Job Specifications
Tu as 5+ ans sur Rails et tu veux un vrai rôle de lead sans lâcher le code ? Ici tu pilotes des choix techniques, tu améliores la perf, et tu touches 60–90k€ en seed, à Paris (hybride).
Tech lead Ruby on Rails (avec React) — CDI — Paris 1er (hybride 2-3j/semaine) — 60-90k€
Ton but : faire évoluer un SaaS B2B (Rails/React) en livrant vite, propre, et en posant les bons choix d’archi.
Niveau : senior/lead, tu restes un contributeur très hands-on
Construire des features produit de bout en bout (backend + parfois frontend)
Prendre des décisions techniques et challenger l’architecture existante
Améliorer performance, scalabilité et qualité (tests, CI/CD, revues)
Brancher et fiabiliser des intégrations API (WhatsApp et autres outils)
Contribuer à une migration vers un modèle event-driven (Kafka)
Le produit est déjà utilisé par des marques et le volume augmente. L’équipe veut sécuriser la scalabilité (perf, intégrations, events) tout en continuant à livrer des features chaque sprint.
Développer des fonctionnalités Rails 7.1 (conception, code, tests, déploiement)
Optimiser des requêtes PostgreSQL, du caching (Redis) et des flows critiques
Débugger des incidents de prod et mettre en place des garde-fous (tests, monitoring, logs)
Concevoir et maintenir des APIs (internes et publiques) et des webhooks
Intégrer des outils tiers (canaux WhatsApp, CMS e-commerce, marketing automation, helpdesk)
Participer à l’event-driven : découpage, events, consumer/producer, fiabilité (Kafka)
Faire des revues de code exigeantes et actionnables (PR GitHub)
Rythme typique : ~70% build, ~20% revue/archi, ~10% dette/fiabilité
Travailler au quotidien avec 5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, et le CPTO
Rituels : daily, planning, rétro (sprints de 2 semaines sur Linear)
Faire évoluer un SaaS B2B à fort volume : perf, fiabilité, intégrations, scalabilité
Mettre en place une trajectoire event-driven (Kafka) sans bloquer la livraison produit
Renforcer ta posture de lead : arbitrages, standards de code, qualité des revues
Tu arrives dans une équipe tech de 8 personnes (5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, 1 CPTO). Tu as beaucoup d’autonomie sur tes features. Les décisions vont vite. Les PR sont obligatoires et relues. Outils : GitHub, GitHub Actions, Linear, Slack. Déploiements fréquents sur Heroku. Horaires souples, attentes fortes sur la livraison.
Échange visio 30 min : parcours + contexte du poste
Entretien technique 90 min : pair coding
Entretien 45 min : vision et priorités avec un fondateur (CEO)
Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle
Bellamy gère la candidature et la coordination. Objectif : te donner un retour sous 7 à 10 jours ouvrés.
Tu coches l’essentiel (Rails solide + envie de lead) ? Candidate. Si tu hésites sur Kafka/React, viens quand même : on en parle vite.
Profil Recherché
5+ ans d’expérience en développement, dont une part significative sur Ruby on Rails
Tu sais livrer en production sur un SaaS : endpoints, background jobs, migrations, rollback
Très bon niveau en performance Rails/PostgreSQL (requêtes, index, N+1, profiling)
Tu es à l’aise avec la conception d’API et les intégrations tierces (webhooks, OAuth, retries)
Habitude des tests et des revues de code (RSpec, PR, CI)
Tu peux venir au bureau à Paris 1er 2 jours/semaine minimum (ce n’est pas du 100% remote)
Nice to have
React correct (ou envie d’en faire)
Kafka / event-driven déjà pratiqué
Contributions open source Ruby/Rails visibles
Tu veux du 100% télétravail
Tu préfères exécuter des tickets sans prendre position sur les choix techniques
Tu n’aimes pas toucher à la perf, aux intégrations, ou aux sujets “ça casse en prod”
Tu cherches un poste sans revues de code strictes ni exigence sur les tests
Présentation De La Structure
Tu travailleras pour une jeune startup SaaS (11–50 personnes) qui aide des marques à vendre et fidéliser via WhatsApp. Le contexte est “seed” : tout n’est pas parfait, mais tu peux vraiment peser sur l’architecture et la qualité. Point notable : la fourchette 60–90k€ est élevée pour ce stade, parce que le poste est central (scalabilité, intégrations, event-driven).
Contrat : CDI, temps plein
Localisation : Paris 1er
Télétravail : hybride, 2-3 jours/semaine
Salaire : 60 000 à 90 000 € brut/an (selon expérience)
Équity : BSPCE (startup seed)
Tickets resto : oui (montant non communiqué)
Formation : budget/temps possible (modalités à clarifier en entretien)
Bellamy est le 1er coach IA de recrutement qui accompagne les Talents dans leur recherche. La candidature se fait sur notre plateforme avec inscription. Bellamy pourra ainsi te proposer d'autres opportunités si celle-ci ne correspondait pas.