Job Specifications
À propos de la LICRA
Depuis bientôt 100 ans, la Ligue internationale contre le racisme et l’antisémitisme (LICRA), association universaliste, agit pour défendre les droits humains, lutter contre toutes les formes de haine et construire une société plus juste. Apartisane, la Licra intervient dans les domaines de l’éducation, l’accompagnement juridique, la formation et la sensibilisation.
Nos valeurs :
· Humanisme, universalité des droits
· Refus de toutes les discriminations
· Engagement pour la laïcité, la liberté d’expression et la dignité humaine
· Dialogue, ouverture, rapprochement des peuples et exigence de justice
Le poste
Fonction transversale au sein de l’association, le pôle communication concourt à la définition, à la cohérence et à la diffusion des messages portés par l’association. Il intervient en appui de l’ensemble des pôles, des responsables et des instances dirigeantes afin d’assurer la lisibilité des orientations stratégiques et leur traduction auprès des différents publics.
À la croisée des enjeux politiques, médiatiques et organisationnels, le service communication veille à l’alignement des messages, à la qualité des prises de parole et à la valorisation des actions conduites. Il joue également un rôle d’interface avec les partenaires extérieurs, les journalistes et les relais d’opinion.
Ses missions principales sont notamment :
· proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication globale pour la Licra, en conformité avec ses orientations politiques, et son média, le Droit de Vivre (DDV) en lien avec le rédacteur en chef du DDV ;
· organiser la visibilité médiatique et numérique de l’association en adéquation avec le public ciblé ;
· structurer les prises de parole publiques ;
· accompagner en interne la diffusion des informations et l’appropriation des positions ;
· contribuer à l’anticipation des risques et à la gestion des séquences sensibles.
Le ou la chargée de communication travaillera sous l’autorité de la direction générale et en lien étroit avec les instances dirigeantes.
Les missions:
Communication externe
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication.
Rédiger des communiqués, tribunes, dossiers, argumentaires et éléments de langage.
Préparer et accompagner les interventions publiques des responsables.
Développer et suivre les relations avec les médias et partenaires.
Identifier les opportunités de visibilité.
Coordonner et suivre le projet de refonte du site internet en cours en lien avec les agences digitales.
Communication numérique et réseaux sociaux
Élaborer la ligne éditoriale et le calendrier de publication.
Assurer la cohérence des messages et supports diffusés sur le site et les réseaux sociaux.
Produire ou coordonner la production de contenus.
Animer la stratégie social media (LinkedIn, X,, Instagram, Facebook).
Analyser les retombées et proposer des ajustements.
Communication interne
Organiser la diffusion de l’information au sein de l’association.
Concevoir des supports destinés aux équipes et bénévoles.
Garantir la cohérence des messages portés par l’organisation.
Pilotage d’événements stratégiques annuels
Coordonner la conception et la mise en œuvre d’événements stratégiques annuels en lien avec les différentes parties prenantes.
Coordonner la conception du fil conducteur et la narration des différents événements : séquences clés, prises de parole, interviews, briefings speakers.
Piloter les agences partenaires (création, production, logistique) et garantir la qualité des livrables.
Structurer et suivre le rétroplanning global, la logistique et le reporting post-événement.
Appui transversal
Contribuer à la préparation de grandes campagnes et événements.
Coordonner les projets transverses avec les autres équipes.
Profil recherché
Expérience
Expérience significative dans des fonctions de communication dans un cadre institutionnel, politique, parlementaire, associatif ou assimilé.
Compétences
Excellentes capacités rédactionnelles.
Excellente culture politique et historique.
Bonne compréhension des enjeux publics et médiatiques.
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
Capacité à travailler en équipe, dans l’urgence et à hiérarchiser les priorités.
Qualités personnelles
Éthique, maturité et neutralité politique
Adhésion aux valeurs de la LICRA
Excellentes qualités d’écoute et relationnelles
Rigueur, sens du détail et exigence de qualité.
Discrétion professionnelle.
Formation
Bac +4/5 (école de communication, IEP, université ou équivalent).
Minimum 5 ans d’expérience réussie en communication (hors alternance et stage)
Conditions
Contrat : Temps plein - CDI – Statut : Cadre
Rémunération : 45 000,00€ par an dont 13e mois, à négocier selon expérience
Lieu du poste : Paris - 75001.
Travail ponctuel le week-end pour des événements associatifs
Prise de poste souhaitée : A partir d’avril 2026
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien (50%)
Mutuelle et carte restaurant
Télé
About the Company
La LICRA est une des plus anciennes associations militant à travers le monde contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
C’est à l’initiative du journaliste Bernard Lecache, que des femmes et des hommes, épris de justice et soucieux de défendre la dignité humaine, décidèrent au cours de l’année 1927 de s’associer pour lutter contre l’antisémitisme. Dès 1934, alors que grandissaient les menaces nazies et fascistes, ils étendirent leur action à la lutte contre le racisme et les discriminations.
La LICRA porte c...
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