Graduate Program Finance (H/F)
On site
Boulogne-Billancourt, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
Company
Job Description
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes vous prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Boostez votre carrière en occupant trois postes différents sur deux ans. Le Groupe Renault vous propose un Graduate program diversifié et immersif au sein des métiers de la Finance.
Le Graduate Program allie l'apprentissage par l’expérience terrain, un accompagnement, du mentoring, un bootcamp pour développer ses soft skills, des outils pour mieux connaitre ses forces et la participation à divers événements pour développer son réseau.
Découvrez une entreprise stimulante, un environnement de travail agréable où vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise et l’expertise marché.
Vos Mission
Le Graduate Program Finance vous permettra d’évoluer et préparer une carrière au sein du Groupe Renault dans le domaine de la finance. Le programme est composé de 3 rotations en 2 ans au cours desquelles vous profiterez d’expériences diversifiés dans les différents domaines et expertises financières.
Selon Votre Profil Et Vos Aspirations, Vous Pourrez Vous Développer Au Travers De 3 Étapes Dans Des Contextes Différents
Vous aurez l'occasion de vous former dans un ou des postes corporate dans le domaine de la finance d'entreprise (comptabilité, contrôle interne, transformation, data ou contrôle de la performance). Vous renforcerez vos compétences professionnelles aux côtés d'experts financiers.
Vous pourrez découvrir le business au sein des différentes marques du Groupe Renault (Renault, Dacia, Alpine ou Mobilize). Vous acquerrez une expérience terrain sur des postes tels que le contrôle de gestion opérationnel ou la gestion des flux de trésorerie disponibles.
Vous développerez vos connaissances en matière de suivi des activités et des performances, et élargirez vos horizons à l’international depuis des missions Corporate ou pour certains au travers d’une expérience au sein des équipes financières de l'un de nos pays.
Votre Profil
Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion, ayant l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des personnes avec un esprit ouvert, dynamiques, désireuses d’avoir un impact, capable de remettre en question des idées préconçues et ayant une forte volonté d’apprendre.
Diplôme universitaire BAC+5 (de préférence Master en finance, comptabilité, MBA, Ecole de commerce ou dans un domaine connexe).
Vous avez une première expérience de stage ou d'apprentissage en finance.
Vous parlez anglais couramment et avez un bon niveau en français.
Vous avez un permis de conduire .
3 bonnes raisons de rejoindre le Graduate Program Finance :
Boostez votre carrière grâce à un programme dynamique et permettant une évolution rapide
Développez vos compétences financières grâce à 3 rotations au sein de nos équipes
Développez votre réseau professionnel (collègues, pairs, mentors, etc.).
Commencez dès maintenant à bâtir votre carrière chez Renault !
Processus De Recrutement
Calendrier du processus de recrutement : mars – juin
Vous postulez sur notre site carrière en déposant votre CV via l’annonce
Les candidats sélectionnés seront invités à réaliser une vidéo de présentation sur notre plateforme en ligne (20 à 30 min)
Vous serez invités à une journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité Et Inclusion
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
About Graduate Program At Renault Group
Are you ready to take on new challenges? Do you have a strong desire to grow both professionally and personally? Do you want to drive your own career and be a key player in the mobility of tomorrow?
Join our Graduate Program now!
Boost your career by taking on three different roles over two years. Groupe Renault offers you a diverse and immersive Graduate Program within the Finance sector.
This program combines hands-on learning, personalized support, mentoring, a bootcamp to develop your soft skills, tools to help you identify your strengths, and participation in various events to expand your network.
Discover a dynamic company, an inspiring work environment, and a place where you’ll be at the heart of corporate strategy and market expertise.
Your Mission
The Finance Graduate Program will allow you to grow and prepare for a career within Groupe Renault in the field of finance. The program consists of three rotations over two years, providing you with diverse experiences across different financial domains and areas of expertise.
Depending on your profile and aspirations, you will have the opportunity to develop through three key stages in different contexts:
Corporate Finance Experience: You will receive training in one or more corporate finance roles, such as accounting, internal control, transformation, data, or performance management. This will help you strengthen your professional skills alongside financial experts.
Business & Brand Exposure: You will gain hands-on experience within the different brands of Groupe Renault (Renault, Dacia, Alpine, or Mobilize). This includes operational finance roles such as management control or cash flow management.
Performance & International Development: You will enhance your ability to track business activities and performance while expanding your international outloo...
About the Company
Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898. Know more
Related Jobs
- Company Name
- SmartRecruiters
- Job Title
- Technical Consultant (HRIS Integrations)
- Job Description
- Company Description SmartRecruiters powers Superhuman Hiring™ by freeing talent acquisition teams from legacy applicant tracking software and equipping them with next-gen AI functionality. SmartRecruiters' platform serves as the hiring operating system for 4,000 customers, including Bosch, LinkedIn, and Visa. Companies with business-critical hiring needs turn to SmartRecruiters for best-of-breed functionality, world-class support, and a robust ecosystem of third-party applications and service providers. We are a values-driven, globally focused tech employer with strong financial backing. By solving the biggest problems, we focus our efforts on what matters most, driving real impact for our organization and customers. For the past three years, we’ve been recognized as a strategic leader in recruitment technology by Fosway Industry Analysts. In 2023 and 2024, we received prestigious awards from Comparably for being a top company for Women, Perks, and Benefits, Work-Life Balance, Happiness, Compensation, Diversity, Culture, and Company Outlook. At our core, we commit and dig deep, embracing challenges with grit, curiosity, and a drive for excellence. We foster a collaborative and inclusive work environment, where trust and determination bring us together - because together, we will win. With competitive salaries, generous equity, and strong internal mobility, we ensure that high performers have meaningful growth opportunities. Our remote-friendly culture is welcoming, respectful, and built to empower every team member to thrive. Job Description The Technical Managed Services Consultant at SmartRecruiters is a seasoned professional with a deep understanding of Talent Acquisition and HRIT. This role requires a diverse skill set that combines technical expertise, project management, and customer relationship management. Key Responsibilities Be the main point of contact, both internally and externally, for automation and integrations between SmartRecruiters and our customers' technical ecosystems Work as part of SmartRecruiters' Hiring Success Team, responsible for ensuring our customers achieve hiring success Be assigned to a restricted group of customers, serving as the primary point of contact for custom integrations and automation Wear the hats of Business Consultant, Project Manager, and Developer to assist customers during the Business as Usual (BAU) phase, monitoring and troubleshooting integrations, and implementing small enhancements to help them achieve hiring success Be responsible for a backlog containing questions and enhancement requests related to our out-of-the-box HCM Connectors and custom automation Proactively monitor integrations and automation, identifying and documenting common failures or potential improvements Plan the delivery of integrations, automation fixes, and enhancements based on your allocation to that customer Build integrations and automation enhancements, using advanced no-code automation platforms or advise the customer's technical team The Technical Managed Services Consultant at SmartRecruiters is a seasoned professional with a deep understanding of Talent Acquisition and HRIT. This role requires a diverse skill set that combines technical expertise, project management, and customer relationship management Additional Responsibilities Develop your professional expertise, applying company policies and procedures to resolve a variety of issues Demonstrate mastery over assignments, using professional concepts and SmartRecruiters’ policies and procedures to solve a moderate range of difficult problems in imaginative and practical ways Apply practical knowledge of tools, practices, and technologies used on a daily basis Work on requests for enhancements of small to moderate size where analysis of situations or data requires a review of various factors Build productive internal and external working relationships, using discretion to prioritize work and evaluate problem-solving approaches Exercise judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action Receive only general instructions, autonomously managing tasks within defined procedures, priorities, and practices Be generally reviewed for accuracy Focus on providing standard professional advice and creating initial reports for review by experienced team professionals Consistently demonstrate teamwork skills, ask questions, and challenge status quo bias Additional Responsibilities Qualifications Professional experience as a Developer is a must-have Professional experience in building integrations Strong understanding of integration capabilities, including APIs, out-of-the-box HCM Connectors, and the embedded automation tools Technical proficiency in HTTP, APIs, WebServices, and some familiarity with HRIS Systems (e.g., Workday, SAP EC, ADP, UKG, Peoplesoft) Expertise in authentication and authorization protocols and platforms (OAuth2, SAML, AD, OKTA) Solid understanding of coding principles, despite the no-code automation tools Experience with commercial ETL and middleware tools, e.g. Jitterbit, MuleSoft, Boomi In-depth knowledge of SmartRecruiters and its automation platform Workato, staying updated on product updates and changes is a strong nice to have Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders Proven ability to design technical solutions that meet business requirements Strong problem-solving skills and analytical thinking Collaborative mindset for effective teamwork and cross-functional collaboration Exceptional time management and adaptability Conflict resolution skills and the ability to manage challenging customer interactions Proficiency in documentation, including record-keeping and maintaining internal playbooks Additional Information SmartRecruiters is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.
- Company Name
- Esmoz
- Job Title
- Consultant Data & Analytics Engineer (H/F)
- Job Description
- Consultant Data & Analytics Engineer À propos de l'entreprise - Esmoz est un challenger pure player Data & IA en France, acteur de la transformation des modèles ESN. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Aujourd’hui, nous entamons une nouvelle phase de croissance ambitieuse et recherchons nos futurs Esmoziens, Data & Analytics Engineers pour accompagner nos clients sur des projets Data & IA toujours plus ambitieux. Vos Missions Vous travaillez sur des projets Data / IA / Analytics à forte valeur ajoutée auprès de nos clients qui sont principalement des leaders du CAC40 & Grands groupes basés en Ile de France. Rattaché(e) à notre entité “Data for business” vous contribuerez aux différentes étapes d'un projet, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Recueillir le besoin auprès de vos clients et comprendre les KPI à mettre en place auprès des équipes opérationnelles. Définir les interfaces de données à partir de diverses sources de données d'entreprise et les transformations requises dans l'éditeur de requêtes Power BI / Tableau Environnement Technique: Python / SQL / DBT + Cloud Public (GCP / AWS ou Azure) Experience Dashboarding: Power BI / DAX ou Tableau Conception et Design efficaces des dashboards Publier et déployer les dashboards mis en place, gestion de la distribution, gestion des accès utilisateurs et sécurité. Ingestion des des bases de données Double casquette "BI Engineering" et "Data Analytics Environnements Agile Votre Profil Savoir-Faire Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des sujets Data Analytics / BI Engineering (Power BI et/ou Tableau) / SQL Vous avez une forte expérience sur un outils Data Analytics Power BI ou Tableau Vous maîtrisez le développement en Python, SQL et un outil ETL (Airflow, Dataiku, Dataflow, Dataprep). Connaissance de DBT est un plus. Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile / PO / Scrum et avez des capacités des gestion de projet Vous avez des connaissances de l'un des environnements Cloud Public: GCP, AWS ou Azure Vous parlez couramment anglais Savoir-être Nous sommes à la recherche de compétences mais aussi d’un état d’esprit, une culture et une passion Data & Nouvelles technologies, une volonté d’apprendre, avec de l’ambition et une volonté d’avoir de l’impact dans l’environnement dans lequel vous êtes. Vous savez vous adapter à votre environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour votre client. Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence La Résilience Le No Bullshit Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e) dans votre travail au quotidien, Vous êtes passionné par la data et les nouvelles technologies Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), structuré(e), Vous êtes ouvert(e), bienveillant(e), empathique, à l'écoute Vous avez hâte de proposer des améliorations, les partager et les prioriser avec vos collègues. Un esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique Excellente communication écrite et orale Maîtrise de l’anglais Pourquoi Esmoz Des projets Data & IA à impact et engageantes auprès des leaders et grands groupes du marché français Du mentorat: Bénéficier d’un suivi rapproché pour vous mettre en réussite avec un practice Leader. Un plan de carrière précis selon vos succès et en suivant votre ambition Un package avantageux comprenant: votre salaire fixe (entre 42 et 65k€ sur ce poste), un plan d'intéressement annuel, un CE externalisé. Mutuelle Alan: 50% pris en charge, Tickets restaurants Swile: 50% pris en charge, Transports: 50% pris en charge. Des perspectives d’évolution fortes : devenir certifié, référent technique, team leader, formateur, évoluer sur une autre spécialité. Partie remote accepté (selon accord client) Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure et grandir avec. Contrat / Localisation / Salaire CDI Levallois & Ile de France Selon séniorité entre 42 000 € et 72 000 € /an Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer à notre équipe.
- Company Name
- La Gazette des communes
- Job Title
- Developpeur (H/F) Interopérabilité Applicative
- Job Description
- L’Amue (L'Agence De Mutualisation Des Universités Et Établissements D'enseignement Supérieur Ou De Recherche Et De Support à L'enseignement Supérieur Ou à La Recherche) Propose Aux Établissements D'enseignement Supérieur Et De Recherche, Des Outils Informatiques, Des Formations Et Des Services Dans Leurs Différents Domaines D'activité Élaboration et optimisation de solutions informatiques à coûts mutualisés Professionnalisation et développement des compétences des personnels de l'ESR par la formation Réduction des coûts via une centrale d’achats Accompagnement dans l’amélioration de la performance par la veille et l’expertise Forte de ses 179 adhérents, l’Amue construit une démarche collective avec les experts des établissements, depuis la définition des besoins jusqu’au choix et à la mise au point de solutions informatiques, de la construction de l’offre de formation ou des thématiques des accords-cadres. L’Amue est basée sur 2 sites à Paris et à Montpellier. , En tant que développeur.euse, vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe pour mener à bien les chantiers de construction de composants logiciels fortement interconnectés et cruciaux pour la haute disponibilité des applications en mode service. Ces composants interconnectent plusieurs centaines d'instances applicatives et 150 établissements utilisateurs. Vous participez à l'APIsation de l'offre Amue en créant des API ou des médiateurs d'API. Vous participez à la conception, réalisez les développements, et pouvez participer à l'assemblage et au déploiement des différents composants dans le respect de l'architecture retenue. Vos Autres Activités Sont Notamment Veiller à l'application des bonnes pratiques de sécurité informatique, Rédiger ou mettre à jour des documentations techniques et des guides de bonnes pratiques, Participer au support niveau 2 et 3 des applications de votre périmètre, Vous êtes en contact régulier avec des interlocuteurs des autres équipes de l'AMUE et des établissements., Au-delà de vos compétences déjà acquises, vous pouvez démontrer votre gout et votre capacité à en développer de nouvelles dans le but de délivrer dans les délais des solutions robustes et évolutives. Vous êtes force de proposition sur l'ensemble du cycle de vie de l'application, de la conception aux tests (développement) puis au déploiement et l'exploitation (DevOps). Votre profil correspond aux savoir-faire et savoir-être suivants : Goût du travail en équipe et en mode projet, Sens des responsabilités et respect des engagements, Capacité à appréhender de nouveaux environnements techniques, Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et fonctionnelles, Capacité d'organisation et de dialogue, rigueur, esprit de méthode, Capacité de rédaction et de documentation (procédures, modes opératoires, guides d'installation, ...). Vous Serez Amené à Évoluer Dans Le Contexte Suivant Philosophie Agile et méthodologies associées, Bonnes pratiques et outils en matière de contrôle des versions, de contrôle qualité, des méthodologies de test et de mise en production (Git, Sonar, ...) Pratiques d'intégration continue et outillage associé (Gitlab-CI, Maven, Nexus) Outils d'automatisation de configuration (Ansible), d'infrastructure (Terraform), Développements Java (Spring, Spring boot) Développements d'API, Open API, API Rest, et outillages associés (Postman, Thunder Client...) Développements de bus ou de médiateurs (Apache Camel) Gravitee API Management et Access Management, Keycloak, Gestion des identités et des autorisations et les standards SAML, OpenID Connect, OAuth2 Technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) Observabilité, centralisation de métriques et de logs (Filebeat, Logstash, Fluentd, Elastic, Grafana, Prometheus, Graylog) SGBD (PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch) Commandes Linux (Red Hat Enterprise Linux, bash) Reverse proxy : HA Proxy, Nginx, Traefik par exemple Niveau de formation et d'expérience requis Niveau minimum Bac + 4, niveau ingénieur apprécié. Localisation Le poste est implanté à Montpellier. Des déplacements ponctuels à Paris ainsi que dans des établissements universitaires sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir. Statut Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition. Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI). Avantages Titres repas Pc Portable Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine Comité d'entreprise Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15€ par mois sous réserve des justificatifs Salaire Entre 34 K€ et 45 K€ selon profil.
- Company Name
- Canterr, Inc.
- Job Title
- Data Architect
- Job Description
- • 5+ years of experience in Project Management, defining system architecture, and analyzing and implementing hardware/software specifications. • 3-5 years of experience dealing with SAS language code including Data step and Procedures • 2+ years of experience in the field of Data Analytics • Experience with Cloud Computing technologies like AWS/Azure/GCP/OCI and/or Docker/Kubernetes • Good Linux system administrator skills and TCP/IP network fundamentals - Study and understand custom solutions of the clients and build a similar solution in open-source technologies (R, Python) to achieve similar or better results. • Fluent in English and French, prefer some familiarity with Spanish or other languages • Remote, based out of anywhere in France • Able to travel on a project basis to different locations in France