Consultant Gestion de Plateforme Data (F/H)
On site
Niort, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !
Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?
Qui sommes-nous ?
Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres.
Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Consultant en Gestion de Plateforme Data (F/H). Accompagné par un Manager de proximité, vous rejoindrez une équipe projet en tant que Consultant.
Vous jouerez ainsi un rôle clé en garantissant la fiabilité et la performance des plateformes de données, même dans les situations les plus critiques. Votre expertise et votre sens du service vous permettront de résoudre des enjeux techniques majeurs, tout en apportant des solutions innovantes à nos clients.
Vos missions quotidiennes :
Vous maintenez en condition opérationnelle les plateformes de données, garantissant ainsi leur disponibilité et leur performance
Vous assurez la configuration, l'optimisation, la maintenance et les mises à jour régulières des plateformes utilisées, pour répondre aux besoins des utilisateurs
Vous supervisez les plans de production, en veillant à leur bon déroulement et à leur conformité.
Vous identifiez et résolvez les incidents techniques rapidement, afin d'assurer une continuité de service optimale
Vous veillez à fournir un support technique de qualité auprès des utilisateurs finaux, en les accompagnant dans l'utilisation des outils
Vous mettez à jour régulièrement la documentation, afin de garantir une information claire et accessible à tous
Issue d'une formation de type de Bac+5 en Informatique/Data, vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans en gestion de plateforme Data avec une maitrise avancée de l'outil Informatica.
Compétences techniques attendues :
Expérience avancée sur des outils ETL et notamment avec Informatica (Talend à défaut)
Maîtrise des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI)
Connaissance des bases de données (SQL, NoSQL)
Compétences en scripting (Python, Shell)
Compréhension des architectures Cloud (AWS, Azure)
Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise technique vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.
Votre curiosité, votre capacité d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration et votre évolution au sein d'Orange Business.
Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :
Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital :
Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…)
Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture :
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager
Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives
Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Découvrez une partie de nos avantages :
Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
About the Company
At Orange Business, our ambition is to become the leading European Network and Digital Integrator by leveraging our proven expertise in next-generation connectivity solutions, the cloud and cybersecurity. Our 30,000 women and men are present in 65 countries, where every voice counts. Together, we are driven by the same determination and the same team spirit, to build the digital solutions of today and tomorrow and create a positive impact for our customers, for their employees and for the planet. We offer exciting opport... Know more
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- Environnement : En tant que Tech Lead Data Engineer (F/H), vous intégrerez la data Factory qui fait partie intégrante de la DATA OFFICE d’AXA France. Cette data Factory a pour but d’implémenter et à industrialiser toutes les données au cœur des activités d’AXA France. La DATA Factory et ses équipes portent et contribuent au Delivery de bout en bout des projets DATA, de l’idéation à la mise en production et au monitoring des cas d’usage. Vous serez au sein d’une équipe composée de Data Engineers pour garantir la livraison de produits data de haute qualité, innovants. Votre rôle de Tech Lead Data engineer est stratégique car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation en utilisant la data comme un levier stratégique. En tant que Tech Lead Data Engineer F/H, vous allez contribuer directement aux projets des directions métier (ex : fraude santé, multiéquipements, pricing IARD, optimisation du lead management, fragilité auto, …) d’AXA France et à la construction du socle technique Big Data. Votre rôle et vos missions Vous aurez pour missions principales de développer les projets Big Data demandés par le métier, et notamment : D’accompagner techniquement les Data Engineer de l’équipe (coaching, code review, pair programming…) Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requêtables dans le datalake Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente dans le data lake Les exploiter pour atteindre la finalité business (exposition de business view, réintégration des résultats dans le SI, service de scoring, …) De travailler à la création du socle technique Big Data et industrialiser le cycle de développement de l'équipe De mettre en place et de garantir le respect dans la durée d'un processus qualité sur l'ensemble du cycle de DEV (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels, commentaires, versionning, etc.) Votre profil D'une formation supérieure en informatique ou scientifique (Master ou Diplôme d'ingénieur), vous justifiez de plusieurs expériences significatives (+ de 7 ans) sur du développement big data, en particulier sur du PySpark. Compétences techniques : Connaissances avancées en développement en PySpark (Spark avec le langage Python) Maitrise de l'environnement Microsoft Azure Connaissances avancées d'outils de BI comme PowerBI Compétences transverses : Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, Architectes, Métier Expérience en mode de delivery Agile (Scrum, Kanban, etc...) Driver et accompagner des Data Engineer sur le plan opérationnel Et Idéalement : Avoir une expérience en tant que lead Des Connaissances sur Azure DevOps, Azure Pipeline, GIT, JIRA Maitrise des Traitements Big Data en mode Streaming avec Kafka Maitrise des Bases de données relationnelles et NoSQL Une expérience professionnelle avec des outils comme Azure Databricks, Azure Data Lake Storage ou encore Azure Data Factory Mais pourquoi AXA France ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; Equilibre vie Pro / Perso. : D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue Qui sommes nous ? AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur) Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.) Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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- Data OPS / DevOPS AWS (H/F) Contexte Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un profil Data OPS / DevOPS expérimenté sur AWS, avec une forte appétence pour les environnements Data. Missions Intégré à l’équipe Dataplatform, vous participerez activement à la mise en place et au maintien d’un espace d’échange centralisé et sécurisé, ainsi qu’aux services facilitant l’ingestion et l’accès aux données d’entreprise. Vos responsabilités incluront : Exploitation & Maintien Opérationnel Supervision quotidienne de la plateforme et des environnements (prod, recette, intégration) Suivi des coûts et optimisation de l’infrastructure Mise en place d’indicateurs de performance (monitoring, alerting) Support & Delivery Accompagnement des équipes Data sur les cycles de release, intégration continue, et bonnes pratiques DevOps Assistance technique (produits, sécurité, CI/CD) Contribution à l’industrialisation des processus (releases notes, documentation, procédures) Architecture & Outils Participation à la conception de l’architecture technique cible Définition, maintenance et amélioration de la stack technique Data Développement et mise à disposition d’outils Suivi des sujets de sécurité (compliance, évolutions, audits) Livrables attendus Dashboards de suivi opérationnel (Datadog, métriques techniques) Pipelines de déploiement automatisés (CI/CD) Documentation technique (notes de version, procédures, guides) Stack technique améliorée & partagée Contribution active aux évolutions des composants d’infrastructure Compétences techniques attendues Obligatoires AWS (EKS, EC2, S3, RDS, CloudFormation, Glue, EMR, IAM, ALB) Kubernetes (EKS) Importants Architecture web : résilience, scalabilité, haute dispo CI/CD : Gitlab, pipelines, monitoring Big Data : Spark, Airflow Terraform, Python, TypeScript, NodeJS Bonus appréciés Kafka / Kinesis Data Streams / Firehose CDK (Cloud Development Kit) Javascript (backend) Datadog Soft Skills Autonomie, rigueur, proactivité Sens du service, pédagogie avec les équipes métiers Esprit d’équipe et culture DevOps Capacité à vulgariser des sujets techniques Un processus en 3 semaines et transparent : 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance. 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo
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- Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en oeuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! TA MISSION : * Tu intègres une communauté Data en tant que Consultant Data. * Tu accompagnes tes Clients dans la mise en place de tableaux de bord: la définition des métriques, le design et l’ergonomie, la réalisation et la formation des équipes métiers * Tu peux être amener à concevoir et modéliser les données en identifiant les sources et flux à réaliser. * Tu peux participer à certains développements de flux. * Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT. * Tu es garant·e de la qualité des livraisons. TES COMPÉTENCES : Une expertise dans les outils de Datavisualisation: PowerBI, BO, Tableau, Alterx, … et le langage SQL. La connaissance d’outils de flux Data: Talend, infrastructures et services cloud (Azure, AWS, GCP), usage d’API serait un plus. TON PROFIL : La manipulation et le traitement des données est une seconde nature. Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes. Tu aimes transmettre et partager ton savoir. Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence. Tu souhaites diversifier tes compétences pour cultiver ton expertise. NOS AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos (six) communautés d’experts et nos formations ! Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence ! Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.