Job Specifications
Le poste
Descriptif du poste
Le Head of Back-End est responsable de la vision, de la structuration et du pilotage des équipes Back-End. Il/elle veille à la qualité technique, à la performance et à la scalabilité des systèmes tout en accompagnant la croissance de l’équipe et la mise en place des bonnes pratiques d’ingénierie. Le poste combine un fort rôle de management et un rôle technique stratégique et opérationnel autour de l’architecture, la revue de code et la définition des standards.
Activité principales
Leadership & Management
Encadrer, coacher et faire grandir une équipe de développeurs Back-End (leads, développeurs seniors et intermédiaires).
Structurer l’organisation de l’équipe (processus, rituels, staffing, plans de carrière, mentorat).
Participer activement à la définition de la roadmap technique en lien avec le CTO, les Product Managers et les autres Heads (QA, SRE…).
Garantir la qualité, la fiabilité et la performance du code produit.
Mettre en place et suivre les KPIs d’équipe (delivery, qualité, vélocité, satisfaction, RUN).
Promouvoir une culture d’excellence technique, de collaboration et de responsabilité.
Recruter et intégrer de nouveaux talents.
Technique, Architecture & Stratégie
Conception, revue et validation d’architectures techniques et de choix technologiques clés.
Intervenir ponctuellement sur le code : prototypage, revue de PR critiques, audit de performance.
Garantir la cohérence et la scalabilité de l’architecture Back-End.
Collaborer étroitement avec les équipes Front-End, QA, Data, Sécurité et SRE sur les sujets transverses.
Veiller à la sécurité, la maintenabilité et la conformité du code (best practices, standards internes, CI/CD).
Assurer une veille technologique sur les dépendances (E.g: librairies logiciels), outils et patterns d’architecture.
Stack & environnement technique
Langages : Golang
Data : TiDB, ClickHouse, Weaviate, Redpenda
Cloud : AWS (S3), SCW (S3)
CI/CD : Bitbucket CI, Argo CD, Kub (OKD)
Observabilité : Prometheus, Grafana, Victoria Metrics,
Autre: Temporal
Rejoindre notre équipe, c’est profiter d’un cadre de travail équilibré et d’avantages pensés pour toi :
Des Conditions Qui Prennent Soin De Toi
Une mutuelle isolée prise en charge à 100 %.
6 semaines de congés.
Faciliter Ton Quotidien
Une organisation hybride avec du télétravail et une allocation de 20 € brut par mois.
Un forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an (dont 50 % du Pass Navigo) ou une indemnité carburant de 300 € par an, selon ton mode de transport.
Un Esprit D’équipe Chaleureux
Une ambiance conviviale et une équipe multiculturelle.
Des moments de partage grâce à des afterworks et des activités variées.
Des espaces détente pour souffler en journée : sport, piano, jeux vidéo…
Donner Du Sens à Ton Travail
Une journée par trimestre dédiée au bénévolat avec Numérique pour Tous.
Pour nous, la rémunération n’est pas un sujet tabou ! On sera amené à en parler très vite . On te proposera la rémunération la plus juste en fonction de ton expérience.
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About the Company
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