Skills

Sage

Job Specifications

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur des services aux entreprises depuis plus de 50 ans, un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe structurée de 14 personnes.

L'opportunité

Au sein d'un environnement dynamique et exigeant, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de paies de A à Z. Ce poste combine technicité opérationnelle et gestion administrative rigoureuse.

Vos missions principales

Assurer l'intégralité du processus de paie : saisie des éléments variables, élaboration des soldes de tout compte et calcul des régularisations.
Garantir la conformité et la cohérence des données sociales (heures supplémentaires, majorations, frais professionnels).
Gérer l'administration du personnel de votre périmètre : attestations diverses, dossiers Pôle Emploi, retenues sur salaire et suivi des visites médicales.
Contribuer à la gestion des DSN, au traitement des charges sociales et aux clôtures comptables (OD de paie, provisions).

Votre profil

Formation supérieure (Bac+2/3) en Comptabilité, RH ou Gestion de la Paie.
Vous justifiez d'une première expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire. Ce critère s'entend hors périodes de stage ou d'alternance, afin de garantir une autonomie rapide sur le poste.
Maîtrise technique : Bonne connaissance d'Excel (RECHERCHEV, TCD) et idéalement des outils SAGE 100 ou TeamsRH.
Qualités : Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe au sein d'une structure à forte activité.

Conditions du poste

Horaires : Variables (plage standard 8h30 - 16h30).
Rémunération : 30/32K € brut annuel selon profil.
Avantages : Télétravail possible après la période d'intégration.

About the Company

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