Job Specifications
Entreprise
Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit.
Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.
Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.
Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.
Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.
#UneAutreIdeeDuMouvement
Responsable Promotion des Ventes Clients – et si c’était vous ?
Bonjour,
Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France. Depuis quelques années, je rencontre des talents qui veulent avoir de l’impact, contribuer à la performance, mais aussi à la transformation.
Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler d’un rôle qui combine parfaitement analyse, pilotage et stratégie commerciale : Responsable Promotion des Ventes Clients.
Mais avant de vous en parler avec des mots trop RH, je préfère vous montrer à quoi ressemble vraiment ce poste au quotidien.
Et pour ça, je laisse la parole à Vincent, le manager qui vous accompagnera si vous nous rejoignez.
[Vincent – Responsable Promotion des Ventes]
Bonjour,
Pour être honnête, une journée type n’existe pas vraiment. Mais je vais essayer de vous donner un aperçu.
8h30. Vous arrivez au bureau, café ou thé à la main. Vous ouvrez les dashboards : performances commerciales, suivi budgétaire, niveau de compétitivité sur le marché.
Une question vous guide : “Quels leviers activer pour booster les ventes particuliers tout en respectant nos budgets et nos obligations réglementaires ?”
Très vite, la journée s’emballe :
une opération commerciale à construire ou ajuster,
un benchmark concurrentiel à consolider,
un paramétrage dans les systèmes d'information réseau à sécuriser,
un bilan d’action commerciale à finaliser,
des questions du réseau sur nos offres en cours,
une note d’actualité (leasing social, Certificats d'Economie d'Energie…) à rédiger,
un engagement budgétaire à valider,
voire une réunion avec notre captive financière pour affiner l’offre.
Votre rôle n’est pas d’appliquer.
Votre rôle est d’analyser, proposer, activer, contrôler et optimiser.
Et puis il y a la partie plus invisible, mais essentielle :
garantir la conformité (DGCCRF, CNIL, règlement d’exemption), être le référent interne sur la réglementation et s’assurer que nos programmes commerciaux sont cohérents, performants et parfaitement cadrés.
C’est un poste d’impact.
Vous touchez directement au business, à l’image, à l’expérience client et aux résultats commerciaux de la Marque.
Si vous aimez comprendre, anticiper, structurer et activer des leviers concrets, vous serez très à l’aise.
[Émilie – de retour]
Maintenant, parlons de vous.
Vous n’êtes pas là pour exécuter.
Vous êtes là pour penser, analyser, décider, contribuer.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait :
vous êtes curieux, vous allez chercher l’info
vous aimez les chiffres, les budgets, les modèles Excel un peu complexes
vous savez argumenter et expliquer vos choix
vous aimez les environnements rapides et challengeants
vous êtes rigoureux, structuré, mais aussi agile
vous aimez le commerce autant que l’analyse
et vous avez un vrai intérêt pour l’automobile
Votre parcours ?
Bac+3/4/5 en école de commerce, finance, marketing, ingénieur, université…
Votre expérience ?
1 à 3 ans en contrôle de gestion, finance, ventes, marketing ou développement réseau
Vos outils ?
Excel ++, PPT, IA, outils métiers, 3270 (ou appétence pour apprendre)
Votre anglais ?
Écrit maîtrisé
Votre façon de travailler ?
Vous avez un esprit analytique, structuré, capable d’anticiper, de comprendre les enjeux et de proposer des solutions pertinentes afin d'optimiser l'existent.
Et côté avantages ?
Chez VGF, ce ne sont pas des mots :
un package attractif
plus de 100 mobilités internes par an
un accès privilégié aux véhicules du groupe
un vrai équilibre vie pro / perso
un CSE actif
un restaurant d’entreprise
et une culture humaine, exigeante et bienveillante
Et la suite ?
Une rencontre avec moi en teams,
Puis avec Vincent en présentiel sur notre site,
Et enfin avec les partenaires clés du poste.
Une histoire à écrire ensemble.
Et peut-être bientôt… avec vous.
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités