Job Specifications
Description de l'entreprise
EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable.
Anciennement connue sous le nom de Sogedev by EPSA, l’entreprise devient aujourd’hui EPSA Innovation : une nouvelle identité qui reflète notre volonté de proposer une offre plus complète, plus cohérente, et plus visible au sein du groupe EPSA
Nous accompagnons les entreprises : de la start-up à la PME, jusqu’au grand groupe, dans le financement de leurs projets de R&D et d’innovation : crédit d’impôt recherche (CIR), IP Box, aides publiques, financements européens, accompagnement en fiscalité….
Description du poste
Dans un contexte de forte croissance et d’élargissement de nos équipes commerciales et consulting, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour renforcer notre cellule Talent Acquisition.
Tes missionsQualifications
Recrutement & sourcing (stages, alternances et commerciaux)
Sourcer activement sur CVthèques (CV Aden, Monster, Indeed, HelloWork, etc.)
Mener de la chasse et des approches directes sur LinkedIn Recruiter
Trier les candidatures
Gérer les préqualifications et évaluations téléphoniques/visio
Conduire les entretiens pour les profils juniors et commerciaux
Rédiger les comptes rendus et évaluations
Assurer le suivi complet via l’ATS (pipeline, reporting, viviers) : reporting, tableaux de bord
Recrutement de profils commerciaux spécialisés
Chasse ciblée sur des profils commerciaux orientés conseil B2B
Analyse de la maturité et des compétences commerciales (discours, posture conseil, prospection)
Coordination avec les managers commerciaux sur les besoins et critères clés
Relations écoles pour les stages et alternance (filières innovation, tech et business)
Identifier les écoles cibles (commerce, ingénieur, masters innovation/entrepreneuriat)
Participer aux forums, jobdatings, ?
Profil recherché
Formation BAC+3 en RH, management, psychologie ou équivalent
Une première expérience en recrutement souhaitée (stage/alternance)
À l’aise avec la chasse, les outils de sourcing et LinkedIn
Appétence pour les environnements innovants, tech, startups ou conseil
Dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
Très bon sens relationnel et capacité à travailler en autonomie
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse notamment à l’écrit
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
Une immersion dans le secteur stratégique du financement de l’innovation
Une montée en compétences rapide sur le recrutement de profils experts et commerciaux
Une équipe bienveillante, formatrice et orientée développement
La possibilité de contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, veille sur les ATS et projets éventuels de déploiement de nouveaux outils, )
TR + mutuelle
2 jours de télétravail/semaine
Des locaux agréables et clairs,
About the Company
EPSA Innovation accompagne les entreprises de toutes tailles dans la valorisation et le financement de leurs projets de R&D et d’innovation. Nous sommes convaincus que l’innovation est un levier de performance durable. Notre mission est d’en faire un moteur de croissance accessible, lisible et sécurisé pour toutes les organisations. Que vous soyez start-up, PME, ETI ou grand groupe, nous vous aidons à structurer, valoriser et financer votre innovation dans une logique de long terme.
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