Skills

Communication

Job Specifications

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Missions

En tant qu’Expert en Gestion de Crise Cybersécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection et la résilience de l’organisation face aux cybermenaces. Intégré(e) au sein d’un CSIRT/CERT ou d’une équipe dédiée à la gestion de crise, vous interviendrez pour analyser l’ampleur des incidents, coordonner les actions de remédiation et accompagner les directions métiers dans la résolution des crises. Vous participerez également à la préparation et à l’amélioration continue des dispositifs de gestion des crises cyber.

Responsabilités principales : Anticipation des crises :

Élaborer et améliorer les plans de gestion de crise cybersécurité (procédures, ressources, outils)
S’assurer de la mise en place des dispositifs de prévention et de détection des menaces
Former et entraîner les acteurs métiers et supports aux réponses à incident
Tester et évaluer la capacité de l’organisation à faire face à une cyberattaque

Réaction en cas de crise :

Piloter la gestion de crise et animer les cellules de crise décisionnelles et opérationnelles
Coordonner l’ensemble des parties prenantes (internes et externes) pour assurer une réponse efficace
Suivre et encadrer les plans d’action d’investigation et de remédiation
Gérer la communication de crise et les relations avec les autorités, assurances et experts externes
Mener des analyses post-incident pour optimiser les dispositifs de cybersécurité

Autres :

Astreintes possibles en fonction de l’actualité et des besoins opérationnels

Compétences requises ou à acquérir

Solide compréhension des enjeux de cybersécurité et des métiers de l’organisation
Maîtrise des technologies et outils de sécurité informatique
Expérience en cyberdéfense et gestion de crise
Connaissances juridiques en droit informatique et protection des données
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides
Excellente communication et aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés
Niveau d’anglais professionnel indispensable

Formation et expérience :

Diplôme Bac +5 avec spécialisation en cybersécurité
Expérience professionnelle d’au moins cinq ans en gestion de crise ou cyberdéfense
Certifications en cybersécurité (ITIL, CISSP, CISM, ou équivalent) appréciées

Aptitudes / Savoir-être

Autonomie
Bon relationnel
Dynamisme et réactivité
Force de proposition
Savoir bien communiquer
Maîtrise de soi, et bonne gestion du stress

Description du pôle Métiers de la sécurité informatique

La Santé Financière De La Majorité Des Entreprises Dépend De Plus En Plus De Leur Capacité à Réduire Les Risques Informatiques. Une Intrusion Peut Générer Des Millions D’euros De Pertes En Quelques Jours Pour Un Grand Groupe. Davidson Accompagne Ses Clients Dans La

About the Company

Founded in 2005, Davidson consulting is positioned as an actor in management consulting and technology expertise. With a rich network of entities spread over the French territory, Davidson is also expanding abroad in Switzerland, Belgium, the United Arab Emirates, Spain and Germany. As of today, we count more than 2,000 employees in Davidson. We also reach more than 165 million euros in turnover, thanks to the 300 clients who put their trust in us. Our approach, focused on listening to our employees and customers, well-b... Know more