, RabbitMQ, Conductor, Keycloak, PostgreSQL, Talend, JIRA.
Connaissances en sécurité et conformité.
Gestion de projets d’urbanisation SI et d’observabilité.
Soft Skills :
Leadership fédérateur, sens du collectif et de l’écoute.
Pédagogie, accompagnement, sens du service.
Capacité à poser un cadre clair et pragmatique.
Vision stratégique et orientation résultats.
Bon communicant, facilitateur technique.
About the Company
: , ́, TOA, c’est plus qu’un nom : c’est une mission. Détecter les meilleurs , Leur ouvrir des ́ concrètes, Et transformer tout ça en durables pour les entreprises comme pour les candidats. Avec , on crée des connexions humaines et efficaces entre les entreprises et les talents dans l' . Une équipe engagée, agile et experte, portée par une approche à la fois digitale, terrain et métier. Spécialistes métiers : On accompagne les entreprises qui veulent attirer, recruter et fidéliser les bons profils, sans perte de tem...
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